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    2011年疗养院副职领导述职报告 副职领导述职报告

    分类:年会演讲稿 时间:2020-02-03 本文已影响

                      2011年度述职报告   

                            孙传志  

           

        2011年,我继续分管行政、后勤、老干、党务、“双创”工作。一年来,本人努力学习并积极践行科学发展观和党的路线、方针、政策,在政治上、思想上和上级党组织保持高度一致。勤奋学习,与时俱进,始终保持高度的责任感和强烈的事业心,努力学习、勤谨履职,在班子成员和全院职工的帮助支持下,较好的完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况报告如下。  

        一、加强学习    

    加强理论学习是提高思想素质、更新观念、与时俱进、提高工作能力和创新能力的必然要求。我一直比较重视理论学习,学习中经常自我剖析,不断提升思想境界,不断完善品德修养,自觉将认识的提高和学习的成果融入自己的工作和生活中,转化为努力工作的动力。随着医院工作职责和内容的发生变化,我个人的知识结构和能力要求也要随之转变,要做好分管工作,必须具备与岗位职责相适应的业务能力和政策水平。为此我平时注重加强业务知识、政策法规等知识的学习,坚持利用业余时间自学,以增加自己的知识储备,根据工作需要认真学习事业单位管理制度、党建、纪检、医疗等方面的知识,今年还系统温习了老子思想的神奇宝典《道德经》和《曾国藩家书》两部著作。通过学习,提高了自身的古汉语水平、理论水平、口语表达水平,并做到理论联系实际,自觉将所学知识指导实践,改进工作方法,提高工作效率。全年撰写理论文章、工作研究、单位材料、文学作品计60万字。除市政府主要领导署名文章和自己的文学作品外,党报党刊、地方党委、政府网站发表、载用的主要有:《第一书记 让人敬佩》、《做好思想政治工作  努力建设和谐医院》、《关于创建学习型医院的思考》、《传承三大优良作风  续写科学发展篇章》、《学习的目的在于应用》、两会心得体会:《改善民生是最大政绩》、《在解放思想中统一思想》、《领导干部要以德聚人》、《疗养院2011年重点工作稳步推进》、《党员干部创先争优贵在践行》、《卫生工作者应该带头戒烟履约》、《安康疗养院2011年工作创佳绩》等12篇。  

    工作中遇到问题时,能够多思多想,勤于总结,能客观的对待工作和问题,能在调查研究的基础上,提出自己的意见和建议。通过努力学习和实践积累,使自己的业务工作能力、组织协调能力有了明显的提高。  

         二、勤谨履职   

         (一)自觉履行岗位职责   

    科室职工之间能默契配合,团结协作,互帮互助,遇到问题都能积极进行沟通,互相研讨。积极探索政治思想工作新方式新方法,把政治思想工作寄予平常的实践工作中去,防微杜渐,实时引导,使职工思想和行动始终沿正确的轨道发展,并按组织要求做好各项工作。分管的办公室为2010年度先进科室;
    新一轮双创多次受到牵头单位通报表彰;
    继续保持“平安单位”、“省级卫生先进单位”、“无烟单位”,称号。12月中旬,首批市级园林单位通过验收。

      

    (二)主抓制度的贯彻落实     

    党务工作,制定了《2011年党建工作要点》,明确2011年我院党建工作将以全面贯彻落实党十七大、十七届五中全会和市直卫生系统党建工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。以改革创新精神扎实推进医院党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建  

    设,全面提高党建工作水平。下发了《安康疗养院2011年党风廉政建设及纠风工作责任一览表》,单位各科室对党风廉政建设和纠风工作责任落实情况进行监督检查,并抓好责任分解、责任考核、责任追究工作。结合领导干部讲党课活动,创先争优活动,坚持开展集中学习,领导点评。开展唱红歌活动,参与局机关的歌咏赛;
    组织参观西安世园会等,以活动提高党员干部的学习、工作热情。全院的党建工作,在书记的统一领导下,明确了党建工作分管领导,形成了书记负总责、分管领导具体抓的党建工作格局。今年,新发展党员1名,2名党员受到市卫生局党委通报表彰:分别被评为优秀共产党员和优秀党务工作者。
      

    行政和后勤工作,强化安全生产,完善安全生产责任体系,规范医疗操作规程,确保车辆安全,强化消防安全。门卫实行24小时值班,定期对院内进行巡查,加强死角部位的安全防范。改造了街面花坛,更换了自动门,加强了门卫,对借办公室公用房屋的部门加强了管理措施。  

    继续实行全员聘任制和院科两级考核管理制度,建立完善科室和岗位目标责任,层层签订责任书,按季度对科室和个人进行量化考核奖惩兑现,考核结果直接与绩效工资挂钩。  

    积极支持工会、群团组织开展工作。协调、组织了“三八”节踏青活动,展示女工风采;
    召开“5.12”护士节座谈会;
    择时与老职工谈心交流,力所能及地解决老干部提出的问题,“九九重阳节”院组织开展了慰问退休老职工活动。通过一系列活动的开展,增强了党员的党性观念和全体职工的宗旨意识。活跃了职工的文化生活,构建了医院的和谐氛围。  

    (三)对自己尽可能从严要求  

    在做好分管工作的同时,我比较注意摆正自己的位置,当好领导的参谋助手。一是坚持扩大对外宣传。经常与政府网站、安康新闻网、中国麻风网、安康经济、安康日报协调,宣传本单位的工作性质、特点和重点工作;
    二是注重对外形象,树立和维护主要领导的威信、地位,引导领导身边工作人员为主要领导做好服务工作。按照主要领导安排,我今年参与组织了卫生系统“6.18”表彰大会,无论是市委市政府的工作考核、十七届六中全会精神宣讲,还是系统内的工作检查、督察以及在创先争优活动中我按照分工负责的卫生系统的部分工作,都勤恳塌实、严肃认真、讲究规矩,为单位赢得了良好的评价。工作中,我一方面认真贯彻执行上级部门文件精神,不断改进工作方式。另一方面,加强协调,自觉遵守工作制度,认真履行工作职责,以主人翁姿态搞好工作;
    在纪律上,严格遵守党风廉政建设的规定,厉行节约,不以权谋私,不索取财物,没有违纪违法行为;
    在领导岗位上,始终以身作则,时时事事为下级作出表率,团结同志,尊重他人,一视同仁,凡是要求别人做到的自己首先做到。凭心而论,我算是以实际行动树立起了机关和领导干部的良好形象。
        三、今后工作  

    回顾2011年的工作,虽然取得了一些成绩,但这些成绩的取得离不开单位领导的关心支持和帮助指导,离不开全体同志的精诚团结和密切协作,我只是尽了一份我应尽的职责。与此同时,自己也感到自身还存在许多不足:一是理论学习的系统性和深刻性不够,在学习中存在着浅尝辄止、急用先学的现象,同时,具有知识分子的清高,审视行业和社会比较单纯。二是在研究新情况、解决新问题,把上级的方针政策同本职工作实际结合起来,创造性的开展工作还做得不够。既有老好人思想,得过且过;
    又有锋芒毕露的冲动,进退两难。三是上进意识薄弱,对组织和领导的栽培感恩不够。  

    针对以上不足,今后,我将理清思路,总结经验、查找差距、扬长避短,积极研究新情况,探索新办法,解决新问题,以更加成熟的思维,更加理性的工作方法,在领导的带领下与同志们一起,完成职责范围内的各项工作任务。  

       

       

     2012年12月22日        

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