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  • 【关于提升企业政工干部素质的几点思考】 政工干部应具备的素质

    分类:演讲稿开场白 时间:2019-05-05 本文已影响

      提升企业政工干部素质是企业实施思想政治工作、推动科学管理、推进科技进步的必然要求,是落实以人为本,促进政工干部终身学习、岗位成才的重要举措。主要有以下几个方面:  一、转变观念,深刻认识提升政工干部素质的重要性
      思想政治工作是我们党的优良传统,政工干部是做好思想政治工作的关键,是思想政治工作的主要力量。政工干部的工作水平、业务素质,直接关系到思想政治工作的整体质量。政工干部在人事、组织、思想等工作方面都发挥着重要作用,他们可以团结和号召全体工作人员,通过政工干部有计划、有步骤的工作把上级的指示、决议变成全体员工的每一个具体行动,为完成各项工作而努力奋斗,具有一定的凝聚力和战斗力。政工工作做好了,能使一个单位人心稳定、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和,从而促进各项工作发展。随着社会的进步、物质生活、文化生活的丰富,人们追求的多样化、需要的多样化以及思想的进一步活跃,政工工作变得越来越重要。因此,在新的历史条件下,要高度重视和切实加强思想政治工作,培养和造就一批能力强、素质高的政工干部队伍,是新形势下思想政治工作发展的关键所在,当务之急是要切实加强政工干部队伍建设,全面提高政工干部队伍素质。
      二、强化学习,不断探索提升政工干部素质的新举措
      通过开展丰富多样、生动实在、更具吸引力的政工干部学习培训活动,进一步激发广大干部的参与热情和创造潜能。通过企业上下的共同努力,形成目标明确、机制健全、工作规范的政工干部素质提升体系,形成有利于政工人员勤奋学习、勇于创新、岗位成才、争作贡献的良好环境和氛围。
      (一)把握学习内容,明确学习方向。一是要强化政治理论知识学习。企业各级党组织要抓好全体政工干部的政治理论学习,组织政工人员认真学习国家、企业文件会议精神,要通过集中教育、上党课、过组织生活、派出去参观学习等机会,经常提醒和要求每个政工干部不断加强党性修养,认真思考作为一名共产党员应具备的优良的道德品质,应该把政工干部的远大的理想落实到本职岗位和本职工作中。要教育政工干部堂堂正正做人,踏踏实实做事,认认真真工作,反对做事漂浮,无所用心,不踏实的工作态度。通过培养教育,使政工干部进一步树立高尚的道德情操,不断增强事业心和责任感,提升自身的思想政治素质。二是要强化安全法律法规学习。企业安全是第一位的,工作中必须要不断加强安全法律法规的学习,提高自身安全意识,进而通过政工干部的思想政治工作提高全体员工的安全责任意识,确保企业安全生产。三是要强化岗位技能知识学习。要结合本单位中心工作和本岗位工作特点,本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,发挥各类图书馆及网络学习平台的作用,积极引导和鼓励政工干部努力掌握工作中应知应会的知识和技能,适时组织交流讨论,谈体会、传经验。只有这样,才能有的放矢的做好员工的思想政治工作,不断提高政工干部的整体素质。
      (二)创新学习方法,务求学习实效。一是坚持抓好在职培训。在提倡政工干部个人自学为主的基础上,切实把干部的业务学习列为建设政工队伍的一个重要内容,做到有计划安排、有时间保证、有学习材料、有检查考评。坚持每周有特定的业务学习日制度,采取专题研讨、举办业务讲座等形式,搞好在职业务培训。培训要分层次有计划地进行。如对任职时间较短的政工干部主要进行基本功和职责的培训,使其熟悉政治工作的业务和明确干好本职工作的努力方向;对能力资深的政工干部,要突出全面发展和超前培训,让他们在工作中挑重担,把他们培养成为政治工作的骨干力量。同时,要鼓励政工干部参加函授学习和自学考试,不断促进政工干部知识结构的改善和能力素质的提高。二是强化会议学习,将会议学习化。充分利用各种会议加强形势政策教育,解读企业发展思路和重大方针政策,同时抓好政工干部对本职岗位安全、技术和操作规程的学习,推进岗位操作规范化水平。三是增加实践锻炼的机会。实践是个大熔炉,是人们改造客观世界能力的活动。政工干部要想丰富知识,增长才干,就必须到实践中去锻炼,因为实践出真知,出智慧,出才干。只有到实践中经受锻炼,把理论与实践结合起来,才能提高解决实际问题的能力。要边干边学边提高,这是加强政工业务建设的一条重要而又有效的途径。引导政工干部在完成业务工作中增长才干,不断增强学习业务、钻研问题的氛围。要采取领导干部和一般政工工作者结合的办法,一起调查研究,一起帮助解决问题,一起总结经验,在实践中互相帮助和提高,不断提高分析认识问题的思维层次和解决问题的实际能力。
      三、搭建平台,健全完善提升政工干部素质的新机制
      提升政工干部素质是一项艰巨复杂的系统工程,需要企业各部门、各单位的共同努力,需要搭建平台,建立长效机制,稳步推向深入。
      (一)搭建以“技术比武”为重点的练兵平台。在不影响日常工作的前提下,基层单位开展内部写作知识基本功练兵比武,各基层单位选拔的优秀选手参加公司级的技能比武,对优胜人员进行表彰奖励。不断加强企业政工干部的写作能力和综合素质。
      (二)搭建以“师带徒”为重点的帮带平台。充分利用企业高级政工师资源,发挥高级政工师的帮带作用,教育引导政工人员把思想政治工作与业务工作相结合,深入基层、深入群众,不断增强服务意识和服务本领,努力成为思想政治工作的行家里手;拓宽政工人才培养的途径,要保证投入足够时间和精力做好思想政治工作,让更多的政工人才脱颖而出。

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