大范文网 - 每天发现一点点
每天学习一点点!
  • 春节
  • 除夕
  • 元宵
  • 端午节
  • 七夕节
  • 教师节
  • 中秋节
  • 国庆节
  • 重阳节
  • 光棍节
  • 腊八节
  • 新春
  • 小年
  • 二月二
  • 妇女节
  • 新年
  • 情人节
  • 劳动节
  • 母亲节
  • 父亲节
  • 儿童节
  • 万圣节
  • 感恩节
  • 复活节
  • 圣诞节
  • 元旦
  • 新年贺词
  • 新年寄语
  • 春节贺词
  • 春节寄语
  • 生日贺词
  • 开业贺词
  • 满月贺词
  • 结婚贺词
  • 红包贺词
  • 寄语
  • 贺卡
  • 对联
  • 春联
  • 灯谜
  • 祝福短信
  • 中考祝福语
  • 高考祝福语
  • 结婚祝福语
  • 生日祝福语
  • 拜年祝福语
  • 给朋友的祝福
  • 给老师的祝福
  • 给领导的祝福
  • 英语祝福
  • 新学期祝福语
  • 毕业祝福语
  • 给父母祝福语
  • 节日祝福语
  • 节日贺词
  • 节日诗歌
  • 节日习俗
  • 节日晚会
  • 放假安排
  • 火车票订购
  • 12306订票
  • 当前位置:大范文网 > 祝福语 > 父亲节 >

    [负责任、受尊敬企业大讨论活动综述] 管理责任大讨论的意义

    分类:父亲节 时间:2020-02-14 本文已影响
    “责任的基础是素质,尤其是对于我们这些年轻职工,只有不断提高学习力、创新力和执行力,才能够担负起推动油田发展的重任……”6月3日,在**采油厂采油三矿采油307队开展的“树立责任意识,提高综合素质”主题队会上,新员工**向台下的几十名队干部职工畅谈了自己的体会。

      就像这个队一样,自开展大讨论以来,油田职工通过主题队会、专题民主生活会、座谈会、职工大会等各种形式,广泛参与到讨论中,逐渐形成了“我的岗位我尽责”“我为企业赢尊敬”的共识。

      大讨论,胜利担当代代传

      这是历史的巧合。

      当集团公司决定在全系统开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论时,恰逢胜利油田“发现50年、产油10亿吨”的历史节点。站在这一历史节点回首望去,“责任”二字,在油田发展五十年的风风雨雨中,贯穿始终、熠熠生辉。

      为国产油10亿吨,这10亿吨,是责任担当的10亿吨;
    油田发现50年,这50年,是责任传递的50年。要打造高度负责任、高度受尊敬的企业,要从历史中得到启迪。在5月份大讨论启动之初,局党委就通知指出,要把大讨论与“发现50年、产油10亿吨”系列纪念活动结合起来,在回顾艰难创业史中传承优良作风,在喜看巨大成就中珍惜油田形象,在展望百年胜利中勇担历史使命。

      油田组织干部职工重温了胡锦涛总书记2009年10月18日视察油田时提出的殷切期望,要求各单位结合实际,引导职工围绕“各系统各单位应该负起什么样的责任”“企业如何才能负起责任”“什么样的企业才是受尊敬的企业”“怎样才能受尊敬”等重点开展讨论。

      讨论在油田各单位以各种形式展开。胜南社区组织召开了职工思想教育宣讲报告会,以“岗位在我心中、责任在我心中、企业在我心中、发展在我心中”为主线,组织基层职工展开讨论,引导职工用心工作、主动服务,用一流业绩为油田发展作贡献。东辛采油厂按照采油厂、采油矿、采油队、基层班组分成四个基础讨论层,在基层班组中建起3到4人的讨论小组,采油四矿更在基层班组中推出区域性大讨论。鲁明公司机关人员带着问题走进基层,与基层人员一起讨论……

