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  • 2022年度公文写作提纲(国企党建)

    分类:党建工作计划 时间:2022-04-04 本文已影响

    下面是小编为大家整理的2022年度公文写作提纲(国企党建),供大家参考。

    2022年度公文写作提纲(国企党建)

    公文写作提纲(国企党建)

    1.党建“红色引擎”激发强劲“红色动能”

    一是政治引领力举好“指挥棒”。以“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”的“四个全程”,切实将党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合,党委的政治优势有效转化为企业的核心竞争力。

    二是组织战斗力点燃“加速器”。大力倡导党员“四无两有”理念,即党员嘴上无借口、党员手中无推诿、党员身边无马虎、党员行动无拖延、党员心中有责任、党员面前有担当,把党员先锋模范作用融入岗位、贯穿日常。

    三是文化凝聚力绘出“同心圆”。突出“讲思想,习出初心;讲学习,习出本领;讲责任,习出担当;讲实干,习出作为”的“四讲四习”主题,成为企业干部职工践行新使命新担当展现新状态新风貌的“精神高地”“文化名片”。

    2.让红色智慧融入主题教育推动高质量发展 当前隐藏内容免费查看

    一是打通服务保障“堵点”、助力效能倍增

    二是破解科研生产“痛点”、助力发展加速

    三是解决党建工作“难点”、助力能力提升

    3.建立“党建+志愿服务”模式助力脱贫攻坚

    一是建机制,凝聚红色力量。“学雷锋志愿服务站”,“扶贫联系点”。

    二是挖特色,推树品牌队伍。创新建立“联合党支部”。

    三是重落实,牢记初心使命

    4.深入一线、贴近群众、检验实效

    一是联系实际:基层一线查问题、解难题

    二是聚焦热点:解决群众麻烦事、烦心事

    三是抓好落实:各项整改硬碰硬、获实效

    5.以“活力党建+”独特优势助推企业高质量发展

    一是“活力党建+政治引领”=瞄准目标一往无前。推出“活力市政”主题实践和“大市政”发展战略。

    二是“活力党建+融入中心”=生产经营换挡提速。

    三是“活力党建+团队建设”=狭路亮剑所向披靡。“活力支部”“活力书记”“活力党员”形成有特色的“支部工作法”。

    6.用“四找四抓”建立适合一线基层实际的党建工作标准化体系

    一找党建要求抓上级精神

    二找工作方法抓企业实际

    三找工作规律抓思路创新

    四找困难帮扶抓组织凝聚

    7.不忘科技强军初心牢记航天报国使命

    一是把舵定向、党建领航强使命

    二是善谋实干、创新引领拓市场

    三是固本强基、激发活力促转型

    8.在服务“三农”中践行初心使命

    一是主题教育培根铸魂

    二是支部建设夯实根基

    三是作风建设创新增效

    四是严明纪律坚守规定

    9.“三化三心”让农民工党建工作有温度

    一是抓精准化,共架“连心桥”。建立“项目党员+农民工党员+农民工”的结对联系制度,为农民工党员发放“连心卡”。

    二是抓产业化,共画“同心圆”。积极开展技术创新和劳动技能竞赛。

    三是抓人性化,共织“贴心网”。开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动。

    10.“三个抓实”推进四中***精神走深走实

    一是抓实学习宣传,全面纵深推进

    二是抓实专题培训,确保全员覆盖

    三是抓实学用结合,提升治理水平

    11.抓牢抓实“严在支部”基层党建

    一是严在意识强化,从严树立工作标准。明确“一切从严”“一严到底”的形势以及大抓基层、大抓支部的态势。

    二是严在责任落实,发挥好带头作用。严格落实党建工作责任制,出台考核办法。

    三是严在组织生活,夯实战斗堡垒。加强了对支部组织生活的日常化提醒和指导。

    四是严在党性教育,建好能量充电站。坚持“重温入党誓词”“党员戴党徽”、党员过“政治生日”等政治仪式。

    12.提高政治站位推动基层党建提质增效

    一是强化党建引领凝聚攻坚力量

    二是构筑坚强堡垒夯实组织基础

    三是端正价值导向推动进阶提升

    13.“引、帮、扶”助力大众创业万众创新

    一是政治上引领,听党话,跟党走

    二是创业上帮助,集群智,出群力。联合举办“红创课堂”,举办“红创论坛”。

    三是政策上扶持,平台优,待遇佳。帮助争取扶持政策、基金扶持。

    14.传承红色基因加强党性教育

    一是注重深挖红色资源,活化红色基因。

    二是注重开展红色教育,传承红色精神

    三是注重激发红色动能,迸发红色力量

    15.实施“亮旗工程”创建“网格立方”

    一是网格化管理创新党建思路,组织管理更具穿透力。健全基层组织,优化组织设置,理顺隶属关系,根据地域、职能等关系将基层党组织划分为六个党建网格。六个党建网格按区块进行分工协作,分别为:核心调度和决策区块、生产专业区块、营销专业区块、地域集中区块(两个)、辅助专业区块。

    二是多元化互动拓宽党建载体,凝心聚力更具吸引力。

    三是联动化发展彰显党建成效,示范带动更具影响力。组织结构优化,严丝合缝融入中心工作。

    16.构筑党建“网格立方”管理体系和理论框架

    一是落实责任维度“上下对面”。上面严守政治责任,下面严守工作责任,确定权责,提升效率,明晰网格划分界限;阐述标准,严格核准,规范网格工作流程。

    二是融入维度“前后对面”。前面从思想上融入中心,后面从实践上融入中心,强化学习,加深理解,实现网格驱动核心的守正创新;梳理工作,理清流程,优化网格结构架设。

    三是工作实效维度“左右对面”:左面侧重价值引领实效,右面侧重工作推进实效,施行典型引领、辐射带动,强化网格行为导向;强调监督严厉、反馈及时,落实网格评价体系。

    17.推动党建融入中心工作

    一是以课题研“律”。推进党建课题研究。

    二是以学习促“进”。

    三是以交流共“融”。

    四是以活动强“基”。解决党组织活动不经常、形式不丰富、内容不精彩、效果不理想、开展活动难组织等问题。

    五是以阵地提“气”。建立一个强而结实的、立体的党建网络。

    六是以清单明“责”。建立责任清单,对照清单抓落实,按照清单述职。

    七是以评价立“公”。对发展党员全过程进行群众民主测评、支部公开测评。

    18.注重从严从实,构建党建工作责任制

    一是建强组织,提升保障力。坚持党组织带领、党员带头,建立纵向贯通、横向集约的工作架构。

    二是明晰责任,提升执行力。严格落实党建“一岗双责”,建立党委、党支部、党小组和专兼职政工员党建责任清单。

    三是深化融合,提升战斗力。将党建工作按月融入公司重点工作计划

    19.推动党员教育管理体系创新

    一是坚持以教导学,着力提升党员内部驱动力。坚持经常性教育和集中性教育相结合。

    二是坚持以管正行,着力提升党员外部约束力。坚持用党章规定的党员标准规范党员言行。

    三是坚持以训致用,着力提升党员自我行动力。坚持方法创新与制度创新相结合,紧扣党员学习成长需要,整合系统培训资源,开发精品培训课程。

    四是坚持以评促改,着力提升党员行为矫正力。坚持定性评价和定量评价相结合。

    20.让“红色引擎”坚强有力

    一是把好方向盘,党委定主调、发展不走偏

    二是打造先锋队,党员做表率、榜样带队伍

    三是激活微组织,考核促落实、活动聚心气

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