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  • 乡机关管理制度 [乡机关级工作人员管理制度]

    分类:工作计划格式 时间:2020-01-30 本文已影响

    ***乡政府机关及工作人员  

    管   理   制   度  

       

         为了进一步加强政务管理,规范机关工作人员的施政行为,保证本乡各项工作正常运转,使政务活动纳入规范化、科学化、制度化管理轨道,经乡党委会议讨论研究,特制定以下职工管理制度,希望全体职工认真学习,共同遵守,内强素质,外树形象,为建设团结、有序、高效的服务型政府而努力。  

    机关工作人员从政规范  

        一、坚持党的基本路线,坚决贯彻党和国家的方针、政策。模范遵守党的纪律和国家法律、法规,自觉践行“三个代表”重要思想,在紧要政治关头立场坚定,旗帜鲜明,坚持原则,自觉地在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致,同乡党委、政府保持一致。  

       二、坚持“个人服从组织,下级服从上级”的组织原则,加强请示汇报,服从分配,听从指挥,爱岗敬业,勤奋工作,争创一流。  

        三、具备深入踏实的思想作风和工作作风,努力提高工作效率,以高度负责的精神和严肃的态度对待工作。凡属自己职责和分管范围内的工作要主动负责、认真办理,不得推诿扯皮,敷衍塞责,不得上交矛盾,贻误工作。切实做到说实话、办实事、求实效、快节奏、高效率。凡乡上安排布置的工作任务,都要高起点、高标准地抓紧办理,认真落实,并将完成情况及时如实汇报,做到件件有着落,事事有结果。  

        四、具有强烈的事业心和责任感,既要明确分工,恪尽职守,又要通力协作,互通情况,取长补短,相互学习,努力创造团结和谐、勤勉共进的良好风气。要增强解决实际问题的能力,在各自的岗位上做出应有的贡献。  

        五、严格遵守组织纪律,忠于职守,坚守岗位,在工作、学习和生活中起模范带头作用,处处以身作则,率先垂范。  

       六、发扬艰苦奋斗精神,保持清正廉洁作风,对自己严格要求,不谋私利,不贪占便宜,不行贿受贿,不做有损于党和人民利益的事,全心全意为人民服务。  

        七、对工作不负责任,推诿扯皮,玩忽职守,造成严重后果和极坏影响的,要视其情节按有关规定追究党纪、政纪直至法律责任。  

        八、坚持奖惩结合的激励机制,加强平时考核,年终将考核结果与职工奖励工资挂钩,统一兑现。  

    干部职工请销假制度  

         一、机关干部职工因病因事离开工作岗位,必须自觉履行请假手续,不得擅离职守,自行其是。  

        二、干部职工请假必须写请假条。三天以内的假期,必须由书记或乡书面同意;
    三天以上七天以下的假期,必须有管委会领导书面同意;
    七天以上的假期必须有县委组织部书面批准。假满后须及时履行销假手续,否则,以超假论处。  

        三、不按时参加集体学习、劳动,视为旷工的和超假,旷工、脱岗人员,每人每次处罚20元。  

        四、党政办公室坚持日常考勤和登记,严格据实记载职工请假及各种集体活动情况,以此作为年终干部考评和领取补助奖金的依据。  

    干部职工考勤制度  

    一、执行双休日制度。乡机关工作人员执行双休日制度,每月出勤不少于22天,中心工作、突击性工作另行通知。  

    二、机关考勤实行每日签到制。签到时间:10月到次年3月每天上10点以前在党政办公室签到,下午18时签退下班;
    4月到9月每天上午9点在党政办公室签到,下午17时签退下班;
    签到时间延长10分钟,之后按迟到计算,中午不休息。中午12点后到的算旷工半天。  

    三、签到必须由本人亲自到场签字方为有效,不得由他人代签,如发现他人代签除在当日考勤人、代签人当月考勤天数中扣除五个工作日以外,还将在乡机关干部会上通报批评。确因工作需要不能在规定时间内签到的,当事人应事先与带班领导联系,由带班领导在考勤表中注明事由,并当场定性。  

