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  • 【找差距】找差距补短板个人心得

    分类:实习鉴定范文 时间:2019-05-14 本文已影响

      在全县机关建设评比表彰会上,由于我们局在评比中没能通过验收,遭到县长的严厉批评。县长很气愤,点着我们局长的名字说:你回去要立刻对照“四型机关”建设标准,查找一下差距,认真进行整改。一个月不见成效,你就写辞职报告吧!这一兴奋的消息是我今天早晨听说的。
      上班的时候我遇到了另一个局的小钱。小钱看着我笑。 我问:笑啥?
      小钱说:你不知道呀?全县人都知道了。我问:啥事?
      小钱就把昨天县里开会,我们局长被点名批评的事告诉了我。
      这事太好了,我太高兴了!
      我不是落井下石幸灾乐祸的那种人,但我们局长挨批评我确实很高兴,这有利于他改进工作。
      我们局长是新来的。原先在一个乡镇当副职。他到我们局才半年,我们局的工作就一落千丈了:管理混乱、经费紧张、工作制肘,人心涣散。这么说有点笼统,说具体点吧。比如我的电脑坏了,请示修理,办公室的人让问主管领导, 主管领导让问局长。找局长又找不到,打电话请示吧,不是说“我在外边开会呢,回去再说吧”,就说“先克服一下,现在经费紧张”。害得我写个材料、收发个电子邮件都得到别的办公室抢电脑。再说,说是经费紧张,局长又换了一辆新车,30万。办公室又重新装修了一遍,招待费与日俱增,职工福利却日益减少。这样的领导县里要再不管一管,我们局真要散架子了。
      不过,对小钱说的话我还是将信将疑。据我所知,县领导从未在全县的大会上如此点名地批评过谁,即使批评也只是“有的局”、“有的单位领导”了事。
      一直到下午,我参加了局里的中层干部会议,才确信小钱说的是真事。
      走进会议室,我就发现今天的气氛不对劲,往日开会前都有说有笑的,今天却是鸦雀无声。再看局长,他的脸像一团好久没用又被揉成一团的抹布,又抽巴又难看。我就知道小钱说的是真的了。
      局长干咳了几声:开会吧。
      习惯性地扫了一眼会场,他说:昨天县里开了个机关建设评比表彰大会,十几个局被表扬了,就咱们局被批评了!
      局长很严厉地说:全县几十个局,就数咱们局机关作风差。这到底是什么原因?在座的都是单位的中层骨干,今天要好好找一找原因,查一查与四型机关的差距。
      一阵慷慨陈词后,局长往老板椅上一靠:大家说说吧。
      人秘科长看看大伙,又看看局长:局长,我先说说?局长严肃地点点头。
      人秘科长挪了挪身子:自从新班子组建后,咱们局发生了很大变化,也取得了显著的成果,但还存在着一定问题,像有的同志晚来早走,有的上班时候上网聊天……
      我狠狠地瞪了他一眼,妈的,单位都这样了还捧臭脚!人秘科长发言后,又有几个人照葫芦画瓢。
      我坐不住了:我也说两句。
      也不管局长同意不同意,我自管说下去:我觉得咱们局机关作风差,关键是管理不严,有制度不执行,分工不明确,影响了工作的开展……
      局长的身子坐直了:你先等等。我再说一遍,咱们要站在大局的高度,找一找自身工作上的差距,不要从本位主义出发。
      我不是本位主义,哪个科室的工作不是全局性的工作?科室工作干不好,全局的工作怎么能搞上去?
      局长把脸转向别人:你们谁还说说?
      我在前边当炮灰,后边还真有人跟着往上冲。
      有的说:职工的利益受到损害,影响了工作情绪。有人说:赏罚不明,干好干坏一个样。
      有人说:财经管理不严,铺张浪费现象严重。
      这时我发现局长成了变色龙,小脸一会儿红一会儿白,一会儿又紫了。
      变色龙局长阴着脸看看表,头也没抬:今天就到这吧,我还有个会。
      别人还没反应过来呢,局长已走到门口了。开完会,工作照旧,我的电脑还是没人修。几天后,我没事翻报纸,在县报上看到这样一条新闻:
      《A局作风整顿雷厉风行,机关面貌焕然一新》。报道说,A局对照“四型机关”建设标准认真查找了职工队伍中存在的纪律涣散、责任心不强、缺乏艰苦奋斗精神和部分人存在的船到码头车到站等思想问题,制定了强有力的整改措施,机关面貌发生了翻天覆地的变化……
      我越看越生气,什么乱七八糟的东西,三下五除二,把报纸撕个粉碎。
      更让人不可理解的是,没到半个月,我们局长又被调到一个更有经济实力的局任局长去了。
      气愤也好,不理解也好,倒是多了几分期盼:但愿新局长的到来能把我的电脑修好。
      也巧,那天下班我又遇到了小钱。
      小钱问我:你怎么搞的?我莫名其妙:怎么啦?小钱说:你们局的“资历老差距大,头难剃不听话”的老科长是你吧?
      怎么会是我呢,我、我是那样的人吗?气得我不知怎么说好了。
      小钱说:全县人都知道啊!
      责编:严 苏

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