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    警示教育大会心得体会

    分类:积极分子 时间:2021-06-20 本文已影响

    今天的警示教育大会十分必要、及时,具有非常强的教育警示作用,作为中队负责人,由于带队伍经验不足,虽然工作如履薄冰,时常害怕工作中出现疏漏,队伍出现问题,但脑子里并没有好的办法来解决这些问题,通过开展此次纪律作风整顿专项活动,从细节上抓队伍管理,通过政治理论学习、业务知识学习、队列礼仪训练等措施提高队伍凝聚力、执行力、精气神,使队伍较以往有了改观,但还是存在很多问题,结合近期大队正在开展的纪律作风整顿专项整治行动,我谈一下我的心得体会

    一、队伍管理中存在的问题。

    (一)工作落实不到位、执行力不足。主要表现为有令不行、有禁不止。具体体现:一是不能完全履行单位值班备勤,存在迟到、早退现象,在岗履职不尽责,工作敷衍,遇事等、靠、拖、推,上级领导催一步走一步甚至只走半步,工作不积极不主动。二是法律法规履行不到位,片面的讲究业务成绩,急功近利,将规章制度抛于脑后,不顾自身安全、他人安全,盲目行动,为单位、个人引起来不必要的麻烦,使我至今后悔不已。三是不能履行工作要求,具体体现:一是着装不规范,部分辅警还是存在警便混穿、警用标识不齐全的问题,另外存在不能按通知要求着装。二是请销假制度落实不到位情况,还停留于请假和带班民警打个招呼就走,单位临时有事不能及时归队的情况,不能严格落实请销假制度。三是部分辅警对前期教育整顿活动认识不充分,在梳理问题清单中存在相互抄袭现象,分析问题不到位、流于形式,使教育整顿活动没有达到预想的效果。

    (二)监督不到位,“一岗双责”履行不到位。思想认识不到位,存在重业务轻队伍的思想。认为只要自己不出问题,干好分内的业务工作就可以了,觉得督察、纪委在抓,自己只要遵守好纪律就行了,对队伍中存在的问题睁一只眼闭一只眼,甚至包庇纵容,导致队伍越来越难管,中队辅警慵、懒、散情况严重,愿意学习、肯干工作的人员越来越少。

    二、下一步工作打算

    (一)严格落实《纪律作风整顿专项整治行动实施方案》,围绕方案中提出的9个整治重点,运用好整治措施,认真查摆分析自身问题及队伍中存在的问题,按照要求分阶段分步骤开展作风整顿,工作中以《方案》严要求,从严律己,从严带队伍,保证活动不流于形式,真正取得实效。

    (二)严格落实“一岗双责”,从工作时间监督到八小时之外,在确保自身不出问题的前提下,了解所带的这支队伍,严格落实谈话制度,发现解决队伍中的隐患,对整治过程中存在的问题不隐瞒、不回避、不袒护,及时上报,同时关心同事,对同事工作、家庭中遇到的困难,能帮尽帮,使民辅警切实感受到组织的温暖,着力锻造一支“四个铁一般”公安铁军。

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