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    基层党建工作经验总结材料七篇

    分类:1000字 时间:2020-07-06 本文已影响

    【篇一】

    今年以来,**区深入贯彻落实自治区党委“**先锋”工程及市委“基层党建三年行动计划”等工作要求,扎实做好整改、治理、使用三件实事,全面推动基层党建提质增效。

    扎实推进整改,在整顿转化中夯实基层根基

    结合年初倒排、扫黑除恶、主题教育专项整改等工作任务,认真开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作,及时制定《关于集中整顿软弱涣散基层党组织的具体实施方案》,严格落实“四个一”包联机制,即1名县级班子成员联村、1名乡镇班子成员包村、1名第一书记驻村、1家县级及以上机关单位结对,同步要求其他领域参照执行,广泛对全区5个村党组织、35个社区党组织、143个机关事业单位党组织、2个国企党组织、90个非公党组织、49个社会组织党组织进行拉网式摸排走访。10名县级领导分赴全区各领域324个基层党组织,通过座谈、访谈、评议等方式,累计谈话150余人次,精准查找各类问题319个,经梳理汇总为3类47个问题。对符合软弱涣散标准的7个党组织进行集中整顿转化,针对党支部班子不健全、联合党组织覆盖单位数过多、党组织党员人数不足3人、“三会一课”等党组织生活开展不正常、不经常等问题,分类建立整改台账,挂出“作战图”,精准制定整改措施及时限。

    深入推进治理,在党建引领中提升治理能力

    以城市党建引领城市治理体制机制试点改革为契机,强化街道统筹资源和领导治理能力。在基层减负上下功夫。明确街道8项基本职能,赋予7项治理权利,梳理下放48项行政审批和公共服务事项,减负增效同向发力,推动街道聚焦“抓党建抓治理抓服务”主责主业。在机构优化上下功夫。按照方便群众、便于服务的原则优化街道机构设置,街道内设4个办公室、下设2个事业中心、搭建1个综合执法平台,提高街道内部运行效率。在力量下沉上下功夫。实施街道综合执法统一指挥和专员调度机制,推动行政执法权限和力量向基层延伸下沉,滨河街道已实现执法力量整体下沉,凤凰岭街道实施辖区执法力量双重管理。在融合发展上下功夫。全面组建街道大工委、社区大党委、各业态联合党组织,构建大党建组织体系。创新在职党员以党支部为单位整建制服务社区方式,推动“契约化”共建,探索形成区、街道、社区三级责任联动,“竞赛调度”“书记论坛”两个平台驱动,组织联建、区域联动、队伍联管、共享联合、多元联治“五联机制”互动,责任落实、资源共享、成效考评“一体化”推动的工作体系。在资源整合上下功夫。建立区级调度决策平台、街道协商议事平台、社区共建共治平台,实施需求清单、资源清单和项目清单管理,转化组织优势为资源优势。

    切实提高使用,在阵地建设中实现功能优化

    画出党建服务圈,让党群关系“一网情深”。有序推进精品社区建设进程,丰富社区党群服务中心功能,把党建工作嵌入城市发展的活跃经络中。积极争取上级资金,在35个社区党组织阵地均达到300㎡标准的基础上,建成精品化社区党群服务中心14个,提升街道党群服务中心6个,完成5个村党组织阵地精品化提升,建设6个商圈党群驿站、4个机关党建示范点,形成城区内“5分钟党群服务圈”。针对党组织阵地相对薄弱12个社区,制定提升方案,力争2年内全部提升,规划全区党群服务中心“1区级+7镇(街道)+40村(社区)+n园区、商圈、楼宇”联**,实现以点连线、以线覆面的城市基层党建新格局,真正让党建工作“惠而有声”“惠而有形”。

    【篇二】

    近年来,**区以深化非公党建提质增效为目标,积极作为、靶向发力,在非公领域广泛开展助力行动,推进非公党建“两个覆盖”提质增效,全力打造非公特色党建品牌,为非公党建持续健康发展提供强劲发展动力。

    打好“责任拳”推动全面从严治党向基层延伸。一是认真履行“第一责任”。明确非公工委对非公党建工作负总责,发挥“指挥棒”作用,对上加强工作对接,对下强化政策设计,建立以非公工委为主、有关单位为成员的党建联席会议制度,定期召开会议研究部署工作,消除非公领域“两个覆盖”“空白点”,推动党组织巩固优化提升。二是强化量化考核。制定2019年度工作要点,签订基层党建工作责任状,建立非公党建与中心工作同部署、同督查、同考核工作机制,将考核结果与述职评比相挂钩。

