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  • [做好日常思想政治工作的几点思考]扎实做好思想政治工作

    分类:工作总结报告 时间:2020-02-01 本文已影响
    日常性思想政治工作,是指针对人们各种现实思想问题,随时进行的教育疏导工作。它贯穿于工作、学习和日常生活中与集中系统的政治教育互相联系,互为补充,具有很强的及时性、针对性和群众性。在我们的实际工作中就得出了这样的结论,日常性思想政治工作是渗透在工作、学习和生活中,最普遍、最现实、最具体的思想工作,它以简便、及时、灵活、经常为特点。毫无疑问加强和研究日常性思想政治工作,使之有新的突破、是新时期思想政治工作的重要课题之一。
    要做好以下几方面的工作。
    一、要努力把握日常性思想政治工作的特点
    做好日常性思想政治工作,首要的问题是研究和把握日常性思想政治工作的特点和规律,并根据其特点去做工作。我认为:
    1.日常性思想政治工作具有一定的艰苦性。
    日常性思想政治工作涉及面广,遇到的问题名目繁多,是件十分艰苦细致的工作,没有真抓实干的精神是做不好的。怕吃苦、麻烦遇到问题绕道走,就不会有好的效果。要想做好此项工作,首先要有强烈的事业心和责任感,要有热爱单位、热爱职工、热爱日常性思想政治工作和集体主义荣誉感,只有对医院职工无限的爱,才能一心扑在工作上,才能真抓实干干出成效来。
    2.日常性思想政治工作具有一定的连续性和持久性。
    人的思想问题,从产生到解决要有一定过程。而人的思想随时都在变化,旧的问题解决了,新的问题又产生了。日常性思想政治工作如没有锲而不舍、常抓不懈的韧劲是不可能做好的。如工作中犯冷热病、抓抓停停、停停抓抓、冷热不均,松紧不适度;
    有的做了工作效果不大就叫苦连天,失去了信心,工作常常是虎头蛇尾,抓抓停停是不会有成果的。
    3.日常性思想政治工作具有一定的渗透性。
    日常性思想政治工作工作无处不在,无时不有,它避及和渗透到方方面面,各个角落。所以,我们要把日常性思想政治工作渗透到医疗、教研和平常的各项工作中去,这样才能提高工作效率。同时要求政工干部在工作中会用劲,用巧劲,善于结合实际,巧妙地把渗透工作做好。否则,日常性思想政治工作就成一潭日常性思想政治工作死水,毫无成效。要善于在“结合”上下功夫,在“渗透”上做文章,找准日常性思想政治工作与其他工作的结合点,这样日常性思想政治工作才能产生强大的威力,才能保证各项工作的顺利完成。
    4.日常性思想政治工作具有群众性和普遍性。
    日常性思想政治工作是群众性的工作,具有全员性和普遍性,不但政治部门、政工干部要做,其他部门、行政干部也要做,要造成全员都做日常性思想政治工作的局面,使之群体化、生活化、经常化,这是开创日常性思想政治工作新局面的关键所在。
     二、开阔思路,结合实际,拓宽日常性思想政治工作的路子。
    (一)制定好行之有效的制度。
    为了保证日常性思想政治工作的顺利进行,必须制定和坚持行之有效的制度。这些制度可根据单位的实际情况进行制定,而做好此项工作我认为需制定和坚持以下制度:
    l.谈心制度。谈心是思想工作最常用的一种方法,经常谈心交心能够加深了解,互相帮助,增进友谊,在不知不觉中解决思想问题。
    2.汇报制度。就是根据职工的思想情况,定期召开思想情况汇报会,坚持这一制度,可定期掌握职工的思想动态,如遇到特殊情况要及时收集汇报,并经常向上级汇报。
    3.思想教育制度。要针对职工的现实思想有计划地安排一些教育,组织职工开展业务学习、技术比武及收看有教育意义的录象片等活动,提倡看书、看报、树立良好的学习风气。
    4.验收总结制度。对各基层部门的日常性思想工作,主管部门要结合年、季召开总结会,检查、讲评、总结日常思想工作的落实情况,并及时交流经验,表彰先进,找出薄弱环节,提出改进措施。
    (二)日常性思想工作的方法要灵活多样
    1.要根据本院职工的具体情况,广泛开展互帮互学、互相谈心活动,并争取结对子的方法,一对一进行帮助,对思想问题突出的个别人要派专人负责,一帮到底。
    2.对职工议论的热点问题,摆在桌面上让大家讨论,充分发扬民主,各抒己见,使群众通过争论自己教育自己。
    3.通过开展学英模、学先进活动,注意发现培养本单位的先进典型,利用简报《新风赞》进行宣扬,使单位形成学、赶、当先进的局面。同时,也要注意用反面典型教育职工,让大家吸取教训,引以为戒。
    4.寓教于乐,开展丰富多彩的文体活动,如文艺演唱会、体育比赛、知识竞赛,通过活动,增长知识、陶冶情操,在娱乐中得到教育。
    5.开展家访,创造条件,解决职工的后顾之忧。要经常了解职工的家庭困难,及时给予帮助,为职工的生活和工作创造一个轻松愉快的环境氛围。
    (三)搞好三个结合。
    1.开展日常性思想工作,既要立足现实,解决当前的思想问题,又要着眼长远,提高人的思想觉悟,培养“四有”新人,所以要远近结合,把握日常性思想工作的目标。“远近”结合要从大处着眼,小处着手,在解决具体思想问题中,潜移默化地灌输革命道理,不能光就事论事,头痛医头,脚痛医脚,“远近”结合,要打主动仗,争取把问题解决在苗头中,不能出了事后才过问,不出问题不谈心。
    2.日常性思想工作是做一人一事的工作,既要以情感人,又要以理服人,要注意克服中“情”轻“礼”和以“情”代“礼”的现象,迁就迎合,该教育不教育,该批评不批评,甚至搞“哥们”义气,小恩小惠,这种倾向要坚决禁止。所以“情理”结合,提高日常性思想工作的格调是很重要的。
    3.作好日常性思想工作,既要靠真理的力量征服人,也要靠教育者自身的人格力量吸引人。要在职工面前叫响“看我的”的口号,用有理想、守纪律、忘我工作,无私奉献的良好形象去教育人。努力做到“说干”结合,增强日常性思想工作的力度。
    三、努力做好后进职工的思想转化工作。
    后进职工在一个单位虽属个别,但工作棘手,处理不好,影响很大。所以,日常性思想工作应当在转化后进职工上有所作为。对后进职工应坚持疏导的方针,要做到有耐心,不怕反复,首先要正确看待后进职工,要一分为二,不能把人看“死”。要多找他们谈心,了解他们的思想根源。二要有诚恳的工作态度,要怀着深厚的同志感情去关心爱护他们,不嫌弃、不冷淡、不歧视,增强他们改造自我的信心和勇气。三是做到细致耐心、循循善诱、不能急于求成。要经常细致由浅入深地进行思想教育,帮助他们逐步树立正确的人生观,从根本上提高觉悟,重新树立自己的形象。四是要有做好后进职工思想工作的毅力。后进职工的转化往往会出现反复,不能把这种反复简单地归结为“屡教不改”,要有充分的思想准备,越是反复越要去抓只有这样才能在工作中取得成功,才能变后进为先进,只有这样“契而不舍”精神的人,才算得上是称职的思想政治工作者,也才能使医院日常思想政治深入人心,取得更好的效果。
                                       太原市中心医院   赵彦肖

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