    四、考勤结果的运用。迟到、早退一次各扣15元;
    旷工半天、一天各扣30、60元;
    以此类退。乡机关每人上交1000元到乡快计处,并设专户,年终过行考核。并考勤结果作为干部年度考核的主要依据与绩效考核办法挂钩,公务员除按照《公务员法》管理以外,也参照此考核办法执行。  

    干部职工学习制度  

        一、全体干部职工必须努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和时政要务,要认真学习经济、法律和专业知识,不断提高政治业务素质,加强自身修养,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。  

        二、学习应采取集体学习和个人自学相结合的办法,以自学为主。但凡无故不参加集体学习者,一律按旷工论处。个人自学每天保证2小时以上。  

        三、每位干部职工都要主动书写学习笔记,干部职工的学习作为年终考核的一项内容长期坚持。  

        四、提倡鼓励干部职工走自学成才之路,支持干部职工参加自学、函授等各类成人教育,提高学历层次和知识水平。  

        五、干部职工必须自觉订阅报刊、杂志,收听广播、收看电视,及时了解国内外重大时事。  

    干部职工生活制度   

        一、每位干部职工必须严格遵守乡党委、政府制定的各项规章制度,积极参加一切集体活动。  

        二、认真搞好室内外环境卫生,保持室内院落干净整洁。要注意搞好个人卫生,办公室和生活用具摆放整齐有序,不准乱扔果皮、纸屑、烟蒂,不准乱倒垃圾、乱泼污水、胡乱堆放杂物,不准在墙壁上乱涂乱画,乱刻乱钉,努力创造一个卫生清洁、环境优雅、安全舒适的工作生活环境。凡无故不参加卫生大扫除者,以旷工论处。  

    三、要以勤俭为美德,节约用水、用电、用煤。  

        四、不准在机关内招赌,猜拳酗酒,高声喧哗,嘻笑打闹,影响他人休息。若有职工参与赌博被公安机关依法处罚的,或者从事与其身份不相称的其他违纪活动的,要按规定给予党纪、政纪处分,并在干部职工大会上作出深刻检讨。  

        五、干部职工要管好用好公共财物,必须做到出门关锁门窗,及时熄灯,注意安全,防火防盗。  

        六、联村干部要严守纪律,坚守岗位,廉洁自律,与村组干部要紧密配合,不得酗酒或大吃大喝,严禁参与赌博、迷信等有损党和政府形象的活动。  

    七、讲究社会公德,严以律己,宽以待人,规范言行,精诚团结,不搬弄事非,不传播小道消息,不做影响团结和损害他人利益的事。  

    机关财务管理制度  

        一、乡政府的各项费用(包括党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、计划生育办公室、农财中心、农技站、司法所等)开支实行乡长一支笔审批制度,重大开支实行提前报告制度,凡超越权限,自作主张的,概不报销。  

        二、需要开支的费用,事先必须编制计划,经乡长审核同意方可支付,收支条据必须按财务规定办理。  

        三、办公用品、公物购置,由各办公室依据工作需要造册登记,经乡长审批后由会计统一购置发放,其他任何人员不得随意购置物品,否则不予报销。  

    四、凡500元以上开支,需经党委、政府主要领导商议批准后方可开支;
    全乡基本建设支出、重大项目支出、生产经营支出及2000元以上支出提交党委会议研究决定后开支。  

    五、公款一律不得私自外借,因特殊情况,确需借款的,须经乡长批准,限额不能超出借款人月工资总额,并限期偿还,否则以挪用公款论处。  

    六、对乡上现有公物由会计负责如数登记,建立固定资产登记帐目及保管使用情况登记卡,严格领用手续,防止丢失、损坏和转借他人;
    若丢失、损坏的坚决赔偿。调出职工必须向会计交清公物,办理好交接手续,否则不予转办工作调动手续。  

      

                                          ***乡委员会  

                                             2011年12月25日  

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