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    XX市总工会机关党课上党课讲稿

    分类:面试技巧 时间:2020-11-21 本文已影响

      XX 市总工会机关党课上的党课讲稿 3 篇 同志们:

       按照机关党建工作安排,今天由我为大家上一堂党课。再过几天,我们将迎来伟大新中国 71 岁华诞。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”意见要求,我围绕如何深入践行“初心”“使命”这个话题,和大家谈谈如何做一名新时代的优秀党员干部。俗话说,最怕你一生碌碌无为,还安慰自己平凡可贵,党员干部要提倡追求,提倡理想。当前,社会治理中有太多的难题等待着我们去破解,有太多的愿景期待着我们去达成,有太多的辉煌等待着我们去摘取,党员干部要争当“十种人”。

       一、做一个恒于忠诚、信念执着的人。一是对组织忠诚。近年来,包括美国在内的西方国家逐步开始研究中国现象、中国共产党的现象。中国为什么能够发展这么快?中国为什么现在这么多的社会问题能够解决?这是在于我们有一个坚强的政党的领导,中国共产党。我们党有理想、有追求,想把中国的事情做好、做优,作为一名党员,对组织要信仰,绝对忠诚跟党走。二是对国家忠诚。在国家处于危难之时,赵忠尧、钱学森、邓稼先、钱三强等知名科学家从国外回来报效祖国,正是这些知识分子对国家的忠诚,奠定了中国的强大,他们为国家作出的贡献,体现的就是对国家的忠诚和担当。党员干部要学习先贤,忠于自己的国家,为国家贡献自己的力量。三是对人民忠诚。在基层治理工作中,面对老百姓,对困难群体,党员干部做工作要耐心耐烦、要将心比心、要用心用情感。要宣扬政策、要公开公平、要依法依规,还应该从内心理解他们,要把政策利用到最大化,把有些政策和群众解释沟通,争取支持理解,这是对人民的忠诚。四是对内心忠

      诚。选择了加入中国共产党,就要公正、就要无私,不忘初心就是这个意思。选择了从事公务员这个岗位,就要甘于贫穷、乐于平凡,就要不忘初心,对得起内心,忠诚于自己的内心。

       二、做一个精于学习、厚积薄发的人。取得大学文凭,考入公务员队伍,只能代表过去,仅仅是取得了一张入场券。当前科技日新月异,党员干部要不断学习,更新知识,具体来说,党员干部应该向三个方面学习。一是向书本学。一个人的素养的提高,是离不开书籍的。与一个人初见知其爱学,相信人品不会太差,与一群人共处,相互阅读,这个团队一定很强。党员干部学点哲学、美学、文学、史学、管理学、经济学,开卷有益,总有好处,一定要养成读书的习惯。二是向先进学。要向优秀的共产党人学习,多与身边平凡的优秀共产党员多接触、多学习,一定有所收获。另外,还要向先进的地方学习,这样就可以少走弯路,学人之长,补己之短。三是向实践学。眼过千遍,不如手过一遍。习总书记为什么有这么高的治国理政才能,他当过七年的支部书记,长期和老百姓住在一起,吃在一起,他的能力从基层的老百姓中来,一层一层从基层干上来的,所以处理问题的能力就很强。党员干部尤其是基层的党员干部在基层工作时候一定要主动去接触实际困难和实际问题,要勇于面对,基层是难得的学习锻炼机会,一定会终身受益。

       三、做一个甘于勤奋、不负韶华的人。党员干部既要勤奋学习,更要勤奋工作。如果说青春年华不努力,那么一辈子不可能有所成就。如何做到勤奋,应该做到“三个不”。一不怕吃苦。吃得苦中苦,方为人上人,这是经过千百年证明了的真理。重要的岗位一定是用一个品德好、能力强、工作勤奋的人。命是失败者的借口,运是成功者的谦词,不能只看到成功者的辉煌,没有看到他背后的辛苦。二不怕吃亏。一个党员干部不要想着事事占便宜。吃亏是福,也是我们古人

      对我们的激励和提醒,赠人玫瑰,手有余香,每个人的付出、赠与和获得绝对是成正比的,可能今天成不了正比,长时间也一定会成正比。三不言放弃。习总书记在陕北的时候做了七年知青,但是他没有放弃。朱镕基总理,50 岁还是处级干部,但是终究有一天他们能够成功。只有干出的辉煌,没有等出的精彩,从来没有人可以轻轻松松敲锣打鼓获得成功,付出了、吃亏了、吃苦了,总有一个时间节点会属于你。

       四、做一个勇于创新、不断超越的人。创新是一个国家不竭的动力,改革开放的前沿深圳能有今天的发展,就是敢于创新的结果。第一,只有创新才能改革。改革开放以来,我们通过创新改变了这个世界。但是,我们的航天发动机、芯片和特殊材料,仍然受制于人,在我们大跨步的发展中造成阻碍。所以,党员干部要有创新意识,只有创新,才能成功,才能赶超西方国家。第二,只有创新才能克难。办法总比困难多,通过创新,可以克服遇到的许多困难。很多问题看似困难很大,只要创新就能迎刃而解,所以没有克服不了的困难,关键是敢不敢于创新,敢不敢于尝试。第三,只有创新才会优秀。只有创新才会优秀,工作中的重复性工作,遇到的细节如果能独树一帜,有所创新也是成功。

       五、做一个敢于担当、敢舍敢弃的人。习近平总书记对好干部标准定义是忠诚、干净、担当,而且提出为担当者担当。担当,是党员干部的基础。首先,要有担当的勇气。担当的勇气从何而来,就是要有忠诚、要有智慧、要有品德,担当一定要建立在这些基础之上,遇到红灯绕着走、弯道超车、违法违规的这种担当,是要追究责任的。其次,要有担当的智慧。从哪些地方担当,怎么去担当?担当要有智慧。党员干部面对困难也许可以不做,能够平稳过关,但是还可以通过担当把工作做好,做出成效。面对很多创新的办法,一定要敢于坚持、敢于带头、敢于担当。再次,要有担当的胸怀。担当要出于公心,丢掉私心。正如电影《无问

