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  • 思想政治工作心得体会 浅谈增强企业思想政治工作的针对性和实效性

    分类:实习报告总结 时间:2019-04-14 本文已影响

      如何使企业思想政治工作既立足于企业改革发发展,又服务于企业改革发展,是新时期思想政治工作者必须面临的一大课题,这就要求思想政治工作者必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进, 特别要在增强时代感, 加强针对性、实效性、主动性上下功夫。坚持以人为本,以经济建设为中心,以多种形式,创造性地把企业思想政治工作开展好。
      一、抓班子,强素质,增强思想政治工作的主动性
      建设一个具有较强凝聚力的领导班子,建设一支高素质的干部队伍是对思想政治工作实施有效领导的基础。
      首先,提高领导干部思想政治素质,以良好的自身形象带动队伍。一是坚持不懈抓教育。定期召开党委会,支部书记例会,适时召集工作研讨会,紧贴第一要务和中心工作,围绕教育鼓劲、带动、促进安排工作。二是坚持不懈抓管理。在健全领导班子考察、民主评议干部、党风廉政建设责任制考核等制度的基础上,重点抓好各项制度的落实和对中层干部的从严管理。三是坚持不懈抓监督。建立党员领导干部双重组织生活、民主生活会、厂务公开等一系列民主监督制度,增强对干部的约束力。
      其次,增强领导班子整体功能,形成领导思想政治工作的整体合力。在实践中坚持打好三个基础。一是打好团结共事的基础。团结协调的基础在于经常及时地沟通思想、统一认识。二是打好民主科学决策基础。在实践中努力使每项决策力求符合客观实际,体现大多数职工群众的意志和利益,力求决策科学化、民主化。三是打好“一岗双责”基础。强调党务干部要有经济意识、行政干部要有政治头脑。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念,自觉担负起在领导业务工作中做好思想政治工作的责任。
      二、以人为本,情系员工,增强思想政治工作的针对性
      关怀、体贴、尊重、信任职工,与广大职工建立感情是做好思想政治工作的重要条件。开展思想政治工作,要时时处处把广大职工的根本利益放在第一位,做到以人为本,坚持“三个真心”。
      一是要真心依靠职工。在企业的生产经营过程中,要实行民主管理,充分发挥职代会作用,继续坚持厂务公开。把事关企业改革发展的重大决策、涉及职工利益的重大问题,毫无保留地对职工讲清楚,让职工当家做主,充分吸取职工的聪明才智和创造力,向职工讨“招法”。几年来,我们对职代会职工代表所提出的提案均做到了“件件有回音、案案有落实”。
      二要真心服务职工。为职工办实事、办好事是维护职工利益的具体体现。群众利益无小事,凡涉及职工生产、生活和切身利益的事都是大事,都要摆到头等位置。制定决策,首先要考虑职工利益;开展工作,首先要考虑职工的意愿。满腔热情地多做得人心、暖人心、稳人心的实事,多做雪中送炭的好事。要关心职工生活,帮助职工解决实际困难,让职工感到实实在在的关怀。几年来,我们为改善职工的生活、生产环境,狠抓环境建设,职工居住环境建设,新建了21栋职工住宅楼,提升了职工群众的生活质量。
      三要真心取信于职工。良好的作风,不仅可以增强职工的凝聚力和号召力,而且有助于和职工建立良好的关系,在职工中产生亲和效应。要抓职工敏感问题,坚持公开透明,领导班子要自觉做到廉洁自律。要解决职工反感的问题,认真落实好党风廉政建设责任制。要靠领导干部自重、自省、自警、自励的良好形象,赢得广大职工群众的拥护与信赖。要坚持讲真话,不讲假话,讲实道理,不讲虚道理。只要我们说实话,职工群众就会觉得可信。思想教育要注重“真、善、美”,而“真”是第一位的。“真”,才能入情,也才能入理。
      此外,在做具体的思想政治工作时要紧扣主题,服务中心。思想政治工作犹如春风化雨、落地生花,就能在企业与职工之间架起一座座连心桥,发挥暖人心、得人心、稳人心的重要作用。一要抓住重点,化解矛盾冲突。改革的纵深发展,产业结构的逐步调整,必然会产生许多矛盾。矛盾处理不好,就会影响企业稳定。因此,我们一定要处理好稳定、改革和发展的关系,克服形式多成效少,灌输多感悟少,强制多疏导少的工作方式,采取寓教于乐、寓教于学等方法,把上级的政策方针和单位的工作举措、意图讲细、讲清、讲透,使广大职工把握形势,明确任务,坚定信心。二要把握热点,关注职工利益。做好思想政治工作,最为关键的一点就是要时时处处关注职工的切身利益,要把思想政治工作与单位的经济效益、职工利益三结合,形成综合效应。同时,要把思想政治工作渗透到安全生产、科学管理和职工的每一举动中去,做到哪里有职工哪里就有党组织;哪里有热点、难点、疑点,哪里就有思想政治工作。三要攻克难点,转变职工观念。一些制度、体制的改革、应用,将直接撞击职工固有的思想观念,直接影响到其自身利益。如何处理这一问题,是思想政治工作中要攻克的难点问题。这就要求我们要顺应形势,顺势而为。通过形式多样、内容丰富的思想政治工作,认真教育、正确引导,使其确实转变观念,做好工作。
      三、以经济为中心,“两手抓”,增强思想政治工作的实效性
      思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。 以经济建设为中心,使思想政治工作与企业中心工作有机结合,做到“两手抓”,增强思想政治工作的实效性。生产经营是企业永恒的主题,思想政治工作结合经济工作和各项业务工作一道去做,是我们党思想政治工作的优良传统。思想政治工作所要解决的人们的思想问题, 多是在经济工作和各项业务工作中产生的。思想政治工作的内容和活力, 来自职工在经济工作和各项业务工作的实际活动, 而经济工作和各项业务工作又需要思想政治工作的导向和保证。思想政治工作只有紧紧围绕经济工作和各项业务工作开展, 紧密结合经济工作和各项业务工作一道去做, 才能有效地解决人们在经济工作和各项业务工作中产生的思想问题, 保证经济工作和各项业务工作的顺利进行, 发挥其应有的作用。因此,思想政治工作一定要与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合,不断探索围绕经济抓党建、抓好党建促经济的方法,坚持与企业各方面工作整体配合,形成综合效应。尤其要与企业内部管理制度和考核办法相结合,把刚性制约与柔性导向有机结合起来。几年来,我们西王集团无论是党建(精神文明、思想政治工作建设)还是经济工作,均制定了切实可行的目标化管理责任状。其中,最重要的一条就是党建工作直接与经济工作挂勾,从而把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中,使职工在“情”的激励之下爱岗敬业,在“法”的约束之下努力工作。
      总之,新形式下的职工思想政治工作,不能就思想抓思想,要坚持多样化、要有所创新,要把研究新情况、探索新方法和为职工办实事作为思想政治工作的落脚点,紧紧围绕企业生产经营、改革和发展,坚持以人为本,在企业与领导之间,职工与职工之间架起一座互相理解、互相信任的桥梁,从而增强思想政治工作的针对和实效性,努力构建一个具有生命力的和谐企业。

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