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    2020脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料

    分类:演讲稿PPT 时间:2020-08-23 本文已影响

    按照区纪委和区委组织部《关于认真开好2019年脱贫攻坚巡视巡察反馈意见整改专题民主生活会的通知》(xx组发【xx】xx号)要求,我深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻领会xxx关于扶贫工作重要论述,认真贯彻落实xxx视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神以及xxx在中央政治局听取脱贫攻坚专项巡视汇报时的重要讲话、参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的重要讲话精神,主动对照中央、省、市、区巡视巡察中关于脱贫攻坚工作的反馈意见,广泛征求广大干部群众的意见建议,扎实开展谈心谈话,通过领导点、自己提的方式,结合自身工作实际,剖析思想、查摆问题、找准差距,认真归纳梳理,现将有关情况报告如下:

    一、存在的主要问题

    (一)“学习领会xxx关于扶贫工作重要论述有差距,脱贫攻坚理论武装不够扎实”方面存在的主要问题。

    1、学习领会xxx关于扶贫工作重要论述还不够深入、不够系统,理解上还不够透彻,存在形式化和片面化的现象。比如在学习总书记扶贫工作重要论述时,写了学习笔记,也进行了网络学习,对有些内容是理解了,但有些内容一知半解,有些内容甚至不理解,存在片面化。

    2、学用结合上还不紧不实。比如,总书记提出“治贫现治愚”,自己虽然学习了,但是在如何解决部分贫困群众上还是办法不多。

    (二)“纪检监察机关履行监督责任有欠缺,个别地方问责广泛化”方面存在的主要问题。

    3、开展谈心谈话不经常不到位。比如与班子成员和一般干部谈话是谈思想较多,但是讲问题较少。

    4、履行“一岗双责”不到位,协助镇党委抓党风廉政建设力度不够。比如年初就与各单位签订了党风廉政建设目标管理责任书,但是在督查管理上还存在督查次数少和不到位的情况。

    5、履行监督责任不主动、不严格,存在不敢监督和不愿监督的现象。比如有时发现有些镇上的干部有不在岗的情况,但没有对其提出批评,只是要求今后注意就行了。

    6、监督问责不够有力,警示震慑作用不强。比如在有干部违纪时,想做能轻处分就尽量轻一些,在从重从严处分上还不够有力。

    (三)干部队伍作风、素质与脱贫攻坚任务不相适应,有的扶贫干部作风不实,脱贫攻坚过多依赖上交支持,“等靠要”的思想较重,有的乡镇负责人对脱贫攻坚政策不求甚解,工作被动应付等方面存在的问题。

    7、有时作风还不够扎实。比如在帮扶贫困户的过程中,有时给自己的帮扶户打个电话就行,没有必要那么远跑一趟,没有履行好“每月两次深入贫困户家中”的要求。

    二、产生问题的原因

    针对自身存在的问题,我通过深刻的反省,总结产生问题的根源有以下几个方面。

    (一)学习上不够扎实,有时流于形式。

    常常只是在领导安排学习时才学习,或者在“党委中心组学习”、“主题党日”等固定时间才学习,学习的主动性不强,针对性也不强,没有对照自身的工作需要和业务要求去深入细致的学习,学习只注重形式,在学习过程中习惯于动手却不动脑。

    (二)思想认识有所淡化,党性修养标准不高。

    有时抱着“只求过得去”的思想开展工作,对上级要求急需完成的工作抓的紧,对没有明确时限要求的抱着等待观望的思想,统筹开展工作不够,导致有时工作进展不平衡,出现前松动后紧张或者虎头蛇尾的现象。有时工作起点不高,要求不严,致使对有些工作在认识上有时比较模糊,导致在政策执行方面存在打折扣的现象。

    (三)履职不力,责任心不强。

    履行责任还不够积极主动,抱着观望、等待的态度,不能主动出击,缺乏“逢山开路”,“遇水架桥”的魄力。对监督问责顾虑多,怕出乱子,担心对工作的促进产生负面效应。

    (四)纪律观念松懈,工作标准不高。

    自身修养还有待有待提高,对自己的要求还不够高,要求别人做到的自己还没有做到。有时时间观念比较淡薄,没有做到严格要求自己,思想上有等、靠的想法,工作激情不太高,领导安排的工作有时不能按时完成,工作思路不宽。

    三、今后努力方向和改进措施

    一是进一步加强学习,不断提高自身素质。我将针对“学习领会xxx关于扶贫工作重要论述还不够深入、不够系统,理解上还不够透彻,存在形式化和片面化的现象”和“学用结合上还不紧不实”问题,结合“镇党委中心组学习”和“主题党日”学习教育,制定切实可行的学习计划,学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想和党的“十九大”精神,系统学习党章党纪党规、扎实学习业务知识,坚持集中学习和主动自学相结合,做到学有所思、学有所用,努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势、新要求的需要。始终保持坚定的理想信念和正确的政治方向,不断增强服务群众的能力和水平。

    二是加强党性修养,强化纪律约束。进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,时刻用“四大危险”来警醒自己。严格落实《准则》和《条例》,突出党性锻炼,加强思想交流;认真落实好各项纪律约束,争做遵纪守规的模范;自己抵制各种错误思想和消极言论,切实加强和改进作风,狠杀“形式主义和官僚主义”,积极作为,转变工作方式,提升工作效能。

    三是认真履行“一岗双责”,切实担起“两种责任”。按照“一岗双责”要求,结合分管工作,认真落实好自己责任;坚持把党风廉政建设摆在突出位置,加大督促检查力度,按照年初签订的《目标管理责任书》,采取经常性督查和不定期督查相结合、半年督查和年终考核项结合的方式,督促各单位负责人认真履行主体责任;加强党风廉政建设教育,坚持每年召开两次全镇党员干部警示教育大会;加强干部日常监督和管理,主动进行谈心谈话、工作约谈、提醒约谈、告诫约谈、责令纠错;加强信访线索的分类处置,对党员干部的思想、工作和廉洁自律等方面一般性问题,按照程序进行初核看,对发现苗头性、倾向性问题,及时进行谈话提醒、告诫约谈,防止“小错”酿成“大祸”。

    四是强化监督执纪责任,提升监督执纪问责能力。认真履行好《党章》赋予的监督执纪问责和《监察法》赋予的监督调查处置职能,主动监督、敢于监督;坚决扛起管党治党的政治责任,把纪律和规矩挺在前面,对苗头性、倾向性的问题及时咬耳扯袖、红脸出汗;加大对不担当不作为慢作为问题的查处力度,充分运用好监督执纪“四种形态”,对懒政怠政和不担当不作为慢作为的问题发现一起起、查处一起、问责一起,真正以问责唤醒责任意识,以问责激发担当精神;对问题较多、造成不良影响的,严格执行“一案双查”,在追究直接责任的同时,还要追究包片领导、联系村领导责任,形成震慑和警示效应,以问责倒逼责任落实,让失责必问、问责必严成为常态。

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