大范文网 - 每天发现一点点
每天学习一点点!
  • 求职简历
  • 简历范文
  • 简历模板
  • 简历表格
  • 简历格式
  • 自荐信
  • 推荐信
  • 求职信
  • 简历封面
  • 英文简历
  • 简历样本
  • 自我评价
  • 自我介绍
  • 自我鉴定
  • 写作技巧
  • 面试技巧
  • 个人简历100字
  • 个人简历200字
  • 个人简历500字
  • 当前位置:大范文网 > 个人简历 > 英文简历 >

    [乡镇纪检监察调研报告]乡镇纪检监察工作存在的问题

    分类:英文简历 时间:2020-02-25 本文已影响

    近年来,我镇的党风廉政建设工作,在市纪委领导和第一纪工委的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理的方针,以制度建设和落实为重点,认真抓好党风廉政建设各项工作任务的落实,不断开创新局面,促进了我镇各项事业的进步与发展。  

    一、 纪工委成立以来,对我镇党风廉政建设起到的促进作用及主要特点:  

    一是在工作思路上有所创新;
    认真了解了当前反腐倡廉的形势、任务和工作目标,结合我镇实际,找准工作突破口和切入点,有针对地落实反腐倡廉工作任务和制定各种行之有效的工作措施。二是在工作方法上有所创新,坚持用科学的发展观武装头脑,切实转变观念,强化大局意识,围绕中心,服务大局,围绕党委、政府的中心工作开展纪检工作。三是在长效机制上有所创新;
    为了有效地从源头上预防和治理腐败,近几年来我们狠抓制度建设,先后制定出台了公务接待制度、单位车辆管理制度、政务公开制度、政府采购、干部考勤考核制度、重点工作督察制度、公共财物管理制度和理论、业务、党纪、法规等学习制度,这些制度的出台,有效地从源头上预防和治理了各种腐败苗头,也规范了工作人员的廉洁从政行为,但是随着形势的变化,这些制度的实用性、操作性还需要在实践中不断地更新和完善。四是在监督机制上有所创新;
    在加强现有监督机制的基础上,积极探索创新各种行之有效的监督机制,为提高监督的有效性,我镇在干部监督工作中采取了三个行之有效的方法:一是主动谈。坚持教育为先,主动找干部谈心。做到干部有苗头性、倾向性问题必谈,干部年终考核反馈必谈等,通过开展谈心活动,及时掌握干部的思想动态,发现苗头,及时纠正。二是跟踪访。为有效实现对办案工作的监督,预防办案工作中违纪违法行为的发生,进一步规范办案人员的行为,我镇明确了信访回访制度办案回访制度,对干部廉政、作风建设等情况开展跟踪问效,发现问题,及时诫勉。三是积极查。我镇积极拓宽信访监督渠道,设立了来信来访接待室,公布举报电话,轮流安排工作人员值班。  

    二、对纪工委今后的工作意见和建议  

    一是加强对乡镇纪委的领导和业务指导,是确保乡镇纪委职能作用发挥和正常运作的关键环节。首先市纪委给予高度重视,配齐乡镇纪委干部。其次成立办案领导小组,由于乡镇纪委不是一个完全独立的机构,其人员配备相对不足,在办案中受一定的客观条件限制。把乡镇纪委的主要工作目标作为乡镇党委党建工作主要考核内容,党委书记负总责,分管副书记(纪委书记)负直接责任。层层明确纪检干部的职责,量化工作目标。考核结果作为年终评优和提拔使用干部的主要依据。明确各业务室对乡镇纪委的业务指导责任。并且以责任制形式给予细化和量化,作为考核业务室完成工作责任目标主要的依据之一。通过上级业务部门的指导,帮助乡镇纪委解决业务开展过程中的各种困难和疑难问题减少或避免业务差错,保证各项业务的工作质量。  

    一、 我镇在抓党风廉政建设方面的特点和不足。  

    首先明确目标,强化责任,突出领导工作责任。我镇纪委积极开展党风廉政建设专题学习,及时传达有关领导的重要讲话精神。组织机关干部职工学习《XX市2010年党风廉政建设责任书》,制定了《XX镇2010年党风廉政建设责任书》,与全镇22个党总支签订责任书,同时,我们又按照市委、市纪委的工作安排,下发了《XX市XX镇2010年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》,要求各总支、各部门认真贯彻落实各级党的代表大会和纪委全会精神,深入贯彻学习实践科学发展观,以经济建设为中心,全面坚持党中央确定的反腐败斗争的指导思想、基本原则、领导体制和工作格局,认真贯彻落实中央及省、州、市关于党风廉政建设工作的安排部署,不断增强责任意识和廉洁自律意识,进一步明确工作任务,落实责任。  

    其次坚持和完善各项制度,做好党风廉政建设基础工作。09年以来,我镇纪委加强了对全镇各部门、村委会党务、政务公开的督察力度。下发文件对党务、政务公开范围、要求作了明确规定,同时,全面开展“党务公开”、“村务公开”、“财务公开”,完善了公开程序,建立了公开档案,对凡事涉及到人事和财务的事项一律公开、公示,如党务方面的党支部发展预备党员、党费收缴等工作,村务方面的村、组道路建设、财务支出等工作,随时接受群众查阅,强化民主监督,增强公开效果,从源头上预防和遏制了腐败的发生,达到了“给群众一个明白,还干部一个清白”的目的。  

    最后创新工作机制,促特色党建与廉政建设“双建双促”。09年3月初,镇党委将特色党建与党风廉政建设宣传教育工作相结合列为我镇一项创新工作,形成“双建双促”格局。在廉政文化进农村取得的成绩的基础上,加大实施力度,使廉政文化向村民小组迈进,选定了新坝村民小组做为廉政文化进农村的试点,使之成为我镇的特色,并把反腐倡廉教育列入农村基层党员、干部教育培训规划,制定完善农村基层干部具体的行为规范,建立健监督机制。同时以完善村级党风廉政建设各项制度为重点,把党风廉政警句漫画悬挂到村,以党建促廉政,以廉政促党建。镇纪委还根据农村纪检工作的新情况、新特点,突出健全党风廉政制度建设,营造良好社会经济发展氛围。一是把农村党风廉政建设作为新农村工作队的一项工作任务,使工作队员承担起工作任务,弥补乡村工作人员不足的困难。继续在9个村委会开展廉政文化活动,充分利用农村远程教育站等有效的手段,引导党员干部、群众树立正确荣辱观,培育了新农民,营造了新风尚。二是把廉政文化制度建设与村干部培训学习结合起来。近年来,镇纪委要求村干部集中学习培训必须把廉政文化建设列为一项重要制度。  

    我镇在农村基层党风廉政建设工作上虽然取得一定成效,得到了上级的认可,但是仍存在着不足之处,主要表现在:  

       (一)、个别村委会认识程度不深。一些村委会认为工作好不好,关键要看经济发展,至于党风廉政建设工作,只要不出问题就可以了。对有关党风廉政建设的规定,也仅停留在下发文件和会议传达上,造成重部署、轻落实。由于重视程度不够,一些苗头性、倾向性的问题不能及时得到解决,群众因此产生不满情绪甚至上访。  

     (二)、个别村干部素质不高。个别村干部素质低,办事方法粗暴,不按程序办事,造成群众上访;
    有的村组干部思维、办事方法转变不及时,按老经验办事,工作方法单一,缺乏做群众思想工作的能力,不能适应形势的发展和变化;
    部分村干部不掌握基本的财务管理,造成了违纪。    

    相关热词搜索:纪检监察 乡镇 调研报告