      负责任,我的岗位我尽心

      “用心干好本职工作,就是对大讨论取得的共识的最好落实。”在讨论中,油田劳动模范、技能大师、第二届“为民技术创新奖”金奖获得者——孤岛采油厂孤四区**这样说。

      我的岗位,我就要尽责,这已经成为油田职工通过大讨论取得的共识。现河采油厂采油三矿采油九队草13-35站班长牟家庆在讨论中说:“我们的中心工作是‘油’,负责任就是增强‘油’意识,把油井管好,让每一项生产参数都实现最优运行。”这不仅成为他个人奋斗目标,还被全班接受,成为班组成员共同的目标。孤东采油厂采油28队队长**说:“抢时率、精管理、控躺井、治水井,确保产量上得来,稳得住,在完成全年原油生产任务的基础上,力争多超产,这是我作为一名基层队长的责任。”

      要能负得起责任,就要有过硬的素质,各单位都把大讨论的共识引导到提高履职能力上来。孤岛采油厂引导干部职工在大讨论中形成“提升能力履行责任”的共识,把大讨论与全厂各层面、各工种的技能竞赛、岗位对抗相结合起来。渤海钻井总公司以提高职工的价值创造能力为目标,推广“标准化操作示范班、示范岗位”的培训新模式,完善石油钻井工、钻井柴油机工、钻井泥浆工三大培训基地的功能,建立以专家、技术骨干、领导为主的兼职培训师资队伍。

      要能负得起责任,还要有过硬的作风。传承优良传统、提高执行能力,成为广大职工讨论的焦点。**采油厂建立了“作风教育训练营”,对全厂科级干部、后备年轻干部、班组长、重点岗位工人轮训一遍,使他们端正态度、转换角色、提振精气神,砺炼执行力。地质录井公司提出“三治三立”,即治庸立贤、治懒立勤、治浮立真,全面加强党员干部队伍的作风建设,教育引导干部职工树立正确的责任观、质量观、品牌观。

      要能负得起责任,良好的心态是保障。从去年以来,油田大力实施心田工程,关注职工心理动态,坚持“油田与心田共建,文化与文明共创”,在社区系统建立完善“全方位、多元化”的“大政工”格局,同时坚持做好一人一事的思想政治工作,着力营造“心齐、气顺、劲足、家和”的局面。

      赢尊敬,依靠企业大作为

      大企业要有大作为,有作为才能赢得尊敬。

      讨论中,职工们普遍认为,油田企业的作为,首先就是要为国家多产油气、多作贡献,这已经远远超出了经济责任的范畴,更是政治责任、大局意识的具体体现。河口采油厂党委书记郭跃华说,河口厂连续12年产量向上,充分体现了油田对采油厂的信任与重托,从大局看这是政治责任,而今年的原油配产任务达262万吨,不仅仅是个数字,更意味着挑战与艰难,这是采油厂科学发展的命脉所在,是安身立命的根基所在,全厂干部职工必须齐心协力增产增效,为油田打好“老区保卫战、新区进攻战”尽职尽责,这是经济责任。纯梁采油厂党委书记庄建华认为,要树立“负责任、受尊敬”的企业形象,首先要搞好以原油上产为中心的生产经营建设,不折不扣地完成油田下达的各项任务,这既是负责任的体现,也是受尊敬的基础。

      油田企业应该肩负起应负的社会责任,讨论中,职工们普遍认为,这是赢得社会尊敬的一个重要条件。东辛采油厂2493口油水井大部分分布在东西城的城区之间,很多油井就位于居民小区里,甚至位于交通干线上,安全环保工作事关居民生活、油田形象,为此,他们在全厂推行“绿色发展战略”,提出“采油不见油,注水不见水”,最大程度减少环境污染,持续保持污水零排放。测井公司结合大讨论广泛开展“幸福测井”创建活动,将经济工作与群众工作有机地统一起来,将物质满足、情感关爱、精神激励有机地组合起来,最大程度地满足广大群众的现实需要,提出让公司和员工“同发展、共富足、都受益、齐奋进”,实现“共建幸福测井、共享美好生活”的良性循环。

      时间刚刚过去一个月,现在,大讨论仍在热烈进行中。在工余时间,在班组会上,通过网络平台,通过短信征集,越来越多的干部职工参与进来。讨论中,五十年铸就的胜利人特有的责任意识进一步提升,迈向百年胜利的脚步更加坚定。

    相关热词搜索:负责任 大讨论 综述 尊敬 活动

    [负责任、受尊敬企业大讨论活动综述] 管理责任大讨论的意义相关文章