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    【学习型党组织建设和创先争优活动情况汇报】

    分类:简历封面 时间:2020-03-18 本文已影响

    开展学习型党组织建设和创先争优活动情况汇报  
    各位领导、同志们! 按照区委《关于推进学习型党组织建设的意见》和《在全区基层党组织和党员中开展创先争优活动》的精神,我局在区委的正确领导下,按照区直机关工委的统一安排部署,坚持高起点、高标准、高质量,精心组织,狠抓落实,以区直机关工委“创先争优”实施方案为依据,深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观,切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力,进一步提高我局党组织建设的整体水平,牢固树立全心全意为人民服务的思想,带领全体干部职工积极开展创先争优活动,现将我局开展的活动情况汇报如下:  

    一、健全机构,加强领导  

    按照区委的要求,我局切实把学习型党组织建设和创先争优活动摆上重要工作议程,我局领导班子,及时召开班子成员会议,就我局开展创建工作进行了深入细致的研究、部署。成立了以局长、党组书记为组长、局领导班子成员为副组长、各科室负责人为成员的学习型党组织建设活动领导小组,局党总支成立了创先争优活动领导小组,加强对全局深入开展学习型党组织建设和创先争优活动情况进行了解、沟通和指导。各支部也成立了创先争优活动领导小组,结合自身实际制订了活动实施方案,明确了活动内容、主题载体、方法步骤,并及时召开动员大会进行动员部署,启动创先争优活动。活动至今,已分别多次召开局党组会、总支委会、职工会、领导小组会、中心组学习会,及时学习、研究、部署学习型党组织建设和创先争优工作,并及时解决活动推进中遇到的困难和问题。局学习型党组织建设和创先争优工作领导小组,适时加强对活动的开展情况进行督促指导。一是把好学习关。通过组织党员领导干部和干部职工认真学习上级有关文件精神,达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;二是把好方案关。组织全体党员、普通干部职工召开座谈会,深入分析影响我局创先争优的各种因素,为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员,关键在于扎实开展各项工作,在活动中提高党员干部的素质,发挥党员干部的先锋作用,做出让局全体干部职工摸得着、看得见、学得会的实际行动,为再创司法行政工作辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中,我局创先争优工作,积极向友好单位学习,学习他们好的做法,体现出“他山之石,可以攻玉”的真正意义。  

    二、结合实际,扎实开展各项活动  

    (一)学习型党组织建设活动  

    自开展学习型党组织建设以来,局中心组结合自身工作实际,以提高班子整体理论政策水平,树立良好的学风为目的,组织中心组成员,加强政治理论学习,主要学习了党的十七届四中全会、市委三届六次、七次全委会和区委十一届十一次、十二次全委会精神,认真学习了《党政领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等“四项监督制度”以及区委创建学习型党组织建设、创先争优活动动员会精神。通过学习,进一步提升了领导班子政治思想素质和政策理论水平,激发了学习情趣。班子成员除参加集中学习外,还分别利用空余时间,坚持自学,结合分管工作,加强业务知识的学习和探究,认真做好读书笔记,撰写学习心得和理论调研文章。  

    (二)积极开展创先争优活动  

    1、召开动员部署,谋划思路。5月12日,我局召开了全局干部职工动员会,传达学习了区委创先争优活动动员会精神,确定我局创建活动工作思路,谋划我局工作方案。在局机关大力开展“五比五争当、岗位建功绩”主题实践活动。即:比思想,争当时代先锋;
    比业务,争当行家里手;
    比作风,争当勤廉表率;
    比奉献,争当道德楷模;
    比业绩,争当岗位标兵。局机关支部围绕服务中心、建设队伍,开展“全面提升素质,服务科学发展”主题实践活动。深化学习型机关建设,开展“创优新环境、树立新形象”竞赛活动。  

    2、在全体党员中开展“五好五先锋”活动。活动时间拟定为从现在起到明年上半年。具体要求全体党员干部都要参加,立足本职岗位,努力做好“带头学习、爱岗敬业、为民服务、遵纪守法、弘扬正气”,在局机关掀起创先争优新高潮。  

    3、开展争做优秀“三八红旗手”活动  

    在全体女党员中开展争做优秀“三八红旗手”活动,活动目的在于树立女党员的威信,实现一点带一面、一面带一片的目的,激发全体女党员立足本职岗位、奉献青春的工作积极性,充分发挥“半边天”的作用。  

    4、开展“党员帮扶活动”  

    党员帮扶活动,主要围绕两个方面开展。一是按上级要求,开展密切联系群众的“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”三项活动,对结对帮扶的镇村经济困难户的帮扶活动,给他们以经济上、知识上、脱贫上的帮扶;二是在全体党员干部职工中开展对“后进生”的帮扶活动。对个别党员认识不高、争创不积极的同志进行“一帮一”的帮扶活动,帮助其提高思想认识,激发争创热情。开展这项活动,局领导和中层领导干部责无旁贷,其他党员也积极参与,从而促成我局“人人帮后进、后进变先进”的良好局面。  

    三、完善制度,以规章促活动  

    为保证创先争优活动有效推进,我局制定和完善了相关制度。包括《中心组学习制度》、《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员联系群众制度》等15个党内工作制度。通过这些制度的制定和完善,使我局创先争优活动更加规范化、更加制度化。  

    四、加强宣传,营造活动氛围  

    我局高度重视宣传和营造氛围,营造出“人人创先争优”的良好氛围。首先召开全局党员大会,进行大力宣传、动员,明确开展此项活动的重大意义。其次,运用宣传栏进行宣传动员,让全体党员明确了目标,统一了认识,积极涌跃开展创建活动,先后召开会议3次,制作专栏一个,学习园地一个,宣传标语1幅,简报5期。撰写心得体会30余篇、党员公开承诺书32份。  

    五、领导带头,以身作则做表率  

    局领导班子和中层领导干部在开展创建活动中,始终做到身先士率,带头争创。在局党组会和支委会上,对中层以上领导干部作要求,统一思想认识,要求全体党员干部职工认真对照优秀共产党员标准,查找不足,制定整改措施,建立长效机制,向社会作出公开承诺,坚决做到“五好五先锋”,干一流工作,创一流佳绩,在“比、学、赶、帮、超”中发挥先锋模范作用,严格按照实施方案规定的方法步骤,带头立足岗位创先争优。  

    六、下步工作打算  

      按照区委的总体要求部署,创先争优活动将是一项长期的、经常性的工作,任务重、要求高。局总支、支部要认真落实区委的要求,把创先争优活动摆上重要日程,认真谋划、精心组织、周密安排、统筹推进。  

      (一)明确领导和指导责任。局创先争优活动领导小组要经常对创先争优活动进行指导。局党总支、各党支部要进一步增强责任感和使命感,总支、支部书记是抓好创先争优活动的第一责任人。各支委要结合工作分工协助支部书记做好此项工作。  

      (二)搞好典型示范。以开展创先争优活动为契机,把典型培养作为推动工作的重要着力点,通过典型的带动,推动党组织建设不断上台阶,以党建工作创新发展的实际成效,来检验开展创先争优活动的效果。继续开展向胡光明、刘玉美等先进典型学习活动,引导党员争做优秀共产党员,在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。  

      (三)加强舆论宣传。充分发挥报刊、互联网、简报、党建信息网的作用,大力宣传先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹,宣传开展创先争优活动的经验做法和取得的成果。  

      (四)加强督促检查。采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式,了解活动进展,通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题。对创先争优活动思想上不重视、工作上不支持、不积极的,党组织要及时提出批评,要求限期整改。

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