大范文网 - 每天发现一点点
每天学习一点点!
  • 求职简历
  • 简历范文
  • 简历模板
  • 简历表格
  • 简历格式
  • 自荐信
  • 推荐信
  • 求职信
  • 简历封面
  • 英文简历
  • 简历样本
  • 自我评价
  • 自我介绍
  • 自我鉴定
  • 写作技巧
  • 面试技巧
  • 个人简历100字
  • 个人简历200字
  • 个人简历500字
  • 燃料公司党员组织生活会对照检查材料

    分类:个人简历200字 时间:2021-10-13 本文已影响

    根据燃料公司《关于开展2020年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求,在开展谈心谈话的基础上,下面我将从遵守党章党规、履行职责任务、贯彻上级党组织部署要求、落实群众路线等方面进行对照检查。

    一、对照自查

    (一)对照遵守党章党规和履行职责任务等方面

    能够做到严于律己,坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升,一种职业操守来要求,一种工作能力来培养,时刻警钟长鸣,在情感上把握住原则,在行动上把握住分寸,在生活上把握住小节。正确运用权力,在勤政廉政上做表率,模范遵守法律法规和廉洁自律规定。坚决抵制庸俗腐朽的政治文化,做廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。但是仍存在以下问题:

    一是在政治理论学习有待进一步加强。表现在对政策理论学习有停留在纸面情况,甚至个别时候有完成规定动作思想,没有从思想深处去领会和融合。

    二是业务水平有待提高。表现在下水煤集中调运体系还有待完善,个别时候对市场的研判把握不够准确,比如年底后两个月市场巨变,预判不到位。

    三是供应商管理,维护不到位。表现在还未建立巩固的上游供应商群体,供应能力有待提升,如1月份出现的进口煤掉单现象,应对措施还应该更果断,更迅速。

    (二)对照贯彻上级党组织部署要求方面

    政策掌握与大局观念有待提高。表现在运营中心组建初期,对业务分工认识有不到位现象,落实上有滞后情况发生,对内对外联系沟通机制建立不能满足工作要求。抓党建工作与中心业务相融合方面不足。

    (三)对照群众的期待方面

    工作方式方法有简单化现象,处理问题有急躁情绪。表现在对班子成员及中层干部安排工作时,主观意愿强烈,有个别时候,倾听不够,理性分析不足,批评多于表扬。

    在充分听取职工意见方面,与职工群众开展谈心谈话相对较少,未能及时了解群众诉求。

    二、原因分析

    在学习方面存在实用主义现象,业务学习多,政治理论学习少,学习的广度不够,满足于读书做笔记,真正联系自己的思想和工作体会不多。在担当作为方面比较重视重点工作,对一般性质的工作存在要求不要的情况。在群众路线方面,主动服务群众的意识还不够,主动发现问题少。

    三、下一步改进措施

    (一)加强理论学习

    坚定理想信念,进一步提高理论学习和业务学习自觉性,持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,进一步提高司机的政治敏锐性,强化学习效果,在原原本本读原文的基础上联系实际工作深入思考,切实做到融会贯通。

    (二)做好“十四五”规划,助力燃料公司高质量发展。

    坚持全面规划和突出重点相协调,以更长远的眼光谋划运营中心和供应链公司未来五年的发展新蓝图,不断推动公司高质量发展取得新的更大成效。运营中心侧重完善华能下水煤集中、统一、高效的燃料供应体系;
    优化港航资源,建设沿海、沿江储运中转体系,助力公司创建港航大物流体系。供应链公司侧重创新商业模式,做强做优供应链管理,积极拓展市场、扩大经营规模,提升服务水平和盈利能力,构建市场化、智慧化、国际化供应链公司。

    (三)深入推进党风廉政建设,抓好作风建设。

    持之以恒落实中央八项规定精神,深化监督执纪问责,做好“四种形态”谈话,加强重点环节的监督和集体决策机制的构建,打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。

    (四)加强人才队伍建设

    加强人才队伍建设,大力发现培养选拔优秀年轻干部的工作要求,把培养选拔年轻干部作为政治责任,健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的工作机制,完善人才培养体系,聚集创新型人才,激发人才创新活力,为公司高质量发展增添动力。

    相关热词搜索:对照 生活会 燃料 党员 检查

    燃料公司党员组织生活会对照检查材料相关文章