      西东》里面有一句台词:这个时代缺的不是完美的人,缺的是从自己心底里给出的真心、正义、无畏和同情。

       六、做一个富于激情、仰望天空的人。有一首诗叫《仰望星空》,是温家宝总理在 2007 年 9 月 4 号写的,他就是对工作,对生活充满激情,对中国的未来充满激情。不管从事什么工作,要全心全力把它搞好,要对这项工作充满激情。一是要坚守原则。既然选择了加入中国共产党,就要坚守这个身份,热爱这个工作。只有坚守、只有热爱,才能有所成就,才能积极向上。最近有个小学支教老师叫梁俊登上央视,咏唱了《苔》这首小诗,苔花如米小,也学牡丹开。他就是坚守自己的初心,感动了亿万中国人。二是要培育兴趣。要想有激情,还要有兴趣。写材料是相当艰难的,但是实事求是的讲,写材料也不是那么难,只要保持对他的兴趣和激情,真正培养这个兴趣,就会为了提高去找资料、去学习。三是要追求卓越。只有不断的追求卓越,才能保持激情。面对简单的工作重复的事情仍然认真对待,这就要求我们在平时工作中要注意细节,追求卓越,这决定了在工作中能走得多高、走得多远。

       七、做一个善于协作、精于团结的人。一要善于带班。党员干部一旦成长为领导干部,面临的第一个问题,就是如何发挥一班子人的作用,如何发挥团队集体的作用。二是善于沟通。平时工作生活中的意见很多是由于沟通不够,实际上有很多时候是误会,这就要求多站在对方的角度去考虑问题,有效沟通才能解决问题。三是善于批评。批评与自我批评,是我们党的武器,绝不一团和气,批评是一种提醒,是一种警示,是一种帮助,要敢于批评,当然也要善于自我批评,勇于担当,承认错误。

       八、做一个成于修养、内外如一的人。欣赏一个人,始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品。作为公务员,要想赢得别人的尊重,首先要从外面

      提升自己,再从里面提升,做到内外优秀。一是多读书。读书能够提升人的素质,一个人书读多了,怀才就像怀孕,时间久了,别人总能看出来。二是多倾听。现在这个社会的人不容易做到倾听,有些情况不能想当然,要多倾听下面的群众的声音。三是多改正。要勇于承认错误,更要勇于改正错误。一个党员干部的权威从何而来,不是从权而来,而是从能耐德行而来。政声人出后,民意闲谈中。

       九、做一个专于细节、追求完美的人。一要细心。天下大事,必作于细。细节表现修养,细节隐藏机会,细节决定成败。比如,德国工业在世界上的地位口碑,正是建立在德国人的严谨认真、一丝不苟的工作态度和对细节的重视上的。二要用心。对于细节用心的人,必定是有着敬业精神与较强责任心的人。比如办公室的同志事情办完后一定要及时回复,及时报告,这也是细节。三要耐心。年轻党员干部很大一个问题,就是容易浮躁。最近有一篇英文诗,叫每个人都有自己的时区,生命就是等待正确的行动时机。在命运为你安排的属于自己的时区里,一切都准时。

       十、做一个节于自律、知耻践廉的人。党员干部头脑中一定要筑牢对腐败的防线,如果没有这个心底的防线底线,就有可能出问题。古人许衡讲过,梨虽无主,我心有主。智者不饮盗泉之水不取,君子不食嗟来之食,这就是一个底气,骨气。一是知敬畏。知敬畏就是要知道,法律法规规定不能做的不能做的,上级要求明令禁止的不能做。法律纪律对每个人都是公平的,党员干部一定要打好这个牢固的基础。二是守底线。底线,不能跨越。不因额度小、不要认为别人不知道、不要认为这件事情很多人这么做而从众如流,底线没有守住,终究有一天会出问题。三是树形象。自律无论是从纪律上讲、从法律上讲、从小事小节的要求上讲,一个党员领导干部要有权威,廉政才是权威的基础。讲队伍建设、廉政建设,首先要自己做到。包括自己小节自律,比如吃饭喝酒身体的要求,是不是长

      期克制自己,从小事自律,大事也才能自律,所以一定要知敬畏,守底线。

       我就讲这么多,谢谢大家! **市总工会机关党课上的党课讲稿 2 同志们:

       根据“不忘初心、牢记使命”主题教育计划安排,今日由我围绕“强化组织纪律扎紧制度牢笼打造坚强的战斗堡垒”这个专题,给大家讲一课。主要讲四个方面资料:

       一、紧紧扭住固牢先进性根基不放,着力解决党的意识、党员意识淡化的问题 党的意识和党员意识是党员的灵魂。如果党的意识、党员意识淡化,就会导致精神“缺钙”、思想真空,也会动摇党组织和党员的先进性根基。我们党刚刚组建时,李大钊、陈独秀、毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家,应对各种各样的艰难险阻,从来没有动摇过自我的信念和追求,那时候发展党员,第一条就是不怕死,因为对共产党来说,党的梦想、党的利益要远远高于个人生死,正因为有这样舍身为党的大忠大勇,才有了新中国的红色政权。但进入新世纪新阶段,有些同志对党的了解浅了、对党的感情淡了、对党的信任少了,那份与党同呼吸、共命运,为党的事业倾情付出、真心奋斗的精神头越来越弱了。应当说,当前我们大家都能做到政治立场坚定,落实指示坚决。但个别的也存在党性观念淡化、弱化的问题,我归纳了一下主要有“三个偏移”。一是对党的信仰有所偏移。有的对共产主义梦想缺乏认知认同,觉得高、虚、远、空,常常不信马列信鬼神、不看党报看小报,不爱组织爱金钱、不崇英模崇“土豪”,热衷于传播政治段子、灰色信息,听信小道消息,把老乡、同学聚会当成了政治上的“自由市场”。实质上,就是热爱党、信任党、拥护党的亲切认同感逐渐淡化,

