同志们: 这次乡镇(场)领导班子换届,县委严格按照《干部选拔任用条例》和省、市委有关要求,坚持干部“四化”方针和党管干部、德才兼备、任人唯贤的原则,并严格按照规定程序,在全面考察、综合分析、反复酝酿、集体研究的基础上,经县委常委会和全委会票决,形成了最终的人事安排方案。今天在座的各位乡镇(场)党委书记、乡镇(场)长就是其中的佼佼者。明天,你们就要奔赴各地任职,肩负县委的重托,带着全县人民的希望,担当起当地改革发展稳定的重任,可以说,责任重大,使命光荣。因此,县委决定专门召集大家进行一次任前谈话,目的既是寄语希望,也是交付重担; 一、树立正确的权力观,强化服务意识、发展责任 树立正确的权力观,解决好为谁掌权、为谁服务的问题,是一个极为重要的课题。树立正确的权力观,正确地运用和行使权力,才能为人民群众谋利益,为党和国家谋发展。我认为对待权力必须正确树立三种思想: 一要有感恩之心。“羊有跪乳之恩,鸟有反哺之义”,感恩是做人应有的基本道德,作为一名乡镇领导干部,更要懂得感恩。你们能有今天,一方面是自己工作的努力,另一方面更要感谢组织的信任,还要感谢人民的养育之恩,要感谢同事的大力支持。懂得感恩,就是要将感恩之心融入到为民造福的实际行动中去,要把自己的位子当作服务百姓的平台,当作回报人民的平台; 二要有敬畏之心。李源潮部长曾说过:“当干部要有敬畏之心,一要敬畏历史,使自己的工作能经得起实践和历史的检验; 三要有父母之心。现在我们习惯把基层干部当作“父母官”,我认为,当父母官,绝不能理解为干部是百姓的父母,以父母自居,以父母为大,养尊处优,坐享其福,而是要有父母心。有父母之心就是要亲民,视百姓为亲人,与百姓形成鱼水关系、血肉关系,而不是油水关系; 二、展现高效的领导力,坚持勤政为民、奋力赶超 在新老交替的过渡期,最能考验一个干部的适应能力,也能看出一个班子领导水平和团体意识。如何与老班子的思路和措施相衔接,做到思路上既传承又创新,措施上既延续又完善,紧紧围绕县委、县政府年初制定的目标任务,结合各自实际,迅速打开工作局面,干出成绩,是新一届乡镇班子必须首先面临的问题。因此必须做到: 一要带头干。要按照一级带着一级干,一级干给一级看的原则,领导干部一定要以身作则,重要工作、重点项目、重大事情必须亲力亲为,披挂上阵。要在工作中树立威信。身教重于言教,领导的一举一动对本部门本单位工作有潜移默化的影响,必须身先士卒、为人表率,凡是要求别人做到,自己首先做到; 二要立即办。“立即办”既是一种态度的体现,也是一种能力的体现。作为乡镇(场)党政“一把手”就要有雷厉风行的魄力,说了就算,定了就办,办就快办,办就办好。要用实劲,动真格,求实效,要有不达目的誓不罢休的毅力。对看准了的事,要盯住不放,跟踪落实。要有敢争一流的胆识,不仅把所干的每一件事要干成,还要干出水平。要把心思和精力集中到县委、县政府的决策部署上来,集中到推进各项工作的落实上来,坚持既定目标不动摇,一张蓝图干到底,使我们的决策定一项是一项,项项算数,我们的工作干一件成一件,件件落实。要切实增强抓落实的责任意识,消除私心杂念,做到静下心操作、沉下去落实、融进去服务,在执行上比精神,在操作上比速度,在落实上见高低,全力推进赶超发展。 三要求高效。近段时间以来,全省、全市范围内掀起了机关作风整顿活动,相继严肃查处了多起干部纪律涣散、工作责任心不强、工作不在状态的事件,在干部群众中震动很大。各地、各部门一定要进一步健全完善干部管理和考勤考绩制度,实现以制度管人,切实将制度落到实处,不能将制度挂在墙上,讲在口头上,使制度成为一纸空文。同时,要正确处理“主”与“次”的关系,要学会看宏观、议大事、管本行,学会“弹钢琴”,正确处理“抓大”与“抓小”的关系。要抓住要害,带动全局; 三、强化学习的自觉性,力求自我提升、和谐共事 学习力是最宝贵的生命力,是最活跃的创新能力和最本质的竞争力。学习力决定领导能力的高低,决定理想信念的坚定性,决定未来竞争的成败。新提任的同志要加强学习,尽快适应岗位变化的需要,留任的同志也要重视学习,才能适应形势发展的需要。总之,作为领导干部一定要带头学习,打造学习型团队、学习型机关。 