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  • [传统国企的“引凤”模式] 国企优良传统征文

    分类:年度工作计划 时间:2019-03-30 本文已影响

      作为服务广东信息化建设的主力军和中国电信规模发展的排头兵,近年来,国企广东电信完成了多项壮举,取得了强劲的发展。除了对行业发展的正确预判和合理的战略布局外,人才的作用不可忽视。
      一、畅通校企渠道,为发展卯足人才后劲
      目前,广东电信已成为华南地区最大的数据中心服务提供商,信息业务覆盖广东城乡,通达世界各地。
      广东电信一直高度重视挖掘人力资源优势,尤其注重高校生的人才队伍构建。身兼知识密集型企业及大型国企的双重身份,广东电信在维护校企渠道、高校雇主品牌建设、校园招聘以及大学生职场新人管理等各方各面,都具有较为成熟完善的策略模式。
      一般而言,人才引进的渠道方式包括实习生、校园招聘、社会招聘、内部轮岗、劳务派遣等。校招是广东电信人才梯队建设的主要方式。“公司对校园招聘非常重视,占到80%的比重。”广东电信负责人表示。为让所有学生都能更全面、更准确了解企业信息、认同企业文化,广东电信定期进校做集团宣讲,并把宣讲会录像、历届企业宣传片、产品信息投放各类媒体,吸引高校人才加盟。除此之外,广东电信还特意为校招推出了两大招聘产品——后台人工应答服务及APP应用,帮助有意愿的学生方便把握招聘机会。通过APP应用可以实现快速分享、投递简历,为高校人才应聘提供了诸多便利。
      作为成熟的国有企业,广东电信在新人管理也形成了完善的培训管理体系。据悉,新进员工都会历经这样一个流程:为期两月的集中培训——为期半年、包括前端后台等集团基础岗位的轮岗锻炼——确定岗位并由导师带着工作的过程。经过一年左右的学习锻炼,这些员工一般便可以独当一面。在晋升方面,广东电信实行“双通道”制。通过采用内部竞聘、考核上岗、异地交流、集团交流等横向、纵向上升方式,保证晋升通道的全面畅通。
      另外,在实习生的管理和任用上,广东电信也不拘一格,唯才任用。“这些实习生是广东电信人才引擎的重要力量之一”,广东公司招聘经理吴翼锋表示。广东电信设有现成的简历接收平台,并从中以25%×25%的比例遴选和录用优秀毕业生——从1000份简历中筛选出25%的优秀者,再从中筛选出25%的录用。只要被用人单位评为优秀的,即可直接进入二面。针对即将到来的暑期,广东电信又将开启新一轮实习生计划。
      “保持校企渠道畅通是我们人才引进过程中所非常注重的。”吴经理点出了广东电信人才建设的精髓所在。中华英才网专家表示,良好的招聘渠道和完善的培训体系是国企所具备的传统优势,而广东电信则在创新中把这些优势发挥到了极致,值得其他国企借鉴。
      二、专业加油,中华英才网助力人才集约化建设
      人才方面的激烈竞争是现代化企业管理面临的重要课题,集约化建设成为大势所趋。“集团从2007年开始,就一直在往集约化方向改革。比如人才建设方面的集约化,就能令流程更规范、更专业”,广东电信吴经理指出。
      为此,广东电信借助专业招聘服务提供商——中华英才网,为其提供从职位发布、简历筛选、IQ、性格笔试到初面等所有前期关键环节的专业指导与具体实施,以此保障人才招聘的实际效果。
      一直以来,广东电信对人才招聘的理解是,“寻找最合适的人才”,而不是一味追求最优秀的人才。他们公开发布的900余个岗位涵盖珠三角、粤东、粤北等区域,岗位要求包括不同层次,既有适合百里挑一的研究院岗,又有更注重综合素质、稳定性、可塑造性的一线营销代表。因此,要正确把握所有岗位需求,并找到合适的人选,工作强度与难度不言而喻。如果企业自己招聘,显然耗时耗力,浪费成本,而借助中华英才网专业的招聘渠道和成熟模式,能够很快依据不同地区不同岗位的不同要求,实现最佳招聘效果。
      不仅如此,在整个过程中,中华英才网不单单是本轮招聘工作的负责方,它更是广东电信人才体系构建的搭建者。为使人才引进的校企渠道更加畅通,中华英才网做了很多的双向沟通工作:一方面,中华英才网把企业的招聘需求和岗位职责准确地告知目标院校、目标专业甚至班级的学生,同时也需把学生的反馈以及标杆公司在校园实施进度告知广东电信,以此保持信息的全面流畅。
      除此之外,中华英才网还负责对广东电信提供专业策略指导,包括线上线下如何优化、招聘工作如何创新等等。比如,不同省份同步执行,招聘时间安排不用太早,举行校园大使的招聘新招……中华英才网还针对华南区招聘联盟,作为企业与学校、整合资源的链接平台,帮助广东电信与学校建立长期合作,为企业未来发展提供固定生源,打造充足人才储备。中华英才网力求用更贴合学生需求、更新颖的方式方法以及最有效的招聘联盟,为中华英才网的人才体系构建提供持久动力,为发展卯足人才后劲。
      目前,广东电信正在致力于向未来国际化方向发展,并努力推出面向全球的产品。这样的发展势头,人才将在其中起到中流砥柱的作用。在中华英才网的帮助下,广东电信日趋集约化的“引凤”模式或为未来发展打造强力引擎。

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