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    在村支两委换届工作总结大会上的讲话:

    分类:400字 时间:2020-02-09 本文已影响

    黄沙镇支村两委换届选举工作在县委、县政府的正确领导下,按照全县的统一安排部署,乡党委政府严格按照有关法律法规和上级有关文件精神,结合本镇实际,认真履行职责,严格遵照程序,充分发扬民主,较好地完成了绝大部分村的换届选举工作任务,实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。下面,我就这次支村两委换届选举工作讲三点意见。  

    一、  未雨绸缪,扎实推进,支村两委换届选举基本完成。  

    一是加强领导,周密部署,各项筹备工作有条不紊。镇里成立了精干的村支两委换届工作领导班子,多次召开党委会、党政联席会,认真学习传达了上级有关会议、文件精神,全面、周密地安排部署了支村两委换届选举工作,按照要求下发了换届选举工作方案等文件。  

    二是大力宣传,正确引导,提高选举工作的知晓度。通过集中培训、召开会议、发放文件资料、张贴标语、悬挂横幅等形式,广泛宣传发动,做到村级换届选举工作家喻户晓、妇孺皆知,并大力引导群众积极参与村级换届选举。  

    三是坚持原则,依法办事,确保换届选举合法规范。对全镇各村换届选举工作机构设置,村级公章,村级帐务,选举委员会推选,支委候选人提名,村委候选人海选,正式投票选举等各项工作进行了全程跟踪、督查、指导,督促村级换届选举工作做到程序规范,依法进行。  

    四是认真组织,扎实推进,村支两委班子基本形成。通过支村两委换届选举,全镇共选举产生支委委员名,其中女性名;
    村委主任名,村委委员名,其中女性名。总的来说,我镇严格按照法律法规,坚持“直接、平等、差额”的原则,充分发扬民主,把德才兼备的人才选进了支村两委班子,由于镇情特殊、社情复杂,选举当中虽然出现了一些不和谐的插曲,但选举工作还是相对平稳顺利。村干部定员实行集体决策。这次村干部定员是严格按照《中共宜章县委办公室关于确定全县农村干部编制、补贴、办公经费的实施意见》(宜办发〔2005〕5号)文件规定,按上届村定员干部职数确定的。定员是经过多次召开镇党委会、党政联席会议研究讨论通过的,是集体决定,不是个人专断,我们对照村级干部的六个要求和五项原则,对村级上报的人员进行了严格的筛选,把有知识、有能力、有威望、群众公认的优秀代表,能为群众办好事,办实事,谋实惠的人才选进了支村两委班子,这对于加强党的建设,促进全镇大局稳定,加快黄沙经济社会发展具有十分重要的意义。  

    二、科学剖析,对症下药,彻底扭转人心散乱被动局面。  

    黄沙是我工作最久的地方,可以说,黄沙是我的第二故乡。在多年的工作中,使我深深体会到了生活的酸甜苦辣,也让我得到了充分的磨炼,让我逐步走向成熟,使我眼睛更加明亮,分析问题更加透彻。依我看来,黄沙上届支村两委班子存在以下主要问题。  

    一是少数班子不团结,闹意见。个别班子成员代表家族、宗族、宗派势力,总是搞派系,拉房头,不谋事,专谋人,讲大话,放空炮,做语言的巨人,行动的矮子,人人都有故事,造成整个班子支离破碎、软弱涣散,缺乏凝聚力和战斗力,有个别班子居然几年不为村里办点实事,不为群众谋点实惠,怕别人抢位子,好几年不发展一名党员,变成了问题村。  

    二是个别村干部素质差,水平低。个别村干部由于过去家庭、经济困难等原因,导致读书少、认知水平有限等,在新的形势和要求下,不能适应社会发展的需要,不能带领群众致富脱贫,甚至不能很好地履行职责和胜任本职工作。个别干部在工作中还责任心不强,工作不踏实,不务正业,会计写不出报告,专干做不了报表,讲到工作讲价钱、谈条件,对上级领导阳奉阴违,甚至当面顶撞、公开对抗,对上级安排的工作要么不闻不问,要么推三阻四、敷衍塞责,工作中前怕狼后怕虎,工作中一遇到困难就缩手缩脚,怕得罪人,多一事不如少一事,当个睁眼瞎,这样的村干部虽然是个别少数,但在群众中造成的影响是极坏的,对黄沙发展的阻力是巨大的。  

    三是村级管理欠规范。村定员干部职责不清,谁都可以签字,乱表态,眉毛胡子一把抓,出了问题就开溜。村级帐目不清,没有严格按照村级财务管理制度执行,有部分村没有实行审批一支笔,一个人说了算,吃的、用的、玩的统统报帐,制造了村干部与村干部、村干部与群众的分歧与矛盾。公私不分,拿人民赋予的权力当棍棒,拿公章当私章,公款不交钱,私帐也入帐,出纳不管钱,会计不做帐,造成自己不清白,群众不明白,自己最终是要吃亏的。  

    针对以上问题,我们要认真对待,科学分析,找准症结,出重手,下猛药,采取有效的措施加以改进,彻底扭转黄沙人心散乱的局面,只有这样,我们各村、我们黄沙才能取得更快更好的发展。  

