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  • XX党支部整改提升方案3篇

    分类:试用期工作计划 时间:2020-09-05 本文已影响

    篇一

    一、党支部基本情况

    南必村总人口2078人,党员42名,占总人口的2.0%。党支部一个,支委委员3人,42名党员中有2名女性党员。50%党员是在1964年社教时期入党的。3%是从部队队伍时转回的党员,2%是这些年村支部发展的党员。

    二、存在的问题

    1、党员年龄结构偏大,年轻党员少。

    2、近几年发展党员少。

    3、学习方面不足,由于大多数党员年龄偏大,难以组织党员集中学习。

    4、支部在党员带动村民发展产业、致富方面工作不足。

    三、整改提升措施

    1、不断培养年轻党员,发展返乡大学毕业生入党,增加党组织的活力与朝气,提升党支部的文化知识能力。

    2、加强学习。多召开民主生活会,学习党的路线、方针、政策。开展批评与自我批评,提高党员的工作能力,增强组织性和纪律性。

    3、充分发挥党员的先锋模范作用,党支部率先垂范。带动全村党员研究适合本村村情的产业发展道路,带领全村群众通过产业致富,积极为群众解决生产、生活方面的实际困难。

    4、以“三送”工作为统领,以“加快宁都发展,重塑宁都形象”为抓手,在村党支部开展“三有三比”活动,发挥共产党员的作用,真正为群众办实事、办好事、提升党支部的战斗力和党员的先锋堡垒作用。

    篇二

    为进一步深化“五星争创”活动,不断优化基层党组织内部结构,切实提升党员队伍整体素质和能力,根据中共市直属机关工作委员会的通知要求,通过召开党支部会、群众评议会等方式,梳理查找问题,并对存在的主要问题和原因进行了认真剖析,制定整改提升工作方案。

    一、存在的问题针对支部组织设置、领导班子建构、党员队伍建设、支部工作机制、党员作用发挥等方面,积极召开党员大会及群众评议会议,通过自查反映出以下问题。

    (一)政治理论学习有待加强平时比较强调客观原因或忙于事务工作,部分党员放松了学习要求,导致政治水平不高,理论根底不深,考虑问题的高度不够,运用理论解决实际问题的能力不强。

    (二)支部力量还显薄弱,党员队伍建设有待进一步加强。支部在党员队伍建设中仍存在诸多不足,对发展新党员重视不够,党员后备力量缺乏。

    (三)活动开展少,活动形式单调。支部组织开展主题活动较少,未能很好地激发出党员的工作热情,共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支委成员与党员之间思想沟通少,对党员的思想状况和需求了解不够,组织的温暖没有得到充分体现。

    二、整改措施。

    (一)

    一是坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位,切实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,加强对党的路线、方针和政策的学习,进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。

    二是围绕增强执政意识、提高执政党能力,进一步拓宽学习内容,完善学习制度,创新学习方法,提高学习质量,不断增强学习的针对性、系统性和实效性,努力建设学习型党组织和学习型机关。三是开展党员学习交流活动,适时召开学习交流会,达到共同提高的目的,营造一个良好的学习氛围。四是加强对党员学习的指导和督查。责任人:xxx整改期限:已经从2013年4月开始执行,并将长期坚持。

    (二)加强党支部队伍建设,着力提党支部成员的整体素质。加强发展新党员工作,积极组织本单位的优秀群众、入党积极份子参加支部的各项理论学习和党课学习,加强党的党史、知识的宣传、学习,吸引更多的人加入中国共产党,不断壮大我们的队伍,提高我党的战斗力。责任人:xxx整改期限:已经从2013年4月开始执行,并将长期坚持。

    (三)组织开展内容丰富的主题活动,采取评比、表彰等措施,加大党员活动力度。鼓励先进,提高全体党员的自觉性、主动性和创造性。建立谈心制度,支部委员多与党员同志交换思想,调动党员同志的积极性,发挥共产党员的先锋模范作用。责任人:xxx整改期限:已经从2013年4月开始执行,并将长期坚持。

    篇三

    县发改局现有班子成员7人,正式党员28人。机关党支部按照基层党组织分类定级工作的有关规定,通过党支部自评、党员群众民主评议、局党组考评,“三评”确定考核等级,其中党员、群众民主评议占40%,局党组考评占60%,综合得分97.9分,评定等级为“较好”。通过组织开展民主评议、交心谈心、群众的意见反馈等形式所反映的情况看,机关党支部的工作得到了广大党员、群众的认可,但是离县委的党建标准还有一定差距,如在党员学习、创新意识、服务发展、深入基层等方面还存在一些不容忽视的问题。针对这些问题,机关党支部特制订如下整改提升方案:

