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  • 区农林水局2011-2012年度文明单位创建规划|全国文明单位公示

    分类:月度工作计划 时间:2020-02-14 本文已影响

            为切实加强区农林水局精神文明建设,引导干部职工积极投入到文明单位创建中去,全面提升干部职工队伍整体素质,推进全局精神文明建设与物质文明建设、政治文明建设同步、协调发展,从而更好地发挥农林水局的职能作用,开创农林水渔业工作新局面,根据《XX区精神文明创建活动管理办法》精神,结合我局实际,制定本创建规划。

    一、总体要求

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照高举旗帜、围绕大局、服务“三农”、改革创新的总要求,以建设社会主义核心价值体系为根本,以为民惠民、促进人的全面发展为核心,以“讲文明、树新风”为主线,以深化机关效能建设年活动为重点,深入开展群众性精神文明创建活动,全面提升机关精神文明创建水平,使干部职工在思想道德、文明素质、机关作风、服务质量、文化生活、环境建设等方面有新的提高,为全区农林水系统工作提供强有力的思想保证、文化条件、精神支撑。

    二、主要目标

    (一)领导班子坚强,创建工作扎实。认真实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持物质文明、政治文明、精神文明、生态文明和社会建设一起抓,把创建活动摆上单位重要议事日程,主要领导负总责,有组织、有部署、有分工,规划科学,目标明确,措施有力,责任落实。领导干部团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政。认真落实区委、区政府和文明委交付的各项任务,党组织战斗堡垒作用强,党员先锋模范作用好。

    (二)工作效能突出,社会效益显著。全面贯彻落实科学发展观,坚持可持续发展,主动融入,有效履职,年度工作任务圆满完成,成绩显著。机关管理规范,办事公平公正、程序公开,工作效率高,服务质量好。

    (三)道德建设有效,社会责任落实。认真落实《公民道德建设实施纲要》,扎实开展社会主义荣辱观教育活动。干部职工自觉遵守道德规范,爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献成为道德风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德实践活动,无政策外生育、无铺张浪费、无封建迷信、无“黄、赌、毒”行为。积极承担社会责任,热心社会公益活动,扶贫济困,奉献爱心。

    (四)管理制度健全,工作氛围和谐。建立健全规章制度,各项工作规范有序,高效运行。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,加强教育,完善制度,惩处有力,标本兼治。民主法制教育经常化、制度化,民主气氛浓厚,纪律严格;
    社会治安综合治理措施落实,安全工作落实。无重大刑事案件、无重大安全质量责任事故、无严重违法违纪案件。

    (五)工作环境优美,服务规范高效。机关办公场所整洁卫生,无脏乱差现象。群众性文体活动活跃,思想文化阵地健全,充分发挥教育功能作用。

    (六)科教文体活跃,队伍健康向上。高度重视干部职工的科学文化教育与和谐精神、和谐理念的培育,充分利用网络阵地开展网络文化建设,文体设施完善,干部职工文化生活活跃。坚持科学理论、科学技术、文化知识和法律常识的普及宣传教育,加强学习型机关建设,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。广泛开展文体活动,干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

    三、主要任务

    着力打造“学习型”、“创新型”、“服务型”、“高效型”、“廉洁型”五型机关,培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的干部队伍。

    (一)加强领导班子建设,推进创建活动深入开展

    坚持以邓小平理论为指导,执行党的基本路线和国家方针政策,坚持两个文明建设一起抓,加强经费投入,扎实开展创建活动,建立党政一把手负总责的创建领导机制,各分管领导为目标项目的直接负责人和责任人;
    领导干部锐意改革,团结协作,求实创新,以身作则,廉洁奉公,在群众心中有较高威信,完成党委、政府和文明委交付的各项任务。

    (二)加强思想道德建设,推动干部队伍文明素质提升

    1.推进社会主义核心价值体系建设,不断提升干部职工思想道德素质。广泛开展革命传统、理想信念、党史国情、改革开放和形势政策教育。继续开展公民道德宣传活动,大力宣传道德模范先进事迹,推进公民道德规范深入人心。加大《廉政准则》宣传教育力度,引导干部职工牢固树立“廉荣、贪耻”观念,促进“风正气顺、人和业兴”局面的巩固和发展。

    2.开展“我们的节日”主题活动。把“我们的节日”主题活动作为推进社会主义核心价值体系建设的有力抓手,利用每年春节、清明、端午、五一节、中秋节国庆节等节日,突出文化内涵,宣传节日知识、节日习俗,引导干部职工自觉认知、继承、弘扬民族文化优秀传统,进一步弘扬民族精神和时代精神。

