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    城管2010年政风行风工作总结 行风个人工作总结

    分类:光棍节 时间:2020-02-27 本文已影响

         为进一步巩固和扩大我中队行风政风建设的整改成果,确保行风政风建设工作取得实效,使之真正成为群众满意工程,按照局关于加强政风行风建设的有关要求,我单位将加强政风行风建设例入中队工作的重要议事日程。并结合局大队“学习科学发展观”主题教育活动的各项要求,制订了2010年度城管一中队政风行风工作计划,根据工作安排表有序进行,现将上半年度政风行风工作汇报如下:  

    一、提高思想认识,加强组织领导  

        一是及时认真地就政风行风建设问题统一了思想,提高了认识,并就如何使政风行风再上新台阶,进行了多次研究讨论,明确了2010年加强政风行风建设工作内容、方法、步骤。二是在此基础上召开了加强政风行风建设的动员会。会上,同志们都精神振奋,表示要再接再厉,坚决克服“松懈”思想,以高度负责的精神,实事求是的态度,进一步加强队伍建设,着力解决突出问题,实现“让群众得实惠”的目标,增强了全队对政风行风建设工作重要性的认识。三是我中队各分队、科室分别召开了会议,对加强政风行风工作进行了再动员、再教育,通过层层发动和认真学习,极大提高了全体队员的自觉性、积极性和主动性,坚定了我们加强行风政风建设的信心和决心。四是坚持落实领导责任制。明确要求中队长要切实履行第一责任人的职责,投入足够精力切实做好促进行风政风建设的各项工作,努力抓好整改目标的落实;
    领导班子其他成员要把握工作要求,要通过带头整改,发挥表率作用,加强工作指导,坚决防止出现“松一口气”思想;
    进一步加强自身建设,提高工作能力,在充分发挥战斗堡垒作用的基础上,逐步引导全体队员把握政风行风建设工作的重点,并认真进行督导检查,确保工作实效。  

    二、完善管理制度,推进各项工作  

    (一)加强制度建设,规范管理。结合效能建设活动,我中队从基本工作职能和具体执法业务出发,以简政提速、优质服务为目标,进一步建立健全了《考勤请假制度》、《督察办法》、《分队月度考核标准》、《中队暂扣物品处理规定》等规章制度,把规章制度建设贯穿于效能建设的各个方面,针对当前阻碍中队建设存在的突出问题的体制机制,建立、完善、细化各类制度,真正形成用制度规范队伍、规范执法、规范服务的有效机制。  

    (二)明确整改方向,统一思想  

     为切实转变工作作风,提高工作效率,使政风、行风建设工作开展的扎扎实实,我中队将通过各种方式将征求来的意见、建议认真汇总、梳理,反复分析、研究,认真查找自身的问题,将中队整改和个人整改相结合,在制定中队整改措施的同时,要求每位干部、队员根据个人情况明确个人的整改方向,将有条件整改的问题立即整改,暂不具备整改条件的,积极创造条件整改。  

    三、广泛征求意见和建议  

        为树城市管理的行业形象,倡导人性化的城市管理理念,转变工作作风,提升服务水平,我们利用多种形式征求方方面面的意见和建议。一是深入部分企业、居委、学校征求意见。二是向管理对象(商业摊点、临时占地者)征求意见。

      

    四、加强教育,提高队伍素质  

    促进政风、行风建设,队伍素质是关键。根据我中队工作特点和干部、队员的现状。我中队把加强队员的学习、教育做为政风、行风建设的基础,努力提高队伍的整体素质。一是建立学习制度提高队伍素质。加强执法队员职业道德建设与业务培训,切实提高执法人员的思想道德素质和业务能力,积极组织中队人员以不同形式进行学习、培训,做到月月有计划、周周有安排;
    积极参加局勤务科组织的“比武练兵”活动,通过学习队员们积极要求进步的多了,工作的主动性、积极性和法制意识、执法办案能力、为民服务的意识不断增强,提升了队伍的整体素质。  

        到目前还未发现队员存在虚报浮夸、搞形式主义;
    对群众的合理要求置之不理、久拖不决、刁难设卡问题以及门难进、脸难看、事难办和推诿扯皮、生冷硬顶;
    也未发现存在以权谋私、索拿卡要及乱检查乱收费、乱罚款和乱摊派等行为。  

    总之,通过开展上述活动,有力地促进了我中队政风、行风建设,干部队伍的素质、城市管理和为民服务的水平均有了较大的提高,整改和基本解决了存在的问题。但是由于我们中队还较为年轻,管理体制不顺等因素,我们与百姓的期望还存在不少问题和差距,今后我中队将进一步拓宽工作思路,完善整改措施,努力解决好行风建设和群众反映的突出问题,以加强中队行风建设为抓手,全面提高干部、职工素质,全力提升服务水平,努力做好城市管理的各项工作。  

       

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