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    新时期高校大学生职业生涯规划浅探_大学职业生涯规划800字

    分类:年度总结 时间:2019-05-12 本文已影响

      摘要:随着我国高等教育事业的发展,高等学校教育规模的逐年扩大,大学毕业生人数也逐年增加,毕业生的就业压力越来越大,大学生的就业形势日趋严峻,就业竞争压力也越来越大。因此,高校做好大学生职业生涯规划教育,引导大学生做好职业生涯规划对其提升就业能力和提高就业质量显得尤为重要。本文通过分析目前高校大学生职业规划存在问题,提出了新时期高校做好大学生职业生涯规划的对策。
      关键词:高校 大学生 职业生涯规划  对策
      随着我国高等教育规模的不断扩大,高校的毕业生数量也逐年增加,目前我国高等教育管理体制改革的不断深化和毕业生就业方式的转变,导致当前社会的就业形势越来越严峻,高校毕业生的就业压力越来越大。因此,做好高校大学生职业生涯规划教育,进一步解决高校毕业生的就业问题,提高毕业生就业质量是非常必要的。
      一、高校大学生职业生涯规划存在的问题
      目前,很多高校虽然已经把大学生职业生涯规划列入了教学计划,但是仍然存在很多问题亟待解决。
      (一)课程设置不够科学系统
      目前很多高校把大学生职业生涯规划和大学阶段概念化的就业指导相提并论,仅仅是为了 让学生了解国家和当地部门的就业政策、就业前如何准备就业材料、如何提高就业技巧、如何应聘等一些相对宽泛的知识,而很少对学生进行系统科学的职业生涯规划教育:职业生涯规划理论、自我认知、职业认知、职业生涯规划决策等,目前高校对大学生职业生涯规划的课程讲授,还没有主要针对不同类别、不同要求、不同条件的学生的进行分析了解,没有进行对学生的个性化辅导、职业心理辅导、职业规划和职业决策辅导,主要局限于班级授课,缺乏对就业弱势群体学生的分类指导和经验介绍。
      (二)领导认识不到位
      目前很多高校没有充分认识到职业生涯规划教育对大学生的职业发展的重要意义,忽略了对学生进行系统科学的职业生涯规划教育,一些高校领导片面地把大学生职业生涯规划课等同于就业指导,只是简单地对学生进行就业教育,甚至错误地认为大学生职业生涯规划教育是一些行政部门和辅导员的事情,因此,学校在机构设置、硬件配置和资金支持方面不到位。
      (三)师资队伍力量薄弱
      虽然很多高校已经把大学生职业生涯规划列入的教学计划,但是在由于学校在师资队伍建设的投入相对不足,很多高校还没有就业指导机构和专门的职业生涯规划的教研机构,更没有专门职业生涯规划师资队伍,很多高校从事大学生职业生涯规划教育教学都是学校党务和行政工作人员、辅导员等,他们大都没有经过系统的专业教育和培训,缺乏做好大学生职业生涯规划教育应该具备的专业知识和技能。
      (四)大学生缺乏职业生涯规划意识,认知不足
      目前高校的很多大学生只重视专业知识和专业技能的学习提高,对职业生涯规划重视不够,更是缺乏职业生涯规划的整体意识,很多学生甚至认为职业生涯规划毕业后进入社会做的事,由于缺乏系统的职业生涯规划教育,而没有大学阶段针对个人的具体情况致使他们不能够正确、客观全面地进行自我认知,更谈不上结合职业认知制定科学合理的职业规划。
      (五)大学生的职业准备不够充分
      职业准备是大学生职业生涯规划的重要组成部分,大学生只有做好了职业准备,才有可能择业过程中抓住机遇,围绕自己的职业目标进行奋斗,从而实现自己的人生目标。由于缺乏系统的职业生涯规划教育,致使很多大学生没有从构建完整的知识结构、培养良好的职业素质、锻炼较强的职业技能等方面进行充分的职业准备,其主要表现在很多高校大学生没有好的求职的方法和技巧,把握就业机会的能力较差,整体规划性不强等特点。
      (六)大学生的职业目标不够明确
      在大学生职业生涯规划系统教育中,职业目标是职业生涯规划的核心。“人生最可怕的敌人,就是没有明确的目标。”目前是一个前进的动力,而大学生正处于职业生涯规划的探索阶段,由于对职业规划的认识不足,不够重视,致使许多大学生没有明确的发展方向和目标追求,对自己将来要从事的职业也没有明确而清晰的目标。
      二、高校做好大学生职业生涯规划的重要意义
      系统科学的职业生涯规划教育对大学生的成长成才具有十分重要的现实意义,具体表现在以下几个方面:
      1、可以帮助学生确立职业目标
      众所周知,一个人要想成功只有确立了明确而清晰的目标,通过不断的努力奋斗才能实现目标。系统科学的大学生职业生涯规划可以帮助大学生可以帮助学生通过分析自己的兴趣、性格、价值观和能力等因素的自我认知,并通过职业和社会认知,确立正确的职业目标,提前做好自己的职业规划,进而确立自己的人生目标和职业发展方向。
      2、可以提升大学生的就业能力。
      随着我国改革开放的进一步深入,经济的发展,社会的进步,市场对的人才要求不仅是具有扎实牢固的专业基础知识,更多是注重能够注重知识与实践相结合灵活运用的人才,这样才能更好的满足工作的需要。高等教育要肩负着为社会培养人才的历史使命,在做好学生专业知识和技能培养提高的同时,也要重视学生的综合能力培养,其中包括良好的职业生涯规划设计能力,它能够帮助大学生通过客观全面公正的自我认知,通过社会环境和职业环境分析,充分结合自身特点确立职业发展方向,积极学习专业知识和专业技能,提高自己的综合素质,努力提升自己的就业能力。
      3、可以帮助高校提高人才培养质量和学生就业质量
      高校的人才培养质量和就业质量直接影响学校的声誉乃至学校的生存和发展,目前,很多高校都很重视教育教学质量和人才培养质量,从而提高就业质量,而就业质量的高低主要是从学生的就业率、目标实现情况、人职匹配情况、薪资水平高低、工作环境条件和良好的职业发展前景等各方面的内容体现出来的。高校做好大学生职业生涯规划教育,不仅可以增强学生的职业意识、提升学生的就业能力,引导学生做好职业生涯规划,促使学生为就业提早准备,还可以帮助了解自己的就业需要和就业目标,通过职业锻炼,不断提高自己就业能力,提升职业竞争力,实现最佳化人职匹配,促使学生更好的就业,从而提高学生的就业质量。

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