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    仓库管理员竞聘演讲稿_公司技术管理员竞聘演讲稿

    分类:心得体会 时间:2020-03-22 本文已影响

    尊敬的各位领导,各位同事:

    大家早上好!  我叫xx,来自xxxx。在大学我学习的是市政工程技术,而城市燃气工程也属于其中。相比在座的各位竟聘者我的专业还是对口的。在大学三年的学习当中我不仅仅学到了更高层次的专业知识,更学到一些做人做事的道理。现在想一想其实大学学到的就是一种想问题的思维。我在学校参加了校青年者志愿者协会,学到了人要有一颗爱心,良心。在工作中也是尽自己所能帮助或协助同事解决问题。去年有幸被招到中石油这个人才济济、团结又温暖的大家庭。在充满生机与活力的新世纪,在日新月异的知识经济时代,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天,我深思过,迷惘过,激情豪派过。  

    最近,本人反复考虑:要不要参加的演讲竞聘呢? 忽然我想到 只有在竞争中才有更大的进步 ‘并逐曰竞,对辩曰争’。就是说,竞争当是同一起跑线上的赛跑,是更高层次上的夺标。适奉这次难得的竞岗机会,我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展示自我。  

    站在大家面前的我,稳重而不死板,激进而不张扬,温和而不懦弱, 愚钝而不懒惰, 正直而不固执。在这八个月的实践工作中,我衷心感谢领导和同仁的厚爱。与大家共事的日子里,我感受最深的是我们的队伍年轻,有朝气,领导与下属到的关系好比兄弟一样,容易沟通,更有干劲。  

    我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。今天,我参加中石油天然气管道燃气投资有限公司景泰分公司基层技术管理员职位的竞争,主要基于以下两个方面的考虑:

    一方面我认为自己具备担任技术管理员的素质
        一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村孩子,深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。在上学暑寒假期间,我分别在建筑工地打过工,在超市当过售货员,这磨练了我吃苦耐劳的品格。我爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,努力把工作做得最好。


        二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过:热爱是最好的教师。我热爱搞工程,平时爱读书看报,也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到工程部工作后,我向老同志学习经验,到现场系统学习了相关规范。  

     三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我在日常生活和工作中,不断加强个人修养,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志。我在为人上,胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善。     

    另一方面我认为自己具备担任技术管理员的才能。  

    一是有一定的理论基础。在学校学习了市政工程技术,主修给排水工程,工程造价,统计学,高等数学,土力学,结构力学管理学等。
        二是有一定的管理能力。我在大学期间,担任我班组织委员,组织全班人员参加各项活动积累了一定的管理经验。  

    三是有一定的工作经验。先是在工程上进行材料管理方面的工作,到现场去结合规范学习施工中的技术工作,后进行居民投产工作,然后到门站学习撬装运行工作,初步涉及工艺、设备、指标、操作方法等。这为我打好了竞聘技术管理员的基础。  

    “金无足赤,人无完人”,本人既有许多优点,也还有不少缺点,主要是心直口快,性情急躁,有口无心。古人说, “树直有人砍,人直无人逢”,当然,本人并不是无人逢者,在座的各位本人都是可以逢的;
    但是,性格直爽、急躁,就难免有伤同志的感情,甚至产生不必要的误会。我也知道这个不足,也常常向他人学习,并不断的改正。我想与大家相处久了你们必会发现我心地善良,为人耿直。
           假如我有幸竞聘成功,我将不负众望,不辱使命,做到“以为争位,以位促为”。  

    对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。  

          第一个方面是要勇于负责。主要是对三个方面负责,一是对公司负责,积极主动地完成公司领导交办的各项工作任务,不论是日常生产,还是技术管理,还是制度建设,都要承担起相应的责任,确保公司各项目标顺利完成。二是对门站负责,当好门站站长的参谋与助手,团结一心,齐心协力地抓好技术管理及各项工作任务。三是对朝夕相处、一同工作的兄弟姐妹负责,将同事们正确的合理的要求和工作建议,及时向领导反馈,作同事们的贴心代表,做领导的现场代言人,在兄弟姐妹和公司之间架起一座信任的桥梁,形成工作的合力和队伍的凝聚力。搞好服务,稳定大局、内强素质,外树形象,开拓发展,自强不息。  

    第二个方面是要勤于学习。

    首先要学好技术。工艺、设备、指标、操作方法、生产过程中的注意事项等等,不懂的问题马上就问,及时向领导请教、向同事学习,使自己尽快成长为生产上的骨干和行家里手;
    其次是要学会管理,我认为第一步要当好“传声筒”,勤请示、勤汇报,正确领会领导的意图,科学分解任务目标;
    第二步要从当一般的“传声筒”转变为善于协调的人,尽量避免“命令式”的口吻,多用“替代式”的语气,设身处地,耐心细致,心平气和地做好工作。最后一点是在自己学习进步的同时,配合好公司领导抓好职工队伍建设,引导和帮助职工共同学习、共同进步。尽快使大家能够熟悉工艺、熟悉设备、熟悉业务,尽快地提高素质,尽快地进入工作角。
         第三个方面是要注重细节,扎实工作,锐意进取。俗话说,细节决定成败。公司建设之初各项制度尚未建立齐全,一切工作方法都有待于摸索和熟悉,这就要求我们要特别注重细节上的管理,形成良好的工作习惯和标准化的作业氛围,这方面,我觉得重点要注意以下几个方面,一是要加强设备维护,积极摸索设备的运行规律,定期进行设备的保养与维护,组织职工加强设备的巡回检查,及时发现问题,及时反映问题,及时解决问题,保证设备安全和正常运转。优化投产方法,保证经济安全投产。在工程上积极发现施工中的不足和不合规范的做法。并及时与领导及设计人员的沟通。二是要注意人身安全。教育和帮助职工时刻注意安全,处处防范安全,增强自我保安意识,防止安全事故的发生。三是要注意运行质量。天然气安全供气是企业的生命。要牢牢抓住与安全供气有关的各个环节上管理和控制,特别是各项生产技术指标更要严肃对待,严格按标准作业,按操作规程作业,不充许发生任何偏差,避免安全事故。“男儿志兮天下事,但有进兮不有止。既发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,和大家一道努力把公司业绩搞上去。    

     最后以一首对联来结束我的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“与时俱进”。


        谢谢大家!  

                                        

    演讲竞聘人:xx

                                                                二零一零年六月九日   

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