大范文网 - 每天发现一点点
每天学习一点点!
  • 工作计划格式
  • 工作计划开头
  • 工作计划结尾
  • 工作计划怎么写
  • 总结与计划
  • 工作计划模板
  • 工作计划范文
  • 个人工作计划
  • 周工作计划
  • 年度工作计划
  • 年终工作计划
  • 半年工作计划
  • 季度工作计划
  • 月度工作计划
  • 试用期工作计划
  • 实习工作计划
  • 转正工作计划
  • 护理工作计划
  • 党建工作计划
  • 党支部
  • 团支部
  • 党风廉政建设
  • 年度工作计划
  • 业务员
  • 班主任
  • 学生会
  • 幼儿园
  • 教师工作计划
  • 医院工作计划
  • 健康教育
  • 销售工作计划
  • 会计工作计划
  • 当前位置:大范文网 > 工作计划 > 业务员 >

    某公司党支部2020年工作总结

    分类:业务员 时间:2020-09-02 本文已影响

    xx党支部在公司党委领导下,在党员同志的共同努力下,认真贯彻贯彻党的十六届六中全会精神,建设“一强三优”现代公司为主线,以“党要管党,从严治党”的方针,抓好党的建设,发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用,不断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,提升班子集体的决策执行能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力、联系群众能力和驾驭复杂局面能力为抓手,使班子的整体素质和凝聚力得到显著提高,有力促进和保证了xx的各项工作任务和经营指标的顺利完成。党员思想素质有了明显提高,学习自觉性明显增强,先锋模范作用明显体现,带动了全年经营指标提前完成。现将一年来的工作总结汇报如下:

    (一)、组织全体党员、入党积极分子和重要岗位人员举办了,以学习贯彻党章为重点,认真学习领悟“八荣八耻”内容的基础上,还专门印发了“八荣八耻”宣传卡片,给全体职工和社会化用工人员,以此来进一步推进xx工作中的党风建设和反腐倡廉工作的力度,在党员中开展“学习党章,永葆先进”知识试题竞赛,把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,为竞赛内容,列举出党章中的总纲、党员、党的组织制度、党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律、党的纪律检查机关、党组、党和共产主义青年团的关系,这十个章节选出了100个问答题让每个党员进行填写,以“学习贯彻党章、铭记八荣八耻”增强广大党员和干部职工队伍理想信念和道德素质教育活动。

    (二)、全面履行党章赋予的职责,以制度创新和源头治理为重点,严格执行党政政纪,实现“预防在先”目标的基础。xx公司党支部在配合行政工作,坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作,增强广大党员和干部队伍的理想信念和道德素质,增强工作中的战斗力,创造力、凝聚力、建立建全预防和惩治腐败的制度;支部配合公司行政以合同形式与xx供应厂商、重点岗位工作人员签订的“xx供应商廉政互保协议书”、“重要岗位人员廉政保证书”,是加强廉政建设,明确廉洁自律,营造反腐倡廉的工作和生活环境,其根本目的,是为了保证生产流程的畅通,严格防止违反廉政建设规定事件的发生,确保单位在政治、经济、生活等方面的安全和稳定。深入贯彻落实预防职务犯罪,确实保证“三个十条”实施,即国家电网公司员工服务“十个不准”、国家电网公司“三公”调度“十项措施”和国家电网公司供电服务“十项承诺”;加大廉洁教育力度,加强教育、监督,努力提高监督效能。加强对权力运行的监督,才能有效预防职务犯罪;从思想上引导员工,规范员工服务行为,以合同的形式,建立廉政互保机制,执行廉政协议、廉政保证书,利用各种会议强调:xx系统的职工必需自重、自省、自警、自励、要算好“六笔帐”,即算好政治帐、前途帐、经济帐、健康帐、家庭帐、名誉账。筑牢思想防线。

    (三)、以体制机制为途径,深入开展党员示范岗、党员服务岗和“三联三带”活动,即要求每个党员联系一个班组,带动安全生产无违章;联系一个职工,带动文明创建无违规;联系一项工作,带动岗位奉献无怨言。严防xx采购中的“越位”与“缺失”的发生,制订作风建设的廉政考核细则和员工绩效考评标准,作为个人和部门考核评选依据,进行不定期检查考核。公司深入开展多种形式的警示教育,在积极探索新形势下做好优质服务工作的规律和途径,提高服务党和国家的工作大局、服务电力客户、服务企业、服务社会发展,提高“四个服务”水平;推进党风建设和反腐倡廉工作不断取得新成效,推进供电优质服务水平不断迈上新台阶,明确每个党员的互保责任人和党员责任区活动。

    (四)、党支部组织党员和全体职工认真学习党的十六届下中全会精神,共建和谐社会,有针对性地做好员工的思想工作,组织“三看三对比”大讨论活动,教育员工从国家宏观政策来看,从构建社会主义和谐社会的时代主题来看,从维护员工的根本利益来看,规范垄断行业的收入是大势所趋,缩小收入差距是势在必行;引导员工把自己现有收入与社会平均水平横向比较、与公司历史上的收入水平纵向比较、与自己对企业的贡献应得全方位比较,以在对比中提高员工认识。讨论中全体员工认识到,规范收入分配是分配改革的重要内容,符合电力行业员工的根本利益和长远利益。只有不断深化电力企业收入分配制度改革,建立健全激励和约束机制,才能激发员工的生产经营积极性。

    强化以人为本、关爱职工的理念,确保平安和谐、稳定发展的大局;坚持“严格管理,友情操作”方针,在强调遵章守纪、规范考核的同时,又结合实际深入细致地做好思想政治工作。坚持爱心关怀困难职工,凝聚人心;今年以来已慰问职工9人次,组织爱心捐款6800元。

    相关热词搜索:党支部 工作总结 某公司