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    2020年镇上半年党建工作汇报材料

    分类:春节 时间:2020-09-02 本文已影响

    2020年镇深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在上级党委的正确领导下,狠抓基层党建工作,坚持党要管党、从严治党的原则,以“党建引领、党建促脱贫”为中心指导思路,稳步推进各项工作,现我就我镇2020年上半年工作开展情况,向在座的领导、同志们汇报如下,不足之处,请批评指正。

    一、党建引领工作

    (一)坚持主要领导带头落实主体责任。始终把党建工作摆在中心位置,严格履行管党治党“第一责任人”职责,履行党建工作责任,按照“一级抓一级、层层抓落实”的工作原则,签订党建工作责任书15份、召开村组干部会议8次、党员大会2次、群众大会2次、定期召开党委会议6次、主要领导干部为基层党员干部讲党课6次,一线指导党建工作5次,到基层开展走基层活动4次。

    (二)坚持抓党建促脱贫攻坚。扎实开展党建促脱贫,开展双培双带,依托人社局牵头的技能培训工作,积极动员党员,发展8名党员致富带头人,进一步提高农牧民党员带头致富能力。

    (三)坚持抓好疫情防控工作。成立了5个党员先锋队,1个卡点临时党支部,共计31人,并制定了具体的工作职责,主要负责开展走村入户摸排、宣讲政策、值班值守等工作,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

    (四)推进党风廉政建设。一是强化学习教育。持续开展“两学一做”学习教育活动;
    班子成员讲廉政党课2场。二是强化作风整顿。开展专题警示教育会2次,组织干部观看警示教育片,进一步加强对党员干部违法违纪的查处力度。三是强化监督管理。主持召开2次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。

    (五)抓好发展党员工作。今年我镇新发展预备党员13名,包括机关1名、农牧民群众12名,男党员6名、女党员6名,优秀农民工3名,新发展入党积极分子15名,进一步加强了党组织建设。

    二、存在问题及分析

    (一)党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习的层面,讨论交流较少,不能入脑入心,特别是对借调党员与离退休党员的监督教育不够。

    (二)基层干部培养有差距。一是农村干部人才培养措施单一。如村级干部的培养,多停留在学习知识层面,实践方面还需进一步加强;
    二是农牧民党员文化较低,对党的各项方针政策了解不够,村干部也无法担起教育新发展党员主要重担。

    认真反思上述存在问题,主要有两个方面原因:

    三、下一步工作重点规划

    (一)夯实党建基础,规范党员教育管理。坚持以党建为龙头,以党员教育为重点,以党日活动为抓手,创新管理办法,采取多种教育方式,结合“融学”、“学习强国”等教育平台,进一步提升党员干部文化素养,做好党员干部特别是外调党员、离退休党员的教育管理,引导党员立足岗位做贡献,充分发挥党员的模范先锋作用。

    (二)严格正风肃纪,营造风清正气的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来,着力在营造风清正气的良好政治生态上下功夫,深入开展警示教育,全面推进党风廉政建设,坚持不懈贯彻落实中央八项规定,对查处损害群众切身利益问题绝不手软,对发生在群众身边“四风”问题绝不放过把党风廉政建设责任压紧压实。

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