      应当坚守的共同梦想和信仰家园逐渐缺失。二是对组织 的态度有所偏移。有的想组织的要求少,想个人的事情多,把个人付出作为向组织等价交换的筹码,发展提高顺利时就感恩组织,不顺时就埋怨抱怨;有的不信组织信关系,片面认为别人“提升了”“立功了”都是找关系、托门路得来的,口上讲着要相信组织、感激组织,内心深处对组织的“信赖度”“感恩度”并不高。三是对党员主角的认同有所偏移。有的把自我混同于一般群众;有的长期游离于党组织之外,不遵守组织纪律,不参加组织生活;还有的甚至凌驾于党组织之上。这些问题,说到底都是党的意识、党员意识弱化的表现。经验教训反复告诫我们,没有坚定的信仰引领,就难以经受严酷考验;缺乏信念的有力支撑,就会在干扰诱惑前败下阵来。任何时候、任何情景下,都要更加自觉地做到在党爱党、在党为党、在党忧党。[由整理] (一)对党的信赖要坚定不移。作为党员干部,我们的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,要永远把党作为引领我们不懈奋斗的动力源泉、智慧源泉和力量源泉。当前,社会大发展大变革大调整,意识形态领域斗争尖锐复杂,一些同志的理性确定或多或少都会受到影响,容易动摇对党的信赖。我感到,对这个问题应当从三个方面看:一个是从党纠正自身问题的智慧力量中增强信赖。我们党在历史上犯过错误,有些甚至是很严重的错误,但都是靠党自身的力量纠正的,而不是靠外面的什么力量纠正的。小平同志三落三起,他为什么没有动摇?就是因为他亲身经历了党的发展壮大,对党的力量充满信心。另一个是从党领导国家和社会事业的发展成就中增强信赖。改革开放40周年、新中国成立60多年、我们党成立 90 多年,成就有目共睹,上下感同身受,一系列成就令人鼓舞、催人奋进,这些都得益于我们有一个英明正确的执政党。再一个是从“中国梦”的宏伟蓝图中增强信赖。“四个伟大”的战略目标,彰显和昭示了我们党开启全面建设

      社会主义现代化国家新征程的宏伟气魄和坚定决心,是我们为之奋斗的共同梦想。作为党员干部,当前最紧要的就是按照党章要求,坚守我们选择的政治信仰,坚信中国特色社会主义道路,把对习总书记、党中央的信赖,内化为永恒的价值认同,固化为稳定的情感归宿,转化为持久的职责行为,立足本职,努力工作,进取进取,以一流工作业绩向党交出一份满意的答卷。

       (二)对党的理论要入脑入心。理论上清醒政治上才会坚定。往大处说,党的理论是我们党治国理政的鲜明旗帜,是每名党员干部的人生指引;往具体讲,我们学习理论,坚定的是信念,启发的是思维,推动的是工作,受益的是自我。党章关于党员义务的第一条就鲜明提出:“认真学习马列主义、毛泽东思想、*****、****重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想”。在这一点上,大家对抓学习的重要性是有共识的,但具体落实起来却差别很大。实践证明,机关干部之间的差别主要在于学习,爱学、肯学、善学是先人一步、高人一筹的重要途径,一个干部理论修养越厚实,思维层次就越高,心胸眼界就越开阔,明辨是非本事就越强。大家要把理论学习作为一种职责、一种追求、一种习惯,像毛泽东同志说的那样“活到老、学到老、改造到老”,仅有这样,才能成为政治坚定、业务过硬、能参善谋、修为良好的优秀机关干部。我感到,重点要在五个方面下功夫:①学以固本。着重抓好以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的理论武装,切实作为党的指导思想来坚持;突出学好党章和党的法规条例,切实作为做人干事为官的准则和信条来坚守,增强政治自信。②学以铸魂。认真参加“不忘初心、牢记使命”主 题教育活动,牢固树立信党、爱党、跟党走的价值追求,不断打牢高举旗帜、维护核心的思想根基。③学以励志。多读多学领袖著作、红色经典,真正弄懂党的理论的历史背景、内外联系和现实指导意义,在耳濡目染中洗涤灵魂、升华追

      求、铸牢信念。④学以增智。充分领会党的理论中蕴含的辩证法和方法论,提高辩证思维、理性思维和系统思维本事。那里提议大家多拿出点时间,学一学哲学,比如毛泽东的《矛盾论》等都值得很好读一读。⑤学以促建。就是提高理论指导实践的本事,用蕴含其中的科学思路和方法破解新形势下单位建设遇到的矛盾问题,尤其是要深入研究***等重难点问题,切实在对接实践中深化理论、传播理论、印证理论。

       (三)对党性历练要持久经常。习总书记指出,党内生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火,或者生了火却没有足够的温度,那是炼不出钢来的。党性观念在老一辈共产党人心中铭刻在心,是因为他们大都经历过艰苦卓绝的革命斗争,经历过战争实践和千锤百炼,对党性观念的认识和理解是刻骨铭心的,是根深蒂固的。反观我们在改革开放中成长起来的共产党员,对党的认识、对党性原则的认识都是从学习中来、到学习中去,或多或少都缺乏深刻的实践历练。党员标准不是墙上的画,不是桌上的摆设,作为党员干部,不仅仅要经过学习认识我们的党,建立党性观念,也要在日常的工作、生活中锤炼党性、践行标准。一方面,各级党组织,要把加强党员干部党性历练作为党委领导的重大职责,坚持在“常“长”二字上下功夫,发扬“钉钉子”精神,一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效;另一方面,机关党员干部,要强调自重、自省、自警、自励,持续强化忧患意识、职责意识、纪律意识,以高度负责的态度、直面问题的勇气、务求实效的举措,定期给自我照照镜子,给思想扫扫灰尘。这几年,全党先后开展了“三严三实”“两学一做”等学习教育,对我们来说就是一次难得的党性历练。当前来看,就是要结合“不忘初心、 牢记使命”主题教育,对查找过的老问题经常“回头看”,该巩固的巩固,该整改的继续整改,防止反弹回潮;对这次教育查摆出的新问题,深刻反思自身职