1、要坚持学习。做官就要做好学不倦之官,不做不学无术之官。只有不断加强学习,才能增强党性、提高本领、增长才干,才能肩负起党和人民赋予的重任。坚持学习要在以下四个方面下功夫:一要有“乐”的追求。孔子说,“知之者不如好知者,好之者不如乐知者”。要强化求知意识,真正把学习当作一种职责、一种追求、一种乐趣,要从琐碎的具体事务中解放出来,从复杂的人际关系中超脱出来,从文山会海中摆脱出来,不断提高学习的自觉性和紧迫感。 二要有“挤”的功夫。“时间就像海绵里的水一样,只要你愿意挤,总还是有的。”要勇于抛弃功利化的、适用的、浮躁的学习误区,减少不必要的应酬,每天挤出时间潜心学习、静心思考,做到“日知其所亡,月无忘其所能”,把阶段性学习变成终身学习。三要有“恒”的精神。“人贵有志,学贵有恒”。要跟上时代的步伐,满足日新月异的需求,就应有“三天不学就食不甘味、寝不安床”的压力,勤学不辍,苦学不止,才能一步一步攀上知识的高峰,收获“一览众山小”的喜悦。四要有“活”的运用。荀子曰:“知而不行,虽敦必困。”要创新思维,善于运用所学理论和知识,对现实问题进行理论思维和战略思维,对实践经验进行理论概括,形成新的思想、新的思路、新的办法,不断提高领导能力和工作水平。 2、要提升修养。人格比官职更崇高,精神比生命更长久。要坚持做人与做官、修身与立德相统一,对群众对同志讲真情,对上对下讲真话,台上台下人前人后讲真理,以高尚的人格力量影响和带动广大干部群众。提升修养要做到以下三点:一是要身正。孔子曰:“其身正,不令而行; 3、要和谐共事。团结是一个老话题,也是班子建设中一个永恒的话题。“团结出成绩”,“团结出干部”。我认为,增强团结要处理好“四种关系”:一是要处理好集体与个人的关系。班子成员性格不同,阅历不同,看问题的角度不同,工作中出现一些意见分歧,我认为是正常的,大家要相互包容,取长补短,加强沟通,求得一致,形成整体合力。班子内部,既要明确分工,又要密切合作,要坚持集体领导与个人分工相结合的民主集中制,自觉树立大局意识,将大局放在首位,搞好本职工作,自觉承担起应有的职责。二是要处理好党政主官的关系。作为党政“一把手”,能否发扬民主作风是乡镇班子能否团结的关键所在。乡镇长要多向书记汇报,争取书记更多的理解和支持; 四、筑牢廉洁的防火墙,做到严于律己、克己奉公 古人云:“民不服我能而服我公,吏不畏吾严而畏吾廉”。作为乡镇党政正职,都掌握了一定的权力,工作和生活中都会面对一定的诱惑。在诱惑面前,一定要筑牢廉洁的防火墙,在法纪面前千万不能抱有侥幸心理。 1、廉洁是立身之本。古话说得好:“为主贪,必丧其国; 2、廉洁是成事之基。廉洁自律能力不是可有可无、可强可弱的,它是确保领导干部综合能力充分发挥的重要基础。作为领导干部,一定要坚定理想信念,牢记使命,树立正确的权力观、地位观、名利观,不滥用职权、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职,要守得住清贫,耐得住寂寞,挡得住诱惑,敢于坚持原则,敢于依法办事,千万不要一失足成千古恨,辜负了组织的培养,成为人民的罪人。 3、廉洁是执政之要。“廉者,政之本也。”一个国家要做到长治久安、一个政党要永葆政治本色、一个地方要得到长足的发展,必须提高党员干部拒腐防变、廉洁自律的能力。作为领导干部一定要时刻保持头脑上的清醒,决不可心存侥幸,铤而走险。要特别注重加强党性修养和道德修养,正确对待权力、地位和利益,把保持廉洁作为人生最大财富而倍加珍惜,守住做人为官的准则,筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时,作为领导干部要带头落实党风廉政建设责任制,管好家人、管好干部。本次调整中涉及的交流干部,要及时搞好工作交接,做到人走帐清,不留“后遗症”。其间一律不得搞迎来送往,坚决防止和杜绝各种不正之风。 同志们,历史的接力棒已经交到了大家的手中,县委殷切希望大家在乡镇(场)新一届党政正职岗位上,恪尽职守,不辱使命,为党和人民做出新的贡献! 最后,祝大家工作顺利,事业有成! |