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    学习《习近平谈治国理政》第三卷体会三篇

    分类:500字 时间:2020-09-03 本文已影响

    【篇一】

    老话常说“夏季要多吃咸”,中国疾病预防与控制中心营养与健康研究所副研究员也曾指出:夏季天热,剧烈运动后大量出汗的人群,体内的钠离子容易丢失,可适当补充“咸味食品”,短期内恢复体内钠的平衡。在这个炎炎夏日里,新时代的基层年轻干部也应科学吃“xian”,在基层这个“厨艺舞台”上,叩问初心,用好“xian”味食谱,烹出群众认可的菜品,不断夯实群众满意的奠基石。

    臻选食材,秉承“拒闲适”的热忱态度。人惯有惰性思维,基层年轻干部一旦长期处于“闲适”状态,就会精神懈怠,行动停滞。久而久之,将会沉浸在自己一手建立的“舒适圈”内,不主动思考,不主动创新,更害怕面对“舒适圈”外潜藏的挑战,虽容颜未老,却心已迟暮。习近平总书记曾寄语广大青年,“中国梦是我们这一代的,更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实”。基层年轻干部应不负期盼,勇于担当,臻选自身优良品质,摒弃潜在负面习惯,以严谨的开端,奠定成功的基石。基层年轻干部还应勤能补拙,秉承“拒绝闲适,放弃舒适圈”的热忱态度,主动同懒散惰性宣战,铆足干劲投身到基层工作中去。趁年轻、干大事,在实干中不断创造价值,绘出青春亮丽的颜色!

    匠心烹调,注入“好闲事”的奉献精神。近年,有部分见义勇为反被“碰瓷”的事例,让许多爱“管闲事”的人不敢轻易出手,一时间纷纷做起“吃瓜群众”,遇事就将“不多管闲事”当作明哲保身的标配动作。在基层,却有这样一群可爱固执的人们,不怕“惹事”,还“好闲事”。生活在江苏省常州市金坛区金城镇联丰村的“老杜”便是其中一员,这个年逾古稀的老党员,聊起政策制度、支部建设、邻里相处时,眼里总闪着光。他把村民当亲人,以心换心,遇事主动搭把手,从不计回报。“老杜”的妻子偶尔会抱怨:“一天到晚不见人,不是去东头管这事,就是去西头管那事,闲得嘞。”“老杜”听了也不反驳,只乐呵呵地笑。“老杜”常说:“作为党员,不能把群众的难事当闲事,反而要当成自家的事。”正所谓“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤”,许多像“老杜”这样的前辈,始终不忘以身作则,树立榜样形象,彰显出一份责任与担当。作为基层年轻干部应以榜样为标杆,胸怀“为官避事平生耻”的态度,不吝奉献,敢于作为,遇事不怕、不躲、不敷衍,切实掌握好“爱管闲事”的“火候”,颠稳为民办实事的“大勺”,将初心和使命落实到一言一行中去。

    精致摆盘,展现“做贤士”的品质风貌。翻开《习近平谈治国理政》第三卷,其中一篇《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》,是习近平总书记在2019年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话,字里行间,皆体现出习近平总书记对青年人才的高度重视。基层年轻干部应牢记嘱托,不辱使命,在基层这个“厨艺舞台”上,精致摆盘,呈现一场“色香味”俱全的青春盛宴。一是形“色”俱佳,立好年轻干部“忠贤”人设。习近平总书记曾强调,衡量干部是否有理想信念,关键看是否对党忠诚。基层年轻干部要牢固树立党的宗旨意识,坚定前进的方向,坚持以初心筑使命,做忠诚贤能的好干部,在稳扎稳打的实干中把“亲民为民、敢闯敢干”的正面人设立起来。二是唇齿留“香”,提升年轻干部“德贤”修养。习近平总书记曾强调,人格是一个人精神修养的集中体现。基层年轻干部应时刻谨记“知贤之近途,莫急于考功”,要脚踏实地、光明磊落、坦荡无私地稳步前进。更要坚定理想信念,见贤思齐,见不贤而内自省,不断提升自我的党性修养和道德水平。三是余“味”无穷,发挥年轻干部“才贤”作用。习近平总书记曾强调,要牢记空谈误国、实干兴邦的道理,坚持知行合一、真抓实干,做实干家。基层年轻干部要只争朝夕,不负韶华,不断丰富自身综合素质,增进同群众的鱼水情深,持续加强思想淬炼、政治历练、实践锤炼及专业训练,以“疾风知劲草,烈火见真金”的气魄,带头冲到基层一线发挥优秀才干。