    问题一:

    学习不够系统扎实,抓学习的力度需进一步加强。承诺目标:创新党员学习形式和载体,积极开展全民阅读和集中学习活动,全力打造“学习型”机关。承诺时间:长期责任领导:胡双桥(副局长)、肖军平(副局长)整改措施:

    1、坚定理想信念。通过采取重温入党誓言、参观革命教育基地、开展座谈会等形式,教育支部党员坚定理想信仰,始终与党同心同德,自觉遵守党章,自觉维护党的威信,做到在政治上思想上与党中央保持高度一致。

    2、加强理论学习。制定学习计划,丰富学习内容,创新学习方式,增强党员学习兴趣,提高学习效果。坚持党组学习与支部学习有机结合起来,保证每周至少集中学习一次,学习两个小时。坚持每周五下午的政治业务学习制度,确保党员干部每年集中学习时间不少于200学时,分散自学不少于380学时。

    3、创新学习载体。在学习中,党支部要充分利用现有条件,与时俱进地创新学习载体,例如培训、专家讲座、网上教育、读书会、研讨会及课题调研、教学互动等学习形式,拓宽学习渠道。同时,结合实际开展各种形式的文体活动,寓学习于各种丰富多彩的活动之中,不断完善机关党支部的学习制度。

    问题二:

    创新意识不强,抓落实的方式方法还不够多。承诺目标:通过解放思想促创新,以创新抓落实,全面提高支部党员队伍整体能力。承诺时间:中长期责任领导:胡双桥(副局长)、肖军平(副局长)

    整改措施:

    1、深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一系列党的理论教育,进一步提高党员干部思想力。

    2、通过悬挂标语、张贴名人语录、发放相关书籍、创新活动评比等方式,营造与时俱进、勇于创新的工作氛围。

    3、创造各种学习、培训、考察的机会,帮助支部党员解放思想、开阔思路、增长见识,提升创新能力。

    问题三:服务意识不强,服务环境有待进一步优化。承诺目标:通过抓活动、优环境,提时速、增效能,全面优化服务环境。承诺时间:2012年12月底完成责任领导:胡双桥(副局长)、肖军平(副局长)

    整改措施:

    1、进一步加大行政审批和政务公开力度,对单位职能、审批项目、审批依据、审批时限、审批流程、审批结果、收费标准、投诉渠道等进行全面公开,做到公开、公平、公正。

    2、进一步优化服务流程,提速审批时限。对可研报告、初步设计、年度投资计划、开工报告、竣工验收审批等由40个工作日提速到6个工作日;
    企业投资、外商投资项目核准等由20个法定工作日提速到5个工作日;
    项目招标事项核准由20个法定工作日提速到5个工作日;
    企业使用政府补助、转贷、贴息资金申请报告由30个法定工作日提速到6个工作日。

    3、进一步加强领导,健全“三集中、三到位”行政审批机制,实现行政审批大提速。

    问题四:

    深入基层调研不够,工作作风需进一步转变。承诺目标:围绕全县经济社会发展中的热点、重点和难点问题,深入基层一线,加大调研力度,为县委、县政府科学决策当好参谋助手。承诺时间:中长期责任领导:胡双桥(副局长)、肖军平(副局长)

    整改措施:

    1、合理调配工作时间。建立服务县域经济发展的“三个三分之一”工作机制,即在工作时间分配上用三分之一时间向上争项目、三分之一时间到基层和相关单位搞调查研究和协调服务、三分之一时间在机关,提高服务水平和办事效率。

    2、提高参谋辅政能力。一是认真抓好年度计划的编制实施工作。每年至少开展二次以上的综合性调研活动,加强经济监测和预测分析,及时提出有针对性、操作性强的对策与建议。二是加强重大问题的调研,成立重大问题调研专班,强化全县经济社会热点、难点问题的研究。

    3、搞好项目摸底调研,认真搞好项目策划。建立规范完备的全县项目库,积极与有关部门配合,进一步加大赴省进京联系项目力度,争取更多项目挤进列入国家、省投资计划笼子。

    4、深入项目建设一线,加强项目建设管理。及时掌握项目建设进度和质量,按照基本建设程序,坚持项目法人责任制、合同管理制、招投标制、工程监理制和廉政项目制等“五制”管理办法,强化对项目建设全过程管理,确保重点项目建设质量和资金有序管理,充分发挥投资效益。进一步贯彻落实《国务院关于投资体制改革的决定》,严格按照审批制、核准制和备案制办事,规范行政行为。

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