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    分类:工作总结模板 时间:2020-01-29 本文已影响

    进入07年以来,我们在县委、县政府和上级社的正确领导下,认真贯彻党风廉政建设责任制,落实各项规章制度,标本兼治,突出重点,以负责的态度、务实的作风,扎扎实实地开展了反腐倡廉各项工作,使党风廉政建设和反腐败斗争与业务工作同步进行,协调发展。在具体工作中,我们着重抓了“五个坚持”。  

    一、坚持加强思想教育,加大党员干部廉洁自律的自觉性  

    我们始终坚持狠抓思想教育工作不放松,充分利用干部例会,机关全体会等多种场合学习传达省、市、县纪检监察工作会议精神,开展形势教育。一是坚持领导班子集中学习制度,在学习政治理论的基础上,注重党纪条规的学习,强化领导干部的自律意识。二是坚持机关党员干部学习日制度,组织机关党员干部在认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想的同时,重点学习了十七大报告精神、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、胡锦涛在中纪委三次全会上的讲话、《廉政准则》等一系列党纪条规,通过学习使党员干部进一步理解和掌握在市场经济新形势下党的各项纪律和规定,进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。三是开展党风廉政正、反两方面典型教育活动。组织全体党员干部学习知荣明耻的道德楷模林秀贞的先进事迹。并且还组织观看了李真等腐败分子的警示教育片,深入开展“以人为鉴、警钟长鸣”的警示教育活动。通过理论学习和先进典型示范,使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识,树立正确的世界观、人生观,价值观。  

        二、坚持规章制度的落实,强化党风廉政建设工作约束机制  

     一是为把党风廉政建设各项工作抓细抓实,实现社风的进一步好转,促进我县供销经济的发展,制定了《景县供销社关于加强党风廉政建设工作的意见》,对供销系统领导干部的党风廉政建设工作提出了新要求,规范了干部行为,防止了违法违纪现象的发生。二是从建章立制入手,保证党风廉政建设各项措施的落实。县社党委制定了《县社领导廉洁自律承诺》等各项工作制度,内容包括县社领导班子廉政承诺,机关党员干部廉洁自律行为规范,并层层分解落实, 树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象。通过量化责任目标,促进了党风廉政建设工作的有效开展,真正做到履行责任有规范、检查考评有标准、追究责任有依据。县社不断加强领导班子建设,建立领导廉政档案,实施“政务公开”,对企业“三重一大”、重大投资决策、重要人事任免、大额资金支配和收入分配等重大问题坚持集体领导、民主决策,并严格执行重大事项报告制度,并按月将执行情况向县纪工委报告。  

    三、坚持贯彻民主集中制原则,不断增强班子战斗力、凝聚力  

    县社领导班子坚持贯彻民主集中制,注重培养民主作风。工作中,实行集体领导和分工负责相结合,不断强化团结意识,做到相互配合,坦诚相待。企业的一切重大活动和重大事项,坚持事前征求群众意见,班子集体讨论,不搞一言堂和长官意志,调动了班子成员和广大干部职工参政议政,为企业发展献计献策的积极性,维护了企业的上下团结,增强了凝聚力、向心力、战斗力。凡涉及重大问题,均实行民主决策。在议事和决策过程中,做到了集体领导、民主集中、会议决定,增强了决策的民主性和科学性。具体表现在以下三个方面:一是在人事任免上,认真执行《党政领导干部选拔任用条例》,完善公开选拔、考察预告、任内述职、离任审计等制度,完善选拔任用和管理监督机制。同时,各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交县社理事会集体讨论决定。既坚持集体领导、民主集中制的原则,把握个别酝酿、会议决定的方法和程序,必要时广泛听取下级党组织的意见,集思广益。二是在财务支出上,坚持集体领导下的费用审批制度。为了加强费用管理,实现开源节流,发扬勤俭办社,反对铺张浪费,制定了《关于对部分单位实行费用审批的管理办法》,对基层单位所发生的费用开支,必须由财务科长和主管主任审批后方可报销。同时,不断对所属企业进行专项审计,掌握各单位廉政、勤政情况。通过费用集中管理和专项审计,有效地加强了领导干部廉洁自律的行为,增强了企业生存能力。三是在重大事项决策上,坚持领导班子民主议事制度。每年收棉期间,通过多次召开班子研讨会、机关全体会、及油棉厂厂长座谈会等形式,对棉花行情及收购问题多方征求群众意见,集思广益,努力提高民主决策、科学决策的水平。保持了供销经济的持续、稳定、健康的发展态势。四是坚持以贯彻执行民主集中制为核心,开展好批评与自我批评。把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式,会前认真征求意见,会上能够开诚布公,实事求是地总结回顾,认真开展批评与自我批评,勇于承担责任,注重了会议质量,促进了班子团结,使班子战斗力不断提高。       

    四、坚持把党风廉政建设,同供销企业的各项工作结合起来  

    一是建立领导干部离任审计制度,企业一把手离任前,对任职期间的经营状况,特别是廉政建设方面,都要进行严肃认真的审计,以便发现和解决问题。二是作为党政一把手,坚持一身作则,积极推行社务公开制度。特别是机关的财务收支、工作用车、干部任免等群众关注的热点问题,定期上栏公示,自觉接受群众监督。同时,把廉政约束机制不断向每位领导干部的生活圈、交际圈延伸,并约法三章,要求一般干部职工不能做的,领导干部绝不越雷池半步,有效提高了企业领导同志的廉洁自律水平。三狠抓廉政灶建设,县社规定,领导干部下乡,业务往来接待不搞超标准接待,系统内部来往,一律不准下饭店。特别是在收棉期间,各单位都建立了伙房,无论领导干部还是一般干部职工,凡下基层检查工作,都坚持在基层食堂就餐。  

    五、加强组织建设,强化对党风廉政建设和反腐败工作的领导  

    为把党风廉政建设纳入党政一把手的主要议事日程,当成一件长期性的任务来抓,成立了由主任任组长,其他主任为付组长,各科科长为成员的领导小组,负责对全系统党风廉政建设的领导、监督和检查。各下属企业都建立了相应的组织,坚持一把手挂帅亲自抓,明确一名副职具体抓。把党风廉政建设列为年终考核的一项重要指标。在实际工作中,积极探索廉政建设的思路和方法,研究制定整改措施,不断加强协调、组织和领导,确保了工作的顺利开展。  

    总之,我们做了一些工作,但与上级要求和先进单位相比还有一定差距。今后,一定要以这次会议为契机,按照上级要求部署,进一步把纪检监察工作推向一个新水平。

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