    三、  增强观念,强化意识,全力谱写和谐黄沙崭新篇章。  

    一是讲学习,我们面临的是国际化竞争,改革开放也出现许多新知识,新问题,只有不断学习、学习、再学习,才能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,才能当好“村官”,无论站在哪个岗位,都要努力熟悉和适应自己所从事的工作,不要借口任务重,时间紧,工作忙,而放松学习,忘记学习,这是事业心、责任心不强的表现,特别是新上任的同志要多向老同志、老干部、老党员学习,只有做到学习与实践的结合,知识与能力的结合,我们才能讲得清事,才能在学与用、知与行的统一中得到提高和升华,才能真正尽到一个党员、一个干部对党和人民的责任。  

    二是讲大局。“先有国,才有家” 。我们讲的这个大局就是黄沙的发展。我们每个干部都应该站在全镇人民的根本利益立场上考虑问题,而不能自私自利,把个人或小团体的利益作为衡量是非曲直、荣辱得失标准。反映在工作上,就是要自觉用十七大精神统一思想和行动,统领经济和其他各项工作,每个班子成员都要以班子所领导的事业为重,以共同的奋斗目标为重,以集体的意志和决定为重,做到不争权,不争名,不争利。只有大局稳定才能做成好事,民族存亡,舍我其谁;
    为民服务,发展经济,当仁不让。“大河涨水小河满”,民富国才富,民富我才富。只有这样,才能营造一种齐心协力、奋发向上的氛围。  

    三是讲团结。团结就是力量,团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力。在村级,是否维护支部书记这个核心,是衡量讲不讲团结的根本标准。维护支部书记,就是最大的讲团结,不维护支部书记,就是最大的不讲团结。个别村级班子不团结,主要表现在把民主讨论当形式,好事一个人说了算,繁锁的事推得一干二净。个别村干部目无组织,目无纪律,目无尊长;
    班子成员离心离德,思想上不统一,感情上不沟通,工作上不配合,做事讨价还价,斤斤计较,甚至你赞成的我否定,你反对的我支持,这种行为,实质上是私心作怪,严重挫伤了干部群众的积极性,形成我支我翘,你不吊我我不吊你的局面,严重影响黄沙的改革、发展和稳定的大局。俗话说得好,“家和万事兴”,搞什么事,只要班子团结了,我们就能做得成事,成得好事。今后,我们要把加强基层领导班子队伍建设,充分利用好民主集中这个法宝转变党员干部工作作风作为党务工作重点来抓,努力形成“一心一意谋发展、聚精会神搞建设”的工作新局面。  

    四是讲协调。大家生活、工作在一起,工作中产生一些矛盾,也是不可避免的,关键是要沟通,要协调,要正确对待。不管是镇级班子成员,还是村级班子成员,每个人都有他的长处和短处,在一个集体要把每个人的长处发挥到最佳,把短处消化在监督、沟通、协调下而不影响工作。要始终把党的事业、黄沙的发展放在第一位,识大体,顾大局,相互之间多一些理解信任,多一些协调沟通,多一些宽容大度,只要不是原则问题,就要相互妥协让步。求大同存小异,只有协调好了,这样才能做得变事,就没有解决不了的矛盾,也就没有克服不了的困难。  

    五是讲服务。现阶段,越是基层的干部越难当,村干部是最难当的干部,群众期望大,历史遗留问题多,个案问题由于社会原因处理起来难度大,构建和谐社会、以人为本、科学发展观都需要贯彻,下去宣传、教育、形式、内容比较繁杂,整体的国民素质现阶段差异很大,这个就为我们提高服务水平、质量提出了一个崭新的课题。结合我多年的工作经验,我觉得应该从以下几个方面来提高我们的服务能力:一是正确对待职权。干部的职位和权力是属于党、属于人民的,当干部就是服务。要勤政,勤奋敬业,扎扎实实为民办实事、办好事、办成事,要有所作为。作为党的基层干部群众欢不欢迎你,拥不拥护你,关键在于你是否关心群众疾苦,是否为群众排忧解难。二是强化“四种意识”。一要强化“不进则退,慢进亦退”的竞争意识;
    二要强化“时不我待,失不再来”的机遇意识;
    三要强化“敢闯敢试,敢为人先”的创新意识;
    四要强化“有所为,有所不为”的战略意识。三是时刻严格自律。要廉政,“公生明,廉生威”,我们每个党员干部都应当自重、自省、自警、自励,严格遵守党纪国法,要居安思危、警钟长鸣、防微杜渐,下大决心克服贪占心理、吃亏心理、侥幸心理,管住自己的手不乱伸、脚不乱走,过好名位关、权力关、金钱关、美色关、人情关,从思想上筑起拒腐防变的“钢铁长城”。只要服务好了,群众就会信服,群众就会拥护,做什么事也就得心应手,一帆风顺了。  

    同志们,新时期,新形势,新任务,新要求,让我们共同肩负改革开放、经济发展的历史使命和黄沙三万多人民群众的重托,进一步振奋精神,同心同德,抢抓机遇,开拓创新,为构建和谐黄沙,加快黄沙又好又快发展而努力奋斗!  

    谢谢大家!  

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