    3.深入开展“讲文明、树新风”活动,不断增强干部职工文明素质。一是抓好文明礼仪知识普及等宣传教育活动。围绕生活礼仪、社会礼仪、职业礼仪等主要内容,着力抓好文明礼仪知识普及宣传教育活动,引导干部职工在公共场所、人际交往、交通出行中遵守则、讲公德、守秩序,不断提升文明素质。着力抓好家园意识和环保理念的培育,引导干部职工在日常生活中讲究卫生、植绿护绿、节能减排,努力提高环境质量。二是积极开展公民道德实践活动和主题活动。精心组织道德模范学习宣传活动。深入开展“三方联建”、结对帮扶活动,为联建社区、结对帮扶户办好事做实事。积极参与送温暖、献爱心等公益活动,促进和谐社会建设。三是严格执行计划生育政策,无计划外生育。计生率达100%;
    独生子女当年领证率达100%;
    晚婚率达100%;
    综合节育率达100%。

    (三)围绕跨越发展抓创建,推动农林水事业科学发展

    深入贯彻落实《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》及区贯彻意见,把文明创建工作同农林水业务工作结合起来,为XX科学发展、跨越发展营造良好氛围。

    1.同创先争优活动结合起来。以“立足岗位比作为、创先争优当先锋”为实践载体,以“五好五带头”为目标,按照 “四结合”、“四促进”的要求扎实开展创先争优活动,推进全区农林水业务工作落实。

    2.同深化机关效能建设年活动结合起来。一是加强农林水渔业行政审批服务事项的事前、事中、事后的全程监察,进一步规范办事公开、服务承诺、预约办理、受理回执等工作,提高窗口服务水平;
    二是深化行政审批制度改革。继续推进行政审批制度改革,积极推行行政审批服务向基层拓展,进一步简政放权,简化工作流程、办事程序和规范执法文书,提高行政效能。三是推进机关协同协作服务基层。要深入基层,加强调查研究,倾听基层的呼声,采取有效措施,加强各部门各单位协同协作服务基层、服务群众的工作,提高工作效能和社会效益。

    (四)扎实开展科教文体活动,推动干部队伍科学水平提高

    围绕提高广大干部群众的思想道德和科学文化素质,深化学习型机关创建活动。重视科技进步,发展文化教育,增强创新意识,有比较完善的文化教育体育设施;
    坚持对干部职工进行科学技术、文化知识和法律常识的普及宣传教育,经常组织群众开展内容健康、形式多样的文化体育活动,大力倡导科学、健康、文明的生活方式;
    重视职业培训,倡导科学、健康、文明的生活方式,干部职工的科学文化素质不断提高。

    (五)深化机关效能建设年活动,营造文明和谐的工作氛围

    深入贯彻落实区纪委六届九次全会精神,以治庸提能力,以治懒增效率,以治散正风气,以问事、问效、问责为手段,通过专项整治,进一步规范行政行为,健全规章制度,明确工作责任,严格责任追究,提高干部干事创业的热情,积极打造一支思想解决、敢于创新、遵规守法、积极进取、充满朝气与活力、文明素质较高的机关干部队伍。

    (六)强化办公环境建设和管理,提升服务水平

    按照省定标准,狠抓办公环境建设。做到环境整洁优美,基础设施配套,卫生防疫和职工保健工作达标。积极参加区、街道及社区综合治理、计划生育、文明创建等活动。

    五、工作措施

    (一)加强领导,落实责任。调整充实XX区农林水局精神文明建设工作领导小组(名单附后),加强对创建工作的领导,进一步建立健全创建工作责任制,加强对创建目标任务筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点问题处理、工作进度督查、资金投入保障等工作,对创建工作做出具体部署,提出明确意见,解决重要问题。

    (二)齐抓共管,确保成效。分管领导及职能部门搞好指导、组织、协调、落实等工作,使创建有规划,经费有投入,平时有检查,活动有成效。在创建活动中,党政领导要把创建活动工作列入重要议事日程,亲自抓,出成效,要多方形成合力,做到分工不分家。工、青、妇要充分发挥各自的职能作用,积极参与创建活动;
    在创建活动中要确保必要的人力、物力、财力的落实。

    (三)广泛动员,营造氛围。采取多种形式,深入进行动员,提高创建工作重要性、必要性的认识,形成浓厚的创建氛围,使创建工作从领导重视向全体职工行动拓展,真正把干部职工发动起来,自觉行动。

        (四)加强管理,完善机制。要把文明创建活动作为一项制度性的工作长期固定下来,与机关业务工作同安排、同部署、同检查、同考核,采取有力措施,确保达标。
     
     

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