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    树立以人为本强化七种意识(城管)|七种意识

    分类:生日祝福语 时间:2020-02-12 本文已影响

    树立 “以人为本”,强化“七种意识”  

       

         一、强化敬业意识。在执法分局中开展以“思想好、能力好、作风好、形象好”为主要内容的“四好”创建活动;
    在全体执法人员中开展作风纪律整顿和思想教育活动,对少数表现不好、工作能力弱、责任心不强的执法人员进行培训。通过学习、教育和整顿,进一步增强广大干部、职工努力工作的责任感,倡导“加压奋进、执法为民、自主创新、敬业有为、爱岗奉献”的使命感。  


          二、强化模范意识。对外,我们要求执法人员带头遵守各项法律、法规和规章,带头讲文明、讲科学、讲卫生、树新风,做模范市民,在工作和生活中通过模范的言行感召市民共同维护城市环境;
    对内,我们坚持“典型引路、以点带面”,在队伍中广泛开展争先创优活动,被市局评为“市级先进单位”,受到了市局荣誉表彰。  

       

          三、强化服务意识。一切从群众利益出发,是我们服务的宗旨,在执法过程中,我们要把刚性的法律柔性执行。一是坚持以教育开导方式为主。推行“首问责令先行改正”制度,对行政管理相对人做到教育在先,普法在先,告诫在先,处罚在后。
          四、强化廉洁意识。我们实行了执法廉政建设“十不准”和办案责任制、执法程序制度、重大处罚备案制度、投诉举报受理制度等,要求行政执法人员按照法律法规规定,规范自身行为,纠正违法违规行为,维护城市管理综合执法的公平、公正,做到自警、自醒、自重、自律,始终保持着清正廉洁和依法办事的良好形象。

          五、强化效率意识。综合执法机关作为政府的职能部门,工作效率直接关系到党和政府的形象,为此,我们在提高行政执法效率上狠下功夫。形成了一套较为完善快速的反馈机制。一是积极探索降低执法成本、提高办案效率的途径。在市执法局法规室的指导下,严格按照法律规定的程序,实行简易处罚程序,提高了执法效率。二是积极探索建立数字化城市管理。借鉴深圳等先进城市的做法,运用科技手段,实行网络化管理。目前,这项工作我们正在紧张筹备策划,数字化建成后,将大大提高我市的城市管理水平。

           六、强化创新意识。一是建立了主次干道、街巷社区两张执法网。在每张执法网中采取不同的执勤方式,在主次干道两侧,主要采取“三制一体”的管理机制,即市容巡查制、路段责任制、徒步执法制。同时,根据道路、地段的敏感程度和难易程度,对全镇主次干道进行分类管理;
    在街巷村(区)主要采取联点包片,也就是街巷村(社)区每一块都安排有执法人员负责深入做工作。根据我镇城市管理的实际情况,实行两个重点时段执法干部全员上路徒步执法和守点巡逻,全镇基本做到了处处有人管,事事有人管,人人有责任,收到了良好效果。二是实行疏堵结合。为了整治人行道违章停车,我们在主次干道人行道的空坪隙地上划出了一些规范的停车场。为了遏制城市“牛皮癣”,我们在每个社区制作了一些专门的粘贴栏。

     
           七、强化形象意识。倡导“形象就是旗帜,形象就是环境,形象就是灵魂”,要求执法人员像对待眼睛一样珍惜和维护队伍形象。一是塑造队伍的整体形象。作为执法机关,我们对执法人员颁布了《横沥城市管理综合执法分局内部管理制度》,较好的改变城管队伍执法人员衣着不整,行为不端庄,满嘴脏话、粗话,举止轻浮,蛮横无理的陋习,在老百姓心目中树立了新时期新城管综合执法队伍的良好形象。二是实施亲民服务。本着增强城市管理执法干部的群众观念,培养对人民群众的深厚感情,展现执法队伍良好形象的宗旨,积极开展了一系列温情互助活动、城市管理法规教育活动,这些活动都在社会上产生了较大的影响,深受老百姓的欢迎和赞赏。

      

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