黄沙镇支村两委换届选举工作在县委、县政府的正确领导下,按照全县的统一安排部署,乡党委政府严格按照有关法律法规和上级有关文件精神,结合本镇实际,认真履行职责,严格遵照程序,充分发扬民主,较好地完成了绝大部分村的换届选举工作任务,实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。下面,我就这次支村两委换届选举工作讲三点意见。 一、 未雨绸缪,扎实推进,支村两委换届选举基本完成。 一是加强领导,周密部署,各项筹备工作有条不紊。镇里成立了精干的村支两委换届工作领导班子,多次召开党委会、党政联席会,认真学习传达了上级有关会议、文件精神,全面、周密地安排部署了支村两委换届选举工作,按照要求下发了换届选举工作方案等文件。 二是大力宣传,正确引导,提高选举工作的知晓度。通过集中培训、召开会议、发放文件资料、张贴标语、悬挂横幅等形式,广泛宣传发动,做到村级换届选举工作家喻户晓、妇孺皆知,并大力引导群众积极参与村级换届选举。 三是坚持原则,依法办事,确保换届选举合法规范。对全镇各村换届选举工作机构设置,村级公章,村级帐务,选举委员会推选,支委候选人提名,村委候选人海选,正式投票选举等各项工作进行了全程跟踪、督查、指导,督促村级换届选举工作做到程序规范,依法进行。 四是认真组织,扎实推进,村支两委班子基本形成。通过支村两委换届选举,全镇共选举产生支委委员名,其中女性名; 二、科学剖析,对症下药,彻底扭转人心散乱被动局面。 黄沙是我工作最久的地方,可以说,黄沙是我的第二故乡。在多年的工作中,使我深深体会到了生活的酸甜苦辣,也让我得到了充分的磨炼,让我逐步走向成熟,使我眼睛更加明亮,分析问题更加透彻。依我看来,黄沙上届支村两委班子存在以下主要问题。 一是少数班子不团结,闹意见。个别班子成员代表家族、宗族、宗派势力,总是搞派系,拉房头,不谋事,专谋人,讲大话,放空炮,做语言的巨人,行动的矮子,人人都有故事,造成整个班子支离破碎、软弱涣散,缺乏凝聚力和战斗力,有个别班子居然几年不为村里办点实事,不为群众谋点实惠,怕别人抢位子,好几年不发展一名党员,变成了问题村。 二是个别村干部素质差,水平低。个别村干部由于过去家庭、经济困难等原因,导致读书少、认知水平有限等,在新的形势和要求下,不能适应社会发展的需要,不能带领群众致富脱贫,甚至不能很好地履行职责和胜任本职工作。个别干部在工作中还责任心不强,工作不踏实,不务正业,会计写不出报告,专干做不了报表,讲到工作讲价钱、谈条件,对上级领导阳奉阴违,甚至当面顶撞、公开对抗,对上级安排的工作要么不闻不问,要么推三阻四、敷衍塞责,工作中前怕狼后怕虎,工作中一遇到困难就缩手缩脚,怕得罪人,多一事不如少一事,当个睁眼瞎,这样的村干部虽然是个别少数,但在群众中造成的影响是极坏的,对黄沙发展的阻力是巨大的。 三是村级管理欠规范。村定员干部职责不清,谁都可以签字,乱表态,眉毛胡子一把抓,出了问题就开溜。村级帐目不清,没有严格按照村级财务管理制度执行,有部分村没有实行审批一支笔,一个人说了算,吃的、用的、玩的统统报帐,制造了村干部与村干部、村干部与群众的分歧与矛盾。公私不分,拿人民赋予的权力当棍棒,拿公章当私章,公款不交钱,私帐也入帐,出纳不管钱,会计不做帐,造成自己不清白,群众不明白,自己最终是要吃亏的。 针对以上问题,我们要认真对待,科学分析,找准症结,出重手,下猛药,采取有效的措施加以改进,彻底扭转黄沙人心散乱的局面,只有这样,我们各村、我们黄沙才能取得更快更好的发展。 三、 增强观念,强化意识,全力谱写和谐黄沙崭新篇章。 一是讲学习,我们面临的是国际化竞争,改革开放也出现许多新知识,新问题,只有不断学习、学习、再学习,才能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,才能当好“村官”,无论站在哪个岗位,都要努力熟悉和适应自己所从事的工作,不要借口任务重,时间紧,工作忙,而放松学习,忘记学习,这是事业心、责任心不强的表现,特别是新上任的同志要多向老同志、老干部、老党员学习,只有做到学习与实践的结合,知识与能力的结合,我们才能讲得清事,才能在学与用、知与行的统一中得到提高和升华,才能真正尽到一个党员、一个干部对党和人民的责任。 二是讲大局。“先有国,才有家” 。我们讲的这个大局就是黄沙的发展。我们每个干部都应该站在全镇人民的根本利益立场上考虑问题,而不能自私自利,把个人或小团体的利益作为衡量是非曲直、荣辱得失标准。反映在工作上,就是要自觉用十七大精神统一思想和行动,统领经济和其他各项工作,每个班子成员都要以班子所领导的事业为重,以共同的奋斗目标为重,以集体的意志和决定为重,做到不争权,不争名,不争利。只有大局稳定才能做成好事,民族存亡,舍我其谁; 三是讲团结。团结就是力量,团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力。在村级,是否维护支部书记这个核心,是衡量讲不讲团结的根本标准。维护支部书记,就是最大的讲团结,不维护支部书记,就是最大的不讲团结。个别村级班子不团结,主要表现在把民主讨论当形式,好事一个人说了算,繁锁的事推得一干二净。个别村干部目无组织,目无纪律,目无尊长; 四是讲协调。大家生活、工作在一起,工作中产生一些矛盾,也是不可避免的,关键是要沟通,要协调,要正确对待。不管是镇级班子成员,还是村级班子成员,每个人都有他的长处和短处,在一个集体要把每个人的长处发挥到最佳,把短处消化在监督、沟通、协调下而不影响工作。要始终把党的事业、黄沙的发展放在第一位,识大体,顾大局,相互之间多一些理解信任,多一些协调沟通,多一些宽容大度,只要不是原则问题,就要相互妥协让步。求大同存小异,只有协调好了,这样才能做得变事,就没有解决不了的矛盾,也就没有克服不了的困难。 五是讲服务。现阶段,越是基层的干部越难当,村干部是最难当的干部,群众期望大,历史遗留问题多,个案问题由于社会原因处理起来难度大,构建和谐社会、以人为本、科学发展观都需要贯彻,下去宣传、教育、形式、内容比较繁杂,整体的国民素质现阶段差异很大,这个就为我们提高服务水平、质量提出了一个崭新的课题。结合我多年的工作经验,我觉得应该从以下几个方面来提高我们的服务能力:一是正确对待职权。干部的职位和权力是属于党、属于人民的,当干部就是服务。要勤政,勤奋敬业,扎扎实实为民办实事、办好事、办成事,要有所作为。作为党的基层干部群众欢不欢迎你,拥不拥护你,关键在于你是否关心群众疾苦,是否为群众排忧解难。二是强化“四种意识”。一要强化“不进则退,慢进亦退”的竞争意识; 同志们,新时期,新形势,新任务,新要求,让我们共同肩负改革开放、经济发展的历史使命和黄沙三万多人民群众的重托,进一步振奋精神,同心同德,抢抓机遇,开拓创新,为构建和谐黄沙,加快黄沙又好又快发展而努力奋斗! 谢谢大家! |