      责,主动出击,打好实践淬火的进攻战。

       二、紧紧扭住严格组织制度落实不放,着力解决执行不严、刚性不够的问题 党的组织生活制度,是每名党员必须遵守的基本制度,是增强党组织凝聚力创造力战斗力的重要途径。从实际情景看,机关党组织在落实组织制度上普遍不够正规。我和机关工委的同志在分析这个问题时,大家一致认为,当前机关落实组织制度主要有“四个不经常”:时间经常被挤占,落实经常走过场,资料经常有遗漏,人员经常到不齐。这些问题大家对对号,我想每个党组织、每名同志,都会有更深刻的感受。下头,我重点围绕提高“三性”,讲一讲机关如何更加严格地落实组织制度的问题。

       (一)要提高落实的自觉性。思想认识的深度,决定制度落实的力度。仅有在思想上真正重视起来,行动上才能真正自觉起来。强化机关组织制度落实,首先要解决好思想认识这个根本问题。具体讲,要做到“四个认清”:一是认清组织制度的政治功能,不能把它看“低”了。这是由党的性质和政治任务所决定的。经过落实组织制度,能够将党的创新理论灌输到每一名党员,党的方针政策传到达每一名党员,党的法律法规约束到每一名党员,确保把党的领导贯彻到末端、落实到党员。二是认清组织制度的教育功能,不能把它看“软”了。这是由党内主要矛盾的性质决定的。党内的主要矛盾在各个时期各有不一样,但总的来说,都是正确思想与错误思想、先进思想与落后思想之间的矛盾。毛泽东以往强调指出:“先进的思想意识不会自发地在工人和群众中产生,这种意识只能从外面灌输进去”。这就要求我们落实组织制度,必须把解决思想入党作为根本职责,把坚持党的先进性作为基本要求。三是认清组织制度的管理功能,不能把它看“小”了。这是由组织制度的刚性决定的。组织生活是党员管理的一种基本形式。党要管党、从严治党,不是人管人、人看人,而是组织管、制度管。党的组织制度,

      是党组织规范党内生活的准则,明确规定了哪些必 须做、哪些不能做,做好了如何对待、没有做或者做错了应当怎样处理等问题。四是认清组织制度的监督功能,不能把它看“轻”了。这是由党的监督需要决定的。党章明确规定,“每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,理解党内外群众的监督。”需要异常强调的是,监督不是监视,不是对党员不信任,而是保证党内正常生活的重要条件,从某种意义上讲,也是对党员干部本人的一种保护。经过了解组织制度的四种功能,大家要切实认识到:作为一名党员,参加组织生活对加强个人党性修养、提升务党本事的重要性;组织生活并非可有可无、可参加可不参加,而是一项严肃的政治职责和应尽的基本义务,从而进一步夯实思想认识根基。

       (二)要提高落实的实效性。列宁曾说,有了规矩如果不遵守,比没有规矩还要坏。客观的讲,当前各项组织制度很健全,关键是落实不到位,必须在强化执行力度上下功夫。那里,我着重强调三个问题:一是过双重组织生活重在自觉、贵在经常。双重组织生活,指的是领导干部既要参加所在党委(党组)的民主生活会,又要参加所在党支部或党小组的组织生活。此刻看,我们一些领导同志参加民主生活会效果不错,但参加组织生活还不够经常、不够自觉。从客观上看,有的工作确实忙,抽不开身;从主观上看,有的还是放不下架子,没有真正把自我当作普通党员摆进去;从组织上看,也确有一些支部或小组有畏难情绪,认为领导职务高、事情多,有时提醒不及时。实际上,领导干部过组织生活好处很多,我看至少有“四好”:好在能够理解群众监督,增强自我的组织观念和群众观念;好在能够深入了解下情,能够听到群众的真话、实话;好在能够密切上下感情,掌握组织群众、宣传群众、带动群众完成任务的主动权;好在能够直接向群众学习,从大家身上吸取营养,改造自我的主观世界。所以,处以上领导干部应自觉地、经常

      地参加所在党支部的组织生活,如实汇报思想、学习和工作等情景,因故不能参加的应当请假。二是党日重在坚持过、 党课重在出效果。党日,是党员参加党的活动最基本的载体,主要用于召开党的会议、进行党的教育、开展党的生活、处理党的工作。无论是领导干部,还是机关干部,都要坚持过党日。主要把握好三条:①专时专用。机关党支部每月至少落实 2 个半天,每年不少于 12 天,能够相对集中使用,但总数不能减少、不能挪用。②突出党味。就是要体现党的特点、开展党的工作,强化思想性、政治性、原则性,防止行政化、庸俗化、娱乐化。③创新方法。就是要紧贴时代要求、紧贴使命任务、紧贴党员实际,不断创新形式、丰富载体,解决形式单一、方法呆板等问题,不断增强吸引力和实效性。党课,是党员学习党的理论、理解党的教育的一个重要途径。上好党课,也是各级党员领导干部的一项重要职责。组织好了,就有综合效益;组织不好,就是形式主义。具体要把握两点:一方面,要科学组织。党课不在数量,重在质量。要真正讲到大家心里去,讲一课就留下一个深深的烙印。另一方面,要搞好讨论。就是要做好下篇文章,不仅仅讲得好更要议得好,经过组织课后讨论、开展体会交流、搞好答疑解惑,真正消化理解、入脑入心。三是党员汇报、报告工作重在诚恳认真、实事求是。党员汇报,是党员向党支部或者党小组汇报思想和工作情景,是个人 向组织的汇报,机关党员每季度至少汇报一次思想和工作情景。报告工作,是组织向党员的报告,机关党委和党支部每半年要报告一次,特殊情景要专题报告。无论是党员汇报还是党委、支部报告工作,都是工作和思想透明的过程,是增进沟通和了解的途径,是理解管理和监督的渠道,重在诚恳实在。党员汇报,要对组织襟怀坦白,讲真话、讲心里话,做到“事无不可对党言”;报告工作,要全面准确、实事求是,思想性、实践性、典型性都要很鲜明,不能“白水一杯、

