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  • 某乡镇农村基层组织建设工作半年工作总结|农村基层组织建设存在的问题

    分类:实习报告范文 时间:2020-02-14 本文已影响

    今年以来,我镇组织工作紧紧围绕党委工作大局,以提高农村基层党组织的战斗堡垒作用为目标,创造性地开展工作,为全镇实现科学发展、跨越发展提供了坚强的政治和组织保证。  

    一、抓换届,严程序,提升村级班子战斗力  

    一是严肃换届纪律。组织全体机关干部和村“两委”干部认真学习了《中央组织部、民政部关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》、《省纪委、省委组织部关于严肃村“两委”换届纪律工作实施方案》等文件,并要求各党组织与竞争人员签订了《自觉遵守换届纪律承诺书》,确保了换届环境风清气正。  

    二是严格换届程序。为确保村“两委”换届工作依法、有序开展,镇党委认真制定了《xx委员会关于做好村“两委”换届选举工作的实施方案》等文件,明确了村“两委”换届工作的指导思想、时间安排、选举办法、换届程序等相关要求。  

    三是严保换届质量。通过严格程序、稳妥推进,6月13日,全镇45个村均完成村“两委”的换届选举工作。共选出村两委干部195人,其中,村党支部成员151人,村委会成员160人,村“两委”成员交叉任职比例达到65.5%,党支部书记兼任村委会主任比例达到90.5%,女性进村委会的比例达到100%,一次成功率达到100%,高中以上学历的村干部达到76.4%,村干部平均年龄达到44.7岁,“三高三强”型村干部达到98%,各项指标均达到了上级要求。  

    二、抓机制,促保障,增强村干部干事创业积极性  

    一是健全激励机制。镇党委于今年2月份,出台了《关于对农村干部实行“绩效挂钩、联绩计酬”的实施意见》,对村“两委”干部工资实行统筹。将村“两委”干部的工资分为基本工资、工龄工资和绩效工资三部分。基本工资、工龄工资按月发放,绩效工资经由镇“三级考核”,按季度发放。今年2、3月份,共为全镇185名村“两委”干部发放工资19.5万元。通过这一举措,进一步健全完善了村级工作评价机制和农村干部待遇保障机制,科学评定村干部工作业绩,极大地激发了村干部干事创业的积极性、主动性、创造性。  

    二是建立健全保障机制。为进一步妥善安置好广大退休退职农村干部,调动在职村干部的工作积极性,保护退休退职村干部的个人利益,镇党委安排组织、人事部门,深入管区、村进行座谈调研,并吸收借鉴其他兄弟乡镇的成功经验,镇党委制定出台了《关于农村干部退休退职的补充规定》,对农村干部退休退职规定进行了调整完善。具体是,进一步明确了退休退职村干部的范围、条件、待遇、程序及其他有关问题。特别是在待遇上明确规定,农村干部退休采取加入养老保险的方式,镇财政分别为支部书记和其他村干部承担50%、40%,未办理养老保险或不参加镇统一办理养老保险的退休村干部,离任后的待遇按离任时当年月平均补贴50%的比例,镇财政为退休村支部书记承担150元月,为其他村干部承担100元月,极大地保护了村干部利益,有力推动了村“两委”换届选举工作的进行。  

    三是建立健全奖励机制。根据年初工作目标及阶段性任务,分别制定工作奖励措施,目前已相继出台了《xx镇计划生育工作奖励措施》、《全镇环境综合整治奖励规定》、《xx镇关于对管区、村年度目标考核奖励规定》等文件。大大激发了村级工作的积极性,有效推进了社会主义新农村建设进程。  

    三、抓队伍,强基础,增强基层组织凝聚力  

    一是加强村党支部书记队伍建设。充分利用村“两委”换届的有利时机,在深入调研,充分听取农村党员干部和群众意见的基础上,镇党委审时度势,将思想先进、工作能力强、文化水平高、群众基础好的年轻人考察选配进村班子,本次村“两委”换届,有调整村支部书记13名,平均年龄达到47岁,高中以上学历达到85%,“三高三强”型村支部书记达到100%,为村级班子注入了生机和活力。  

    二是加强党员队伍建设。严把党员入口关,组织各党组织书记和党务工作者认真学习了区委组织部下发的《发展党员工作基本规范》,进一步规范了发展党员的程序。按照发展党员“十六字”方针,注重发展35岁以下、高中文化以上的农村种、养、加、销致富能手等优秀青年加入党组织。今年以来,新培养农村入党积极分子68名,确定发展对象32名。  

    三是加强大学生村官队伍建设。按照大学生村官“五型”( 知识型、实干型、亲民型、创业型、协作型)职责要求,努力为全镇5名大学生村官和11名“三支一扶”新农村建设工作者搭建工作平台。今年重点抓好大学生村官创业工作,依托xx镇农村实用人才培训基地,加大对大学生村官的科技培训力度,全力支持大学生村官干事创业。同时,积极鼓励大学生村官参加各类公务员、事业单位考试,目前,已有4名村官实现了合理流动。  

    四、抓载体,助发展,提高农村党员干部创争力  

    以庆祝建党90周年为契机,深入推进创先争优和学习性党组织建设,组织开展了多种形式的创争活动,以活动促党建,以活动促发展。  

    一是认真抓好集中学习。村“两委”选举换届工作完成后,镇党委及时举办了以“学习理论、转变作风、甘愿奉献、真抓实干”为题的村“两委”干部培训班,培训形式采取上午邀请专家教授授课,下午集中观看课件的方式进行,共邀请专家教授1人,企业经理1人,区直部门领导1人,收看教育光盘课件18碟,收到了良好的效果。自6月24日至6月28日镇党委组织195名村“两委”干部到泰山影剧院集中收看了《建党伟业》影片,党员干部的宗旨意识、服务意识得到进一步提高,激发了他们干事创业、创先争优的积极性和创造性。  

    二是积极争做汶水先锋。通过开展“汶水先锋”评选活动,争创“共产党员先锋岗”、勇做“农民致富带头人”、争当“技术能手”等活动,培育选树了一批先进典型,经镇党委推荐,由区委表彰了刘富华、杨艾美、乔继岩等3名先进个人和彭徐店村、太平街村、孙家庙村、北西遥村等4个先进党支部,进一步提升了典型影响力。  

    虽然我镇的农村基层组织建设工作取得了一定成效,但仍存在一些问题:一是部分村村集体经济薄弱,致使一些创建活动受到限制;
    二是个别村党支部发挥作用不明显,干事创业的力度不够;
    三是少数村干部思想还不够解放,进取心不足,工作存在推诿、迤沓现象。  

    在今后的工作中,我们要着力在以下几个方面下功夫:一是抓好村班子建设,提高党员干部能力素质;
    二是加大村干部管理力度,培养致富、先进典型,形成示范带动效应;
    三是扎实开展创先争优活动,在全镇形成创先进、争一流的浓厚氛围;
    四是健全完善各项规章制度,以制度保障各项工作落实到位,推动全镇新农村建设再上新水平。  

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