    【篇二】

    在回答新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这一重大课题过程中,形成了习近平新时代中国特色社会主义思想。《习近平谈治国理政》第三卷,开宗明义第一专题,即《谱写新时代中国特色社会主义新篇章》。这一专题集中反映了党的十九大以来,习近平总书记关于坚持和发展中国特色社会主义的重要论述,对于把握好第三卷的的核心要义、精神实质、实践要求,具有重要意义。我们要站在党和国家事业发展大局,坚持全面贯彻习近平总书记提出的三个“一以贯之”,继续进行具有许多新的历史特点的“伟大斗争”,坚定不移朝着伟大事业、伟大梦想砥砺前行。

    要一以贯之坚持和发展中国特色社会主义,以“凤凰涅槃”的决心,将党领导人民进行的伟大社会革命进行到底。道路问题事关党的生命。中国特色社会主义是旗帜,更是道路,是加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的必由之路。党成立以来,我们相继完成了新民主主义革命、社会主义革命,也必将打赢正在进行的改革开放新的伟大革命,而新时代中国特色社会主义是我们党进行伟大社会革命的成果,也是继续,这一代共产党人必须一以贯之地把这篇“大文章”写下去。要始终把坚持和发展中国特色社会主义作为新的历史起点上全部理论和实践的主题,把夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作为工作主线,用伟大梦想和宏伟蓝图带领和激励人民逢山开路、遇水架桥,彰显新时代中国特色社会主义的蓬勃活力和旺盛生命力。

    要一以贯之推进党的建设新的伟大工程,以“刮骨疗毒”的魄力,将把党建设得更加坚强有力的自我革命推向深入。为政之要,莫先乎人。在中华民族五千年悠久历史面前、在14亿中国人民磅礴伟力面前,在9191.4万名党员、468.1万个基层党组织的凝聚力和战斗力面前,没有任何外部力量能打败我们。中国特色社会主义最本质的特征就是中国共产党领导,党兴则国强、党衰则国弱。面对具有许多新的历史特点的伟大斗争,党不仅要有强大的真理力量,更要有强大的人格力量,必须以永远在路上的执着,一以贯之推进党的建设、始终坚持党的自我革命,来推动党领导中国人民进行的伟大社会革命。要始终坚持“打铁必须自身硬”,进而具体化为“五个过硬”,以高度的政治自觉凝聚强大公信力和战斗力,努力答好推进党的建设新的伟大工程和自我革命之卷。

    要一以贯之增强忧患意识、防范风险挑战,以“转危为机”的战略,在应对化解风险和推进改革任务中行稳致远。备豫不虞,为国常道。推进伟大社会革命从来都不是风平浪静,坚持和发展好中国特色社会主义也不是敲锣打鼓就能完成的。我们党是生于忧患、成长于忧患、壮大于忧患的政党,当前社会,外有国际变局、内有礁石险滩,必须以“风起于青萍之末”的洞察力和危机感,一以贯之增强忧患意识。既掌握防范风险的先手,也练就应对挑战的高招,在下好“先手棋”、筑牢“防火墙”的同时,打好化险为夷、转危为机的战略主动战。亡羊补牢是为下,曲突徙薪方为上。风险挑战不能止于防范,要更重化解,既划出底线,也勇于“拆弹”,唯有始终心存忧患、肩扛重担,从最坏处着眼、做最充分准备,方能从容应对未来改革路上的重重挑战,为发展赢得先机。

