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  • “工作配偶”伤了真配偶|博士配偶安排什么工作

    分类:十月思想汇报 时间:2019-05-15 本文已影响

      无论是舶来的007电影,还是国产的商业大片,男主角的身边都必然有一位最佳搭档,而这位最佳拍档大多数时候是异性。工作上,他们合作无间,携手共同面对职场风雨;私底下,他们也是好朋友, 但这种相处是极有分寸的,与爱情或暧昧无关。你明白我的意图,哪怕是通过一个细微的主动;我明白你的心思,哪怕是一个不经意的表情。这不仅仅是“男女搭配,干活不累”,更是在长期合作过程中产生的一种默契。在国外,这种合作默契、公私关系界限明确的男女同事被称为“工作配偶”。
      “工作配偶”伤了真配偶
      小桃:
      一年365天,老公陪我的日子寥寥无几,天天跟他那个女助理泡在一起。开始我以为他们两背着我有啥,后来我也调查了,那位女助理已经有老公了,我老公和她在一起也都是在忙工作。这么一来,我也不能说啥了,否则倒显得咱不大气。可是,每次看到他俩在一起,我还是忍不住来气。
      亚雯:
      她和老公一起策划了很多成功的广告案例,但是无论怎么说老公还是我的吧!上次老公单位开年会,我也陪着去了。席间,敬酒时他们单位的领导居然拍着我老公和她的肩膀鼓励他们好好干。太气人了,平时工作上常在一起也就罢了,现在在外人面前还不拿老娘当盘菜,我不发威当我是HelloKitty(凯蒂猫)不是?
      赵强:
      我老婆是做翻译工作的,在一家外贸公司给老公当法语翻译。既然是给老总当翻译,当然少不了经常陪老总外出应酬。这我都能理解,但我没有料到他们的应酬会这样多!一个女人,天天陪着另外一个男人泡在酒桌上,还得随传随到,如果你是她老公,你会怎么想?
      真实案例:“我先生也认识他太太”
      小安和阿毕都是香港人,他们是一对“工作配偶”。他们曾在同一间律师事务所工作,后来又合伙开了自己的公司。这个由他们一手创建的事务所虽然规模不大,但发展到今天也算有点成绩。“公司刚成立时只有我们两个人。我们既是股东、老板、搭档,也是员工,所有事情都要靠自己去做,还是挺艰难的。”小安说。当初决定成立公司,除了因为他们在事业上拥有共同目标、工作理念契合之外,家庭也给了他们不少支持。小安和阿毕都已成家,两个家庭彼此熟识,空闲时两家人会一起聚会,已为人母的小安还会与计划要宝宝的阿毕太太聊妈妈经。
      “我觉得家人的支持很重要,就像我先生从来都不会质问我为什么三更半夜还在跟别的男人加班?为什么你们孤男寡女共处一室?为什么你见他的时间比见我的还多?”小安说,“同样,阿毕的太太也很通情达理,这样会令我们工作起来更加专业和专注。”她认为,要找到一个与自己完全合拍的工作搭档并非易事,有时候就算自己的另一半也未必明白自己工作上的想法,所以两个家庭都很珍惜这份共同的事业和独特的友谊。
      团队合作更易产生“工作配偶”
      在工作中合作无间,高度默契,互相尊重对方的想法和意见,一起出差,完成一个个工作任务,这是“工作配偶”的最大特点。在职场上合作默契的搭档,除了在工作中能够互补,在工作之余还会一起吃饭,偶尔还会一起外出消遣和购物。与一般意义上的工作搭档相比,除了工作上的合拍程度比较高外,“工作配偶”的亲密度及默契度更高,工作之余一起娱乐休闲的机会相对也多些。
      然而,并不是每一种职业都会有“工作配偶”的产生,一般来说,需要长期互相配合、互相协调、反复沟通的工作容易产生“工作配偶”。“专业技术人员与助理职位的人员之间比较容易产生‘工作配偶’,例如医生与护士、麻醉师与助理等。”赵争说,“这种工作配偶关系的形成很大程度上与职业需要有关系,他们需要长期在一起完成工作任务,同时这些工作又需要很多的沟通、高度的默契甚至经常一起出外公干,生活上也需要互相照应,这会使得两个人不仅在工作上很合拍,在生活上、个人兴趣上也慢慢产生默契。”
      “工作配偶”优势互补有利于工作
      在工作上,人们常用“男女搭配,干活不累”来调侃同事间的合作关系,认为异性搭配比同性搭配更有工作效率。实际上,“男女搭配”确实比单纯的“男男搭配”或者“女女搭配”,在工作沟通上更顺畅一些,更有契合度。
      “男女搭配”能兼具取长补短、优势互补的好处。男人的果断、敏捷、体力好和女人的细心、耐心、温柔相结合,能使工作达到刚柔并济、粗中有细、快而稳妥的良好效果。从这个角度来说, “工作配偶”的关系对双方的工作来说是很有好处的。
      疑问1:在职场中,存在不少真正的配偶,就是我们所说的“夫妻档”。“夫妻档”和“工作配偶”有怎样的相似之处,同时又存在哪些本质上的区别?
      专家解答:“夫妻档”和“工作配偶”本质上最大的不同是,前者在工作中可以谈私情,好处是一起工作、出差时不用避嫌,对他/她的照顾可以更体贴、更周到;不好之处是容易把工作和生活混为一谈,容易在工作时谈生活琐事,在生活中又惦记着工作,从而影响感情。而“工作配偶”只谈工作,不聊私情,这个“私情”特指爱情,工作是工作,生活是生活,很少会混在一起,对工作和生活划分得比较清晰,大体上不会影响工作的效果和私人生活。
      疑问2:“工作配偶”可以称得上是职场中的“亲密伙伴”,但男女之间毕竟存在某些微妙的情愫,作为职场人,应该如何把握好两个人的关系?
      专家解答:“工作配偶”如果处理不好,很容易陷入男女暧昧感情之中。因此,职场人在成为他人的搭档之前,或者在与他人成为“工作配偶”之前,最好和自己人生中的亲密伴侣做个备案,告诉他/她,这是工作需要,你们是清白的,没有任何非分之想。最好能把这个“工作配偶”也介绍给自己的伴侣认识,4个人能相互了解,这样的话,当一起加班、一起出差,甚至一起休闲娱乐时,大家都清楚明白,不会产生误会。“工作配偶”之间的亲密度一定要掌握好,在保持比普通同事要好一点的感情和更亲密的距离的同时,不说暧昧的话,不做影响自己的伴侣和对方伴侣情绪的事情,不送对方亲密的礼物,这些都是非常值得注意的。
      温馨提示:
      莫让“工作配偶”影响家庭
      在职场,有些人冷漠无情,有些人又过于敏感多情,究竟怎样的人适合成为自己的“工作配偶”呢?
      “工作配偶”最需要的是双方工作能力的互补,例如一方思维敏捷、果断、应酬能力比较强,而另一方耐心细致、性格温柔,这样便可以在工作中达到互补。但假如任何一方的人生伴侣对“工作配偶”有异议,最好还是把人生伴侣的思想工作做通做好,然后再正式开始“工作配偶”的关系。否则,工作可能会影响家庭,导致家庭不和谐,不和谐的家庭关系也会影响工作,最终恶性循环,得不偿失。

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