      没滋没味”。

       (三)提高落实的严肃性。落实组织制度不严肃,党内生活就没有质量,组织就会失去权威性。一是时间要保证。这是落实组织制度的前提。这方面,要把握好两点:一个是,要事先准备,心中有谱。就是过组织生活干什么要提前准备和通知,避免临时安排,走了形式或根本不组织,确保党日真正用于过组织生活。另一个是,时间要落实满。无论是上党课,还是过组织生活,不能名义上安排半天,实际上不到一个小时就匆匆了事。二是人员要落实。《党章》明确规定,“不允许有任何不参加党的组织生活的特殊党员。”要有针对性地采取一些措施,比如,建立登记考勤制度,严格请假批假,对漏课人员搞好补课等等,以促使每个党员自觉地参加组织生活。三是程序要严格。组织生活制度中的每道程序,都是经过长期的实践总结出来,哪一道程序都有它特定的意义和作用,决不是可有可无、可增可减的。它就好比工厂的生产流程,缺少其中哪一道工序,都会直接影响生产的正常运转和产品的质量。在这个问题上,各级党组织必须要敢于较真,严格把关,不能有盲目性和随意性。四是资料要全面。组织生活制度是一个有机整体,每项制度的作用都是不可替代的,削弱了哪一项,都会给支部全面建设造成缺口。所以,落实组织制度必须全面抓、抓全面,不能顾此失彼、重此轻彼。越是薄弱环节,越是要重视抓;越是不懂不会的问题,越是要用心去学。这才是我们机关党组织和广大党员应有的态度。

       三、紧紧扭住从严管党员管干部不放,着力解决原则性战斗性不强的问题 从严管党员管干部,是从严治党的必然要求,也是加强机关党的建设的现实需求。此刻对党员干部,有的重使用轻管理,工作见面多、思想见面少;有的对存在的问题睁一只眼、闭一只眼,甚至包着、护着;有的搞矛盾上交,不敢承担职责,把得罪人的事推给上级,自我当“老好人”,等等。这些都是原则性战斗性不强

      的表现,也是对党员干部不负职责的表现。一个单位原则空气不浓,必然导致正气不足、邪气上升,必须下力纠治。

       (一)要发挥组织作用。事实证明,对党员干部的管理,组织抓最有力、抓组织最管用。只要各级组织的功能发挥好了,党员干部的管理也就能抓好。过去常讲“干部问题不出支部,党员问题不出小组”,说的就是组织力量的作用。长征途中,有***名伤病员在茫茫的草地上掉队了,处在了孤身奋战的境地,应对饥寒、伤病、敌人袭击等种种生死考验,有的信仰动摇了,意志消减了,甚至绝望了。就在这时候,当中有一名共产党员李玉胜,将其他伤病员收拢起来,组建了“草地临时党支部”,他们互相鼓励、互相帮忙,历尽千辛万苦,最终走出了草地,没有一个掉队,全部到达了陕北,用组织的力量管住了人,凝聚了力量,战胜了困难。以前党员最怕开党小组会。为什么怕?就是因为党小组会上批评很激烈、很尖锐,谁有问题往往被批得坐不住,思想灵魂真能受到震撼洗礼,甚至有的批一次一辈子也忘不了。此刻看,我们机关党支部、党小组的这些作用往往没有发挥好,甚至被忽视。有的对党管党员的组织优势知之不多、感受不深,重业务轻党务、重行管轻党管;有的常常碍于情面不愿管、瞻前顾后不敢管、方法不多不会管,甚至一味靠小恩小惠笼络人心。有的党小组管党员、管干部观念淡化、功能缺失,有群众形象地说,党支部的作用就是“学 习汇报开个会、发了工资收党费”。党员不把支部当回事,不向组织交实底,不靠组织解难题,党支部对党员批评帮忙、管理监督的作用基本消失。在这方面,我们机关各级组织、各级领导都有职责。我觉得,党的领导是靠党支部、党小组来贯彻落实到每一个人,这是我党的优良传统,永远不能丢、永远不能忘。下一步,我们无论抓什么业务都不能忽视抓党建,异常是要用好思想汇报、组织生活会等载体,真正把党员干部管理好教育好。

