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  • 区科技局2020年工作总结

    分类:会计工作计划 时间:2020-12-01 本文已影响

    今年以来,在区委、区政府的坚强领导下,区科技局紧紧围绕“重点工作攻坚年”和“百日攻坚”行动的部署要求,聚焦工作重点、全力攻坚创新、强化担当服务,创新思路举措,突出抓好综合考核指标、“双招双引”、“三争”和创新环境等工作任务的落实落细落地,推动了全区科技工作创新发展。2020年9月,我区成功入选省技术转移先进区。

    一、2020年主要工作开展情况

    (一)聚焦争先进位,狠抓考核指标推进落实。始终坚持把市考区指标作为一项硬任务,围绕重点工作推进机制的构建,实行专班化推进、项目化落实,成立了综合考核、招才引智及创新平台、“三争”工作等5个重点工作专班,明确责任领导,确定目标任务,定期督导调度,保证各项重点工作有序推进。

    在高新技术企业新增数量方面。围绕国家高新技术企业申报,组织专门力量开展摸底调查,建立了年度高新技术企业培育库,培育入库企业37家,根据企业情况分类制定培育措施。实行高新技术企业申报跟踪服务制度,为企业提供全流程、“一对一”、“保姆”式服务,今年以来,分两批推荐申报国家高新技术企业,第一批推荐上报10家,其中,7家企业通过认定;
    第二批已推荐上报22家,目前,省科技厅正在征求税务部门意见。预计,第二批能够通过认定11家左右,今年可通过认定19家左右。

    在高新技术产业产值占比提高的幅度方面。时刻关注企业产品开发及产业化情况,对企业新开发的产品属于高新技术产品的,指导企业及时更改产品代码;
    重点做好对纳统企业季报填报指导,同时,通过举办培训、召开会议、上门辅导等形式,宣传填报要求,提高企业填报质量,确保应报尽报,应统尽统。今年上半年,全区高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重提升至21.16%,同比增速12.42%,居全市第二位。

    在研发经费投入强度方面。深入全区限额以上企业开展调研,摸清全区纳统企业数量及上年填报情况和存在问题,通过线上指导等方式,宣传研发经费有关政策、填报时限要求,指导企业合理归集研发投入、及时填写研发经费情况,落实研发经费加计扣除和后补助政策,确保全区研发经费应统尽统。初步估算,全区研发经费投入强度约为1.89%。

    在技术合同成交额方面。以创建省技术转移先进区为抓手,加快技术转移体系建设。结合全区产业特色和优势,持续挖掘企业创新需求,先后组织省科学院、省农科院、市产业技术研究院等院所专家来我区开展产学研精准对接活动,组织鲁泉、仁博、滑孚等企业,与国外专家、团队建立合作联系,及时建立技术合同登记服务指导组,积极深入企业、事业单位开展政策宣传、调研,掌握企业技术合同交易情况,挖掘技术合同交易额潜力,保证全区技术交易额持续稳定发展,截至今年10月20日,全区技术合同登记88项,技术合同成交额7.21亿元。

    (二)聚焦“双招双引”,助推经济高质量发展。不断加大科技创新人才引进力度,通过摸排遴选、建立台账、全程帮扶等方式,今年以来,我区共推荐申报泰山产业领军人才2人、“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛4人、省“外专双百计划”3人、“赢在济宁”高层次人才赛创汇9人,1—9月份,引进外国高端人才和专业人才23人,其中“泰山产业领军人才”1名进入省厅视频答辩评审,“外专双百计划”1人通过省厅答辩评审。切实将培育、发展和提升创新平台建设作为科技创新支撑引领的重要抓手,积极搭建各级各类创新平台,吸引创新资源、创新要素项创新创业平台集聚,今年以来,通过备案国家级众创空间1家,成功入选1家省级新型研发机构,获批济宁市创新创业共同体3家,推荐市级“人才飞地”5家,推荐省级众创空间1家。坚持“走出去”与“引进来”相结合,以高新技术产业招商专班为依托,先后赴北京、安徽开展专题招商活动,拜访了保利集团、万鸿泰和、聚英科技、安徽华东光电研究所、中国遥感应用协会等知名企业和院所,洽谈对接人才、项目合作,达成了初步合作意向5项。

    (三)聚焦“三争”工作,持续优化创新环境。围绕“争项目”“争资金”“争政策”,准确把握政策支持重点,成功争取省重点研发计划(重大科技创新工程)、技术创新引导计划等政策性奖补资金1069.09万元,申请省级“小升高”奖补资金130万元,省中小微企业创新竞技行动计划补助资金20万元,14家企业获得省科技成果转化贷款风险补偿资金8820万元,提升了企业的创新活力。围绕科技计划管理的科学化、高效化,进一步优化科技管理流程,修订了《任城区科技发展计划管理监督办法》,开发了区科技计划信息管理系统,实现项目申报、评审、立项、监督、结题等环节全流程、全过程网上办理,提升了服务质量和效率。广泛开展科技政策宣讲,收集整理国家和省市区科技创新扶持政策,编印了《科技创新政策指引》;
    采取举办培训班、发放资料、网上答疑等形式广泛进行宣讲,先后举办培训班5期、发放《政策指引》1000余册、举办各类答疑活动6次。

    (四)聚焦乡村振兴,加快农社领域创新步伐。以济宁国家农业科技园区任城园区建设为引领,围绕实施乡村振兴战略,加大农业创新主体培育、特色产业项目挖掘、乡土科技人才培养等工作,逐一对省市农科驿站建设进行督导,进一步完善基础设施、增强服务功能,同时,推荐5家企业申报了市级农科驿站。实施科技助力脱贫攻坚行动,开展科技下乡活动5次,开展6期科技培训班,培训农民工200余人次,推动了农业科技领域工作的顺利开展。2个项目获批市重点研发计划,任城省级农业科技园区获省厅考核优秀等次。

    (五)聚焦从严从实,打造过硬班子和干部队伍。坚持以党建为统领,加强班子和干部队伍建设。一是夯实党建工作基础。认真落实党建工作责任、“三会一课”、民主评议党员等制度,推动了党建工作的制度化、规范化。注重加强党员教育管理,组织党员开展了“结对共建精准扶贫帮扶”和“基层党建攻坚突年”系列活动,扎实推进“双基”工作,组织开展形式多样的“主题党日”、党员领导干部讲党课、举办廉政教育讲座等活动,用好“学习强国”、“灯塔在线”等学习近平台,推动联建、“民意5来听”取得实效。二是严格落实民主集中制。健全完善党组工作规则、党组议事规则、“三重一大”事项议事决策规则,重大问题实行民主议事、集体研究,严格按制度和程序办事,保证决策科学民主。三是抓牢意识形态工作。坚持党管意识形态不动摇,严格落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作主导权,充分发挥和用好门户网站、公众号,带头传递新时代正能量。四是狠抓问题整改落实。结合攻坚冲刺四季度与干部作风集中整顿和当前局党组巡察整改落实工作,着力查摆各项突出问题,落实“一线工作法”,转变工作作风;
    围绕巡察反馈意见要求,进一步压实责任,查摆3大方面11项问题事项,逐项细化、深挖根源,切实走深走实巡察“后半篇文章”,确保巡察整改取得实际成效。同时,充分发挥部门职能作用,认真做好了维稳、环保、疫情防控、安全生产、营商环境、精神文明等工作。

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