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  • 发改委开展转方式、正风气、提效能活动工作汇报|

    分类:工作总结报告 时间:2020-02-08 本文已影响

    市委“转方式、正风气、提效能”活动领导小组办公室:
         市委“转方式,正风气,提效能”活动进入查摆问题阶段以来,我委积极行动,按照会议要求全委上下认真组织学习《XX市“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作方案》(邓办[2011]48号),深入实践,深刻总结,根据方案要求,开展自查自纠活动,梳理存在问题,剖析问题原因,明确整改措施,为全面整改与提高自身工作奠定了良好的基础。具体情况汇报如下:
    一、积极采取措施,深入扎实开展“自查自纠”工作
    我委把开展“自查自纠”活动作为一项重点工作,采取以下方式,深入扎实地开展查纠工作:
    一是紧扣实际广泛查。从9月起,各级领导带头自查,带头征求意见,落实责任。机关各科室按照《XX市“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作方案》的要求,结合自身具体职能和岗位特点,深刻反思,准确查找问题,透彻分析原因,制定整改措施。坚持查改与纠风相结合、纠正与防范相结合、整改与建制相结合的原则,紧密联系本单位工作实际,不走过场,勇于揭短,在评议中改进,在改进中发展,使查摆工作收到了实效。
    二是面向社会公开查。设立“意见建议征集箱”,向社会公开征求意见建议。采取群众评议,专题座谈等方式,对本单位干部队伍中存在的突出问题进行集中查摆,有效的提升了我委的工作效率,使我委的工作人员凝聚力进一步加强,为下一步的工作开展奠定了坚实的基础。
    二、认真归纳剖析,寻根求源查找突出问题
    (一)在全系统自查自纠活动中,经过认真收集梳理, 归纳起来主要以下几个方面的问题:
    1、思想观念不能做到与时俱进,学习意识和创新意识不够。我委作为市委市政府领导下的重要政府职能部门,对于XX市的经济发展具有至关重要的作用,这就要求我们的党员干部队伍需要具有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。在新时期的经济环境下,少数党员干部存在观念陈旧,缺少发展意识等问题,对于国民经济和社会发展战略没有深刻的认识,对于社会宏观经济和发展态势没有深入的了解,只想着把单位安排的各项工作做好,把各项任务指标完成,确保不出问题就够了,片面的只做具体事,搞自己分管的实际工作,缺乏忧患意识。
    2、工作方法不灵活,在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单,不灵活,工作经验明显不足等问题。
    3、队伍建设管理力度不够,少数党员干部纪律意识不强,不同程度影响了工作,也同时影响了其他同志的工作积极性。我委是采取“教育从严,处罚从轻”,没有严格执行规章制度去执行,只要不犯大的原则错误也就算了,但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起,不从小的问题纠正就有可能出现大的问题,就不能做到“防微杜渐”,会严重影响到我委的形象,大大削弱队伍的战斗力。


    三、认真分析问题,促进工作提高
    通过“转方式、正风气、提效能”活动对查找出来的问题进行汇总梳理,分析出主要问题产生的原因有:一是部分政治理论和业务知识学习不够;
    二是开拓创新的思维方式和工作方法转变得不够快;
    三是抓执行的指导思想不明确,尽职责的观念淡薄。
    四、确定整改方向,制定改进措施
    1、进一步加强思想政治教育和业务技能培训,提高自身综合素质。一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神学习;
    二是加强岗位业务知识的学习,提高业务技能。结合当前开展的“转方式、正风气、提效能”活动,找出差距,向单一适应型向复合创新型转变。努力工作目标任务。
    2、进一步提高认识,强化执行意识,提高执行能力,形成“令行禁止”的观念和氛围。加强法律、政策、纪律学习,倡导令行禁止、求真务实、快捷高效的作风,制定机关日常工作规范,狠抓执行,狠抓落实,坚决反对敷衍塞责、作风漂浮、形式主义的现象。特别对所分管的人员的纪律性,大局性进行培养,强化执行,杜绝工作人员迟到早退、脱岗等各类不规范行为发生。
    3、从看自身做起,引导广大干部职工进一步转变观念,改进作风,改进执法方式方法,实现四个目标:一是树立正确的权力观和为民服务理念,坚决杜绝本位思想、衙门作风,以及强势执法观念。二是做到有理有节,态度、作风文明端正。
    4、进一步建立健全长效制度机制,提高管理措施和水平。有针对性地建立健全系统内部组织、协调、执行、考核等方面的制度机制,增强合力,形成抓执行的顺畅体制、有效机制。
    5、进一步加强党风廉政建设,提高廉洁行政水平。加强学习,对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解,从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入,在创新中提高,用理论去指导各项工作的开展。
    6、严肃执行纪律,结合自身的工作,加大对机关队伍管理力度。对有关制度机制认真落实,加强检查,对不积极履行职能职责的单位和人员,严肃追究失职责任。对违纪违规行为坚决纠正和查处,建立良好的部门政风行风。
    本委将在整改的基础上继续查找问题,对可能出现的问题采取积极主动的预防措施。同时,进一步加强自身素质的培养,按照岗位职责和工作要求开展工作,为经济社会事业的又好又快发展做出新的更大贡献。


     

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