       (二)要坚持较真碰硬。毛泽东同志以往说过:世界上怕就怕“认真”二字,共产党就最讲“认真”。对存在的问题,是消极回避、上推下卸,还是较真碰硬、一抓到底,最能体现原则性战斗性。一些党员干部违纪违法,主要原因在个人,但管理上较真碰硬不够也是一个重要原因。原***部有个领导干部,多次到地方赌博被公安机关抓住,所在单位主要领导将他领回后,既不向上级报告,也不对他作来源理,还让他自我去“私了”。领导的放任使他更加肆无忌惮,以至发展到为偿还欠下的巨额赌债和继续参赌,先后从下属单位挪用公款***万元,最终被开除党籍、判处有期徒刑 5 年。这个单位的领导在作检查时说,“以感情代替原则,以义气冲淡正气,看似袒护了他,实质上是害了他,同时也害了自我。”当前,从我们机关的实际情景看,在执行管党员管干部的纪律上,总体是好的,但还有许多薄弱环节。有的“怕伤及面子”,下单位检查工作,提前打招呼、卖人情,总结时只讲好话、光唱赞歌,对发现的问题不指正、不汇报;组织考核评比,打人情分,有时发现作弊、弄虚作假的不批评、不制止。有的“怕激化矛盾”,不敢认真较真、尽责担当,生怕捅马蜂窝,搞大事化小、小事化了。有的“怕引火烧身”,往往心存顾虑,信奉多一事不如少一事,遇到问题明哲保身、绕着走。这就要求,各级要注重学法知法,认真学习各项纪律法规,掌握基本要求、明确是非界限,切实提高法规素养、增强守纪自觉;要加强管理监督,充分发挥组织监督与社会、家庭、自我监督相结合的整体效能,确保人人在组织之中、在监督之中;要坚持从严执纪,对发现的问题该提醒的要及时提醒、该纠正的要坚决纠正、该处理的要严肃处理。

       (三)要硬化奖惩措施。古人讲,“舞弊者得利,则效仿者至;舞弊者受罚,则接踵者绝”。对有成绩的不奖励,对有问题的不严纠,就不能发挥奖惩的激励和警示作用,就会构成“破窗效应”。我党素以纪律严明、奖惩分明而著称。黄克

      功少年时代参加红军,跟随毛泽东经历了井冈山的斗争和二万五千里长征,身经百战、战功显赫,是“老井冈”中留下来不多的将领。1937 年 10 月,黄克功对陕北公学一个女学生刘茜逼婚未遂开枪将她打死在延河边。经陕甘宁边区高等法院审判,黄克功被处以死刑。有人提出国难当头,人才难得,可让他戴罪杀敌。黄克功也给毛泽东写信,要求从轻处理,戴罪立功。毛泽东接信后给边区法院院长雷经天回信,支持法院判决,这件事引起了强烈的反响,教育了党员干部,维护了党的形象。此刻看,党内表彰和奖惩弱化的问题还比较突出。我觉得,加强党员干部管理,既要有严格的制度要求,更要有严明的奖惩措施。下一步,各级要切实扎紧笼子。市委根据前期调研情景,出台了《围绕解决“三个弱化”问题,进一步加强机关和基层党组织建设的措施》,各级要严肃认真抓好执行和落实。要坚持奖惩分明,把争创结果与党员晋职晋级、评功评奖等挂起钩来,切实使党内评先实起来、硬起来;对不贴合党员条件、不履行党员义务的,要按照《党章》规定给予处理,立起奖先惩后的鲜明导向。要突出以上率下,坚持严下先严上、严人先严己,从领导抓起、从机关严起,在以身作则、以上带下中为单位和群众做好表率。

       四、紧紧扭住狠抓作风砺炼养成不放,着力解决要求不严、形象不好的问题 作风关连党的形象,关系事业兴衰。领导机关是单位全面建设的领导者和组织者,也是单位作风建设的实践者和示范者,必须经过领导机关的过硬作风树立良好形象,以良好形象感召群众、推动发展。

       (一)要真抓实干、紧抓快干。真抓实干是提高工作质量的保证,紧抓快干的作风决定着工作的效益。我们机关的绝大多数同志,工作是十分敬业的,实干精神比较强,经常加班加点,克服了很多来自生活上的困难,一心扑在工作上,这种精神使我十分感动。但也有一些同志,干工作静不下心、稳不住神、吃不了苦,

      习惯于疲沓、拖拉,任务来了挑肥捡瘦,工作拈轻怕重,说到底都是工作干劲、敬业精神弱化的表现。很多人包括我们自我也都在说,机关工作忙、头绪多、任务重,加班加点,永远有干不完的活,但大家能够观察一下,也不是所有人都忙,忙的总是那几个人,加班的也总是那几个人。大家能够想一想,为什么同时进机关,三两年之后,本事素质拉开了一大截,有的很快能挑起大梁,有的只能干些边边角角的活,原因在哪里?关键是有的同志经常加班加点,主动在繁重的任务中磨砺锻造自我,本事素质提高很快;反之,有的干工作拖拖拉拉,一项任务很长时间也完成不了,就是完成了也很难成为精品。蒙牛集团职工公寓门口挂着这样的标语:如果你有智慧,请你拿出智慧;如果没有智慧,请你拿出汗水;如果你没有汗水,请你让出岗位。如果没有真抓实干、紧张快干的作风,不要说提高,时间久了在本职岗位上也呆不住。当前,单位 工作头绪比较多,各项工作要求很高,要求我们必须提高工作效率,提升工作标准。任务部署了就要迅速展开,上级要求了就立刻行动,问题发现了就立即改正,切实有一种“事可是夜,案无积卷”的劲头。尤其是要善于抢抓单位建设发展的有利机遇,用好机遇,加快单位建设发展的步伐。筹划工作要高起点,把目标定在提高战斗力上,不能满足于不出事;完成任务要高质量,切实强化争先创优的意识,不能只求过得去不求过得硬;搞建设要高层次,真正对单位长远建设负责,抓一件、成一件,确实做到干一流的工作,带一流的单位,创一流的业绩。

       (二)要把住大节、守住本分。所谓把住大节、守住本分,就是踏实做人、老实做人的问题,是怎样管好自我的问题。一要在思想上筑牢防线。在当前社会转型期和市场经济的大背景下,各种诱惑越来越多,不少党员干部自觉不自觉地迷失了方向,把人生的目的放在了当官、发财、享受上,加上攀比心理、侥幸思想作祟,思想颓废、道德滑坡,在背离党性宗旨的道路上越走越远。原红塔集团董

