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    员工思想大讨论 [负责任受尊敬”员工大讨论活动方案]

    分类:400字 时间:2020-02-14 本文已影响

    为深入推进创先争优活动,进一步统一思想,振奋精神,加快建设国际一流的石油石化公司,经党组同意,决定在全系统开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论。  

    有关活动方案如下:  

    一、开展“负责任、受尊敬”大讨论的目的通过“全员大讨论”的形式,坚持“正面引导、自我教育”原则,进一步增强大局意识、责任意识和奉献意识,进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭办企业优良传统,进一步加强领导干部作风建设和制度执行力建设,进一步增强对中国石化的热爱和忠诚度,齐心协力,共同把中国石化打造成具有高度社会责任感、受到高度尊敬的企业,使广大石化员工充满自豪感、责任感和使命感,焕发出更高积极性,努力建设国际一流的石油石化公司,为国家经济社会发展做出更大贡献。  

    二、开展“负责任、受尊敬”大讨论的主要内容  

    (一)深入讨论并认清我们最重要的责任是什么。  

    1.坚定不移地担负起经济责任。教育引导干部职工充分认识中国石化在国家经济建设中的重要地位,千方百计搞好生产、千方百计挖潜增效、千方百计提高效益,确保国有资产保值增值,确保为国家多缴利税,为国家经济社会发展提供强大的物质支撑。  

    2.坚定不移地担负起政治责任。教育引导干部职工认清并牢记党和国家对我们的要求是什么,始终服从国家利益需要,确保国内市场供应,维护市场秩序,为国家应对突发事件和重大经济风险提供可靠支持。  

    3.坚定不移地担负起社会责任。教育引导企业和各级领导干部认清并牢记职工群众对我们的期盼是什么,进一步做好群众工作,妥善处理企业内部矛盾,以“一方平安”促进社会稳定。教育引导干部职工认清并牢记社会、媒体和资本市场对我们的预期是什么,始终像爱护自己眼睛一样珍惜维护企业形象,加强正面宣传,强化舆论引导,灵活应对资本市场波动,塑造中国石化的良好形象。  

    (二)深入讨论并认清我们如何才能负起责任。  

    1.要有良好素质。教育引导干部职工不断增强学习的主动性和自觉性,坚持在工作中学习,在学习中工作,不断优化知识结构,提高综合素质和业务能力,以更强更快的学习力、创新力担负起企业发展的责任。  

    2.要有良好作风。大力开展艰苦奋斗教育,引导干部职工牢固树立过紧日子的思想,深入开展挖潜增效工作,坚决抵制享乐主义和奢靡之风,勤俭办一切事业。要大力开展“讲诚信、重承诺”教育,引导干部职工做老实人、说老实话、办老实事,诚实对待上级、诚实对待客户、诚实对待社会,把“每一滴油都是承诺”的要求落到实处。  

    3.要有良好心态。教育引导干部职工培养良好心态,摆正个人利益与企业利益的关系,不以个人憎恶、私利损害企业利益。要通过正常渠道合理合法地反映个人诉求,妥善处理各类矛盾,共同营造“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。  

    (三)深入讨论并认清什么企业才是“高度受尊敬”企业。要使干部职工明确“最能为社会创造价值和财富、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎”的企业,才是“高度受尊敬”企业。并以此为标准,综合考虑国家、投资者、客户、员工、社会及民众等各方面要求,进一步提升企业发展目标,优化调整利益分配格局,协调好各方关系,最大限度地增加积极因素,最大限度地消除负面因素,团结凝聚各方力量,促进企业实现又好又快发展。  

    (四)深入讨论并认清如何才能打造“高度受尊敬”企业。  

    1.要靠加快发展、贡献国家的突出业绩赢得尊敬。教育引导干部职工以企业发展为己任,大力推进技术创新,大力优化生产运行,大力开展挖潜增效,不断提高企业经济效益,向国家多交利税,为国家经济社会发展多做贡献。  

    2.要靠廉洁从业、诚信经营的良好声誉赢得尊敬。教育引导干部职工把诚信经营作为公司经营理念的一个重要组成部分,按照“每一滴油都是承诺”的要求,加强质量管理,提供一流产品和服务,杜绝弄虚作假,以良好经营信誉赢得客户尊敬。  

    3.要靠服务社会、造福员工的实际行动赢得尊敬。教育引导企业和干部职工增强服务社会意识,积极参与社会公益事业,服务邻里、服务地方、服务社会,协调好企地关系。企业要在政策允许范围内,在力所能及的条件下,积极解决职工的实际困难,改善工作生活环境,提高职工生活水平,让职工与企业共享发展成果,享有作为“中国石化人”的职业尊严。  

    4.要靠精细管理、艰苦奋斗的精神风貌赢得尊敬。引导干部职工增强搞好舆论引导的主动性和自觉性,从我做起,主动发出我们的声音、主动展现我们的形象,对外大力宣传石化员工迎难而上、艰苦奋斗的奉献精神,大力宣传石化企业精细管理、挖潜增效的生动实践,让全社会了解真实的中国石化。  

       

       

       

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