    时代是出卷人,我们是答卷人。新时代的共产党人要把《习近平谈治国理政》第三卷第一专题的思想认识成果,积极转化为凝聚奋进力量、应对风险挑战、推动事业发展的实干行动,坚持一张蓝图绘到底,把新时代坚持和发展中国特色社会主义伟大事业不断推向胜利的彼岸。

    【篇三】

    在《习近平谈治国理政》第三卷第三个专题《坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化》一文中,习近平总书记指出,贯彻落实全会精神,必须紧密结合已经部署的各项改革任务,形成一体推动、一体落实的有效工作机制。

    在职党员下沉社区、服务群众,是推动社会治理和服务重心向基层下移,提供精准化、精细化服务的一项重要制度。然而,活动内容单调、活动组织不畅、活动流于形式,让一些社区在职党员的承诺悬于半空。充分发挥在职党员资源优势,推进党建统领下的社区治理一体化进程,应当架稳工作机制之梯,让在职党员的承诺从承诺栏落下来,化作服务群众的生动实践。

    组建临时党组织,让组织统领机制强起来。习近平总书记指出,提高社区治理效能,关键是加强党的领导。在职党员来自不同单位,相互协作困难多,仅靠社区党组织牵领、协调,难免力不从心。社区党组织可依据在职党员所在小区、楼栋的数量分布,组建临时党支部或党小组,强化党组织一体化统领机制。临时党支部或党小组根据在职党员的优势特长,将其编入政策法规宣讲组、社区发展议事组、邻里纠纷协调组等,实现人尽其才;
    通过工作微信群加强彼此沟通,实现任务部署、信息交流;
    加强与社区党组织沟通,盯住社区治理重点、难点,组织发动、合理安排,上下畅达、反应迅速。从而构筑社区党组织统领、临时党组织召集、在职党员行动的工作格局,切实把在职党员紧密团结起来,筑起一个个特殊战斗堡垒,让党员的先锋旗帜插遍社区治理的每个角落。

    实施“菜单式”服务,让闭环服务机制转起来。群众的需求随时随地、各式各样。在职党员最大限度地提供服务,需要定岗定责定任务,实施“群众下单,党组织派单,在职党员接单,群众反馈回单”的完整闭环服务,让帮扶精准,让效果可查。社区党组织要依托社区服务信息化平台,让群众需求、任务分领、情况反馈、效果评价等实现在线管理,提升在职党员参与社区治理的管理水平。同时,社区党组织应常与临时党支部、党小组协商,围绕重大活动安保、垃圾分类、物业管理以及辖区内特殊家庭、特殊人员的定向帮扶,实施党员排班、分组包户,合力破解治理热点难点,有效避免形式主义,让在职党员的先锋形象竖起来,让社区治理的成效“燃”起来。

    打通沟通渠道,让反馈评价机制硬起来。参与社区治理,是每一名在职党员的应尽义务,应当成为在职党员日常考核的硬指标。客观评价在职党员服务社区的效果,需要打通相关党组织与社区群众之间的沟通渠道,让评价硬起来、实起来。一是完善在职党员社区服务信息化平台管理,及时了解群众反馈意见,对定向帮扶情况进行督促、指导;
    二是对在职党员参与治理活动定期在社区内公示,接受群众监督,增强党员自律;
    三是社区党组织与在职党员单位党组织加强沟通合作,对在职党员严格教育、定期考核;
    四是表彰先进典型、宣传优秀事迹,扩大影响,强化引领。从而把党的领导延伸到社区治理的“最后一米”,让党员承诺彻底从承诺栏走下来,化作百姓满满的获得感。

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