      事长褚时健在被查处后说:“我也苦了一辈子,不能就这样交签字权。我得为自我的将来想想,不能白苦。所以我决定私分了 300 多万美元。”重庆市垫江县原交通局长蒲树培悔过时曾讲:“有那么多人都在收钱,我收受钱财可能不会被发现,也没有人来追究,如果不收就会吃亏”。邓小平同志曾告诫我们:“如果说要变质,那么思想的庸俗化就是一个危险的起点”。大家必须要深刻汲取教训,始终坚持高度的警觉,筑牢抵御各种侵蚀干扰的思想防线;要不断加强学习改造,把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,始终牢记任职之初、入党之初、为官之初的信念和追求,坚持正确的人生轨迹不偏移;要经常对照党章和党纪法规的要求检查反思,常思贪欲之害,常怀律己之心,常除非分之念,防止官升欲望长。二要在用权上守住红线。所谓“红线”,就是政策法规,是不能触碰的高压线。反思党内外那些落马的高官,绝大多数都是从权力失守开始的。所谓“贪如火,不遏则燎原;欲如海,不遏则滔天”,一旦权力成为满足私欲的工具,个人的政治生命和前途也就到头了。江苏省**局原局长**乱用职权,“落马”后给自我算了七笔账:政治账自毁前程,经济账倾家荡产,名誉账身败名裂,家庭账妻离子散,友情账众叛亲离,自由账身陷牢笼,健康账身心交瘁。这几笔账令人警醒、发人深思。作为局一级的机关干部,手中或多或少都有必须的权力,很多人是想利用你的权力到达个人的目的,这是很自然的现象,也是很常见的问题。这就要求我们必须要坚持秉公用权,把权力用在促进单位建设发展上,用在解决基层的急难问题上,用在为民服务上;坚持依法用权,严格按照法规制度规定用好权尽好责,防止违规越线;坚持谨慎用权,始终心怀敬畏之心,“勿以恶小而为之”,千万不能胆子太大,目无法纪、滥用职权,搞权钱交易、权权交易。三要在行为上不越底线。此刻有的干部不能抵御“灯红酒绿”的诱惑,不能抗拒“香风俗气”的迷惑,对外交往过多过滥,生活作风不检点,有的甚至是迷恋女色、乱搞男女

      关系。党员干部的个人行为关乎品行修养、关乎党的形象、关乎个人前途,决不是无关紧要的私事、小事。据了解,此刻我们有些同志在生活作风上还是有一些值得注意的问题,有的去了不该去的场所、认识了不该认识的人,尽管最近没有发现大的问题,但绝不能自认为能够把持得住而心存侥幸。作为机关干部有职位更要有品位,有本事更要守本分,重大节更要拘小节,任何时候都要严格自律,控好生活圈、娱乐圈和交往圈。

       (三)要心系基层、服务群众。机关工作的重心在群众,本质要求是服务。作为**机关干部,尽管算不上位高权重,但社会上对我们都很尊重。越是在这种情景下越要放下架子,躬身服务。机关大,但不能“口气大、架子大、脾气大”,让下边的同志反感;离基层远,但感情不能疏远;手中掌握必须的权力,但不能忘了为基层服务的职责。应当讲,这几年我们在服务群众、帮解难题上下了很大功夫,密切了与基层感情,受到了群众欢迎。但我们也要清醒看到,与领导机关和党员干部应当具备的宗旨意识相比,与人民群众需求期盼相比,与改善作风的根本要求相比,我们还存在不小的差距和不足。比如,还有个别同志群众观念不够强,门难进、脸难看、事难办,把正常服务变成个人恩赐,甚至把岗位权力私有化;有的戴着“有色眼镜”看人,办事看来头、分亲疏、搞“小圈子”,不给好处不办事,给了好处乱办事;有的对群众疾苦和困难视而不见、麻木不仁,对群众反映的问题答复不及时、解决不到位,遇事推诿扯皮,有时把小问题拖成老大难。能不能尽心尽力地为基层排忧解难,全心全意地为群众服务,是衡量一级党委机关宗旨意识和作风形象的重要标准。所以,各级要齐心协力、各司其职,以最大的决心和诚意把好事办好,切实让广大人民群众感受到组织温暖,焕发出更高的工作热情。

       同志们:

       按照县委统一部署,今天有这样一个机会,与大家共同学习交流,感到非常高兴。根据党员干部教育工作要求,结合当前工作和实际,就党员干部发挥党员先锋模范作用,在具体的工作中如何做到想干事、能干事、会成事三个方面,谈谈自己的一些心得和体会,与大家交流共勉,根本目的就一个,紧跟新形势,提高新认识,适应新任务,做出新成绩。谈得不到位、不正确的地方,请大家批评指正。

       首先,请大家思考一个问题:在一个单位或企业里,其中最优秀的员工一定上学期间成绩最好的吗?单位里的骨干力量、“大拿”都是最聪明的吗?相信大家的答案都是否定的,但是为什么这部分人会取得成功呢?每个人心中的答案不同,但我想这都不应避开这样一个事实,那就是:能力不是最关键的,态度决定一切。面对一项工作,能不能干或许不取决于你,但愿不愿意干的主动权却在你的手中,而愿意干是你能否干好的首要前提。其实,这就是想跟大家交流的问题,党员干部要做干事创业的表率,要做村庄发展的带头人。

       一、党员干部要做想干事的表率 近年来,党员干部问责机制日益完善,对干部履职尽责的约束和管理越来越严格,大家普遍感到肩上的担子更重了、工作的要求更实了、更细了,“官越来越不好当”。面对新情况、新问题,我们有些党员干部怕被追责,不敢担当,也不会担当,就产生了“工作越来越不好干”“当一天和尚撞一天钟”的错误思想,有的党员干部整天抱怨“不自由”“被监督”“担责任”“受约束”。

