省xx局 “四结合”力推纪律 教育学习月活动显成效
2011年纪律教育学习月活动开展以来,省xx服务局高度重视,紧扣教育主题,突出“上与下”、“正与反”、“远与近”、“虚与实”四个结合,狠抓工作落实,务求活动取得实效。 一、上下结合,强化组织保障。我局坚持“一把手抓”和“抓一把手”的做法,结合实际,精心制定了纪律教育学习月活动方案,落实纪律教育工作责任制,形成局领导亲自抓、分管领导具体抓,一级抓一级、层层抓落实的长效机制。局领导班子率先垂范,带头作学习动员,带头上辅导课, 主动开展批评与自我批评,积极带动全局人员参加教育学习活动,以实际行动确保纪律教育学习月活动各项任务的落实。 二、正反结合,增强教育力度。一方面,举办《中共广东省xx局委员会庆祝中国共产党成立90周年文艺晚会》,组织干部职工观看电影《建党伟业》、《纪念中国共产党成立90周年和毛泽东同志诞辰118周年大型图片展》,深切感受革命先驱的爱国主义,充分发挥先进典型的激励感召作用。另一方面,组织干部职工参观省女子监狱、观看《暴风雨中的忏悔》等反腐倡廉系列影片,并对照皮黔生渎职受贿案等反面典型深入开展警示教育。通过树立岗位廉政教育的正反典型,加强教育力度,以起到标杆和警醒“双剑合璧”的教育效果。 三、远近结合,建立长效机制。将开展纪律教育月的阶段性活动与建立健全反腐倡廉教育长效机制结合起来,在全力推进纪律教育月活动的同时,建立健全反腐倡廉“日渗透月提醒季教育”的长效机制。进一步严明上下班纪律、开会纪律、集体活动纪律以及政治纪律、群众工作纪律、财务纪律和组织纪律,强化勤政廉政、清廉为民的机关作风; 四、虚实结合,重在解决问题。把开展纪律教育学习月活动与“创先争优”活动、人才服务工作有机结合,通过活动促工作,以工作成绩体现活动效果。如高层次人才服务专区建立健全了首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究、绩效考核等多项工作制度,以制度管理规范服务行为,进一步转变作风、提高效能,共为高层次人才办理子女入学等业务125项,服务对象满意度达95%以上。我局及下属人才市场积极举办高校毕业生专场招聘会和网络招聘会,搭建广阔的就业平台,为毕业生解决“就业难”问题。今年以来,共举办现场招聘会12场,提供招聘岗位73524个,参会企业累计2635家,吸引80009名毕业生应聘,达成初步意向24345人,网上招聘会参会企业累计3404家,共提供岗位 7.8万个,求职人数累计达14.1万人次。
|