       想干事是一种状态、一种激情,这是一个人所必备的事业心和责任感的体现,是态度问题。想干事是事业心、责任感的体现。1+1 可能大于 2,100+0 也可能等于 0。一分的能力加上一分积极肯干的态度,可能创造出三分的成绩;而拥有 100分的能力,却没有一分想要干好工作的态度,很可能一事无成。其实,不会干不

      要紧,只要想干,就可以通过学习、钻研,达到会干;会干,但不想干,工作肯定做不好。作为一名共产党员,首先要从思想上想干事,做表率,在实干中实现党员的价值。

       (一)实干是新时代对每名党员干部的必然要求。“空谈误国,实干兴邦”。历代党和国家领导人都高度重视实干,毛泽东同志提倡:“实事求是,力戒空谈”;邓小平同志说过:“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有”;习近平总书记强调:“要大力提倡实干精神,大兴求真务实之风,工作靠实,事业靠干,讲实话是硬本事,干实事是真功夫”。进入新时代,党员干部就应当以强烈的事业心、责任感干实事、求实效,在干事创业的奋斗过程中充分实现人生价值,“不负干部之名,不推干部之责”。

       (二)实干是新时代给每名党员干部的时代命题。2020 年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年,是脱贫攻坚决战决胜之年。*月*日,全省“重点工作攻坚年”动员大会召开,安排发起九大改革攻坚行动。*月*日,全市召开“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”推进会议,在全市开展*场综合擂台赛、*场专项擂台赛、*场展示擂台赛。*月*日,全县“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”暨“横向打擂台、纵向抓攻坚”活动推进会议召开,在全县开展*场综合擂台赛、*场专项擂台赛、*场展示擂台赛。同样,镇上结合实际,也梳理了*个方面共*项重点工作。这些任务非常繁重,如何去完成,需要我们发挥自身能动性,发挥党员先锋模范作用,狠抓落实。

       (三)实干是新时代党员干部的价值追求。《党章》规定,全心全意为人民服务,是党的根本宗旨,也是每名党员应尽的责任和义务。为人民服务不是一句空话,既要体现在思想上,更要落实到行动上;既要想干事,更要会干事。想干事是成就事业的基础。正如一个人,如果不想干事,就不会有朝气蓬勃的精神风貌,前进

      就没有方向和动力,思想就会空虚,精神就会颓废,就不可能干成事业;一个人,如果一心扑在事业上,就会激发出无穷无尽的动力和潜能,人生的理想和价值也会得到最大限度地实现。

       二、党员干部要做能干事的表率 中国特色社会主义进入新时代,如何交出一份满意的时代答卷,是每名党员干部都要深入思考的问题。我们全体党员干部都要深刻领会新时代新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,增强“三个担当”,不忘初心、牢记使命,带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任,始终保持昂扬向上的饱满精神状态,肩负起服务人民、干事创业、推动发展的工作使命,扎扎实实一步一个脚印地把工作做好、做实,在干事创业中实现自己的人生价值。结合坊前实际,我觉得党员干部要重点做好以下“四篇”文章。

       (一)做好一篇党建文章 一是进一步强化基层党组织建设。农村基层党组织的领导地位不能动摇、战斗堡垒作用不能削弱。坚持和发挥农村基层党组织领导核心作用,就要切实强化政治引领功能,提升服务能力和水平,加强对群众的教育引导,加强对村级各种组织的统一领导,始终坚持和不断巩固农村基层党组织的领导核心地位,把广大农民群众组织起来、凝聚起来,形成推动农村改革发展的强大正能量。二是进一步抓好党员队伍建设。了解到我们村有*名党员,*名预备党员,*名入党积极分子,党员队伍比较充实,在全县党支部星级评定中,我们村是三星级,党组织的短板主要组织建设和党建工作运行不规范,星级评定结果反映出来的是一个农村党组织的党支部战斗力的强弱、村内环境治理的好坏、群众安全感满意度高低。下一步全镇继续推行重点工作“月纪实、季考核”,工作成效与“星级评定”、绩效

      工资挂钩。对农村党员队伍,实行分类管理,进一步激发党员发挥先锋模范作用。当前正在进行“三大员”选配工作,目的就是要注重党建引领城乡基层网格化工作,科学划分网格,建强网格党组织,加强网格工作人员队伍建设,不断完善工作机制。我们村的党员同志也要凝聚合力,做村庄发展的排头兵。三是进一步严肃党风党纪。在从严治党新常态下,运用监督执纪四种形态,不但对违反纪律的行为要查处,对不履行党员义务、不遵守党的制度和规矩的行为,不发挥作用甚至起负面作用的党员,也要及时进行组织处理,尤其是对那些道德败坏、蜕化变质的坚决清除出党,畅通党员“出口”、保持党员队伍先进性纯洁性。

       (二)做好一篇发展文章 今年我们镇将集中力量快速推进全域土地综合整治暨*综合体建设,积极配合南部土地整治项目,完成*建设。申请商标地理标志,完成*地理标志注册、*商标注册、*商标注册和*商标注册。广大党员要在推进三产融合,促进产业结构提档升级中主动带头,发挥先锋模范作用,推进农村一二三产业融合。

       (三)做好一篇民生文章 打好脱贫攻坚擂台赛。据了解我们村有*户贫困户,*人,其中党员户*户,危房改造*户,其中一户还未改造。今年是脱贫攻坚决胜年,贫困户脱贫是底线,想致富、盼致富是群众最大的愿望,让村子好起来,群众富起来是村级党组织的头等大事,要千方百计、想方设法做大村级经济,帮助群众增收致富。打好人居环境整治擂台赛。前期我们召开了人居环境擂台赛动员大会,对全镇人居环境整治工作进行全面安排部署。为全镇党员干部印发了“人居环境擂台赛、党员干部做表率”一封信,发挥各村“党员志愿服务队”作用,对全镇人居环境进行全面整治。我们要学习前*村的“网格化管理+人居...

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