    打好“整改拳”推动非公党建两个覆盖提质增效。一是抓问题摸排,做到心中有数。督促园区、镇(街道)组织工作专人,全覆盖深入企业和社会组织开展摸底排查,重点摸清党组织隶属关系是否按规定理顺、党组织书记和党建指导员是否配备到位等情况。二是抓分类会诊,做到整改有方。针对党支部没有按期换届,联合党组织覆盖单位数过多,党组织党员人数不足3人,“三会一课”等党组织生活开展不正常、不经常等问题,分类建立台账,挂出“作战图”,精准制定整改措施及时限。三是抓督查指导,做到整改到位。将督查指导贯穿集中整顿工作始终,针对存在问题,建立督查指导制度,定期召开集中整顿工作联席会议,听取整顿工作进展情况,强力推进整顿工作深入、有效开展。

    打好“党建拳”推动非公党建与企业发展深度融合。一是狠抓队伍建设,夯实发展基础。选优配强非公党组织书记,强化企业党员经常性教育,积极引导党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用,将非公和社会组织党务工作者纳入年度培训计划。二是丰富活动载体,助推企业发展。以推动非公领域党建规范化建设为主线,以强化党组织的基层堡垒作用为出发点,引导企业和社会组织开展好各类党建活动。三是优化选派办法,加强业务指导。采取“双向选择”方式,选派熟悉党务的“两员”参与企业生产经营,指导企业党组织规范化建设,培育示范典型。

    【篇三】

    **市**区探索建立街道“大工委”、社区“大党委”,不断深化街道社区驻区单位党组织的“共驻共建”,盘活辖区及周边资源,建立开放性的互联互动纽带,构建起“组织联建、活动联办、资源联享、难题联解、品牌联创”的党建融合大格局,将辖区各类资源紧紧吸附在党组织周围。

    组建党建联**,搭建街道社区与驻区单位协商共管、共驻共建平台。签订共建共助协议,建立区域化党建“共同体”,把辖区党员资源、驻区单位资源、社会组织资源等有效整合起来,推动单位党建、行业党建、区域党建互联互补互动。西菜园街道党工委与乌兰察布市外出务工服务中心党委成立联合党组织,实行轮值书记制度,以党建引领促进基层治理。服务3万外出务工人员、150多名流动党员,外出务工人员在党组织的引导下积极投身环境卫生整治、文化建设等活动,参与**区社会治理,形成互联、互动、互助、互促的良性机制。

    激发各类潜能,统筹发挥社会组织作用,创新服务模式和服务手段。把社区养老、儿童照料、志愿服务等社会组织可以干、能干好的事情,交给社会力量来承担,充分发挥各类社会组织作用。启动**区社会组织发展助推项目和社区治理创新专题培训班,充分借鉴先进的经验做法,坚持以党建引领为抓手,创新社会治理方法手段,有效利用社会组织更好服务于社区治理,建设人人有责,人人尽责、人人享有的社会治理共同体。2019年观音庙社区联合凤翮筑梦书屋共组织举办大小活动80余场,参与居民群众11838余人次。活动及课程内容广泛涉及到居民生活的方方面面,包括节庆类活动、大型公益活动、儿童亲子活动、公益讲座等特色活动。

    凝聚辖区居民,培育和发展内生力量,形成可持续发展的重要资源。为了更好地满足辖区党员群众的复杂需求,**区以多元化服务为重点,将群众反映集中的问题列入“需求清单”,实现部分项目“自我消化”,不断提高社区服务水平,将群众凝聚在党组织周围。清泉街社区在武荷香书记的示范引领下,社区党员群众积极参与志愿服务,现有志愿者1200人,根据志愿服务人员的特点分为青年志愿服务队、便民能人服务队、夕阳红服务队、政策宣讲队、多彩文艺队、治安巡逻队、五老工作团、爱心志愿服务队8支队伍,将志愿“微力量”汇聚成为服务社区“大力量”,8000余居民从中受益。依托社区志愿者,引导居民树立“以社区为家”的意识,持续推动社区服务向前推进。

    【篇四】

    **认真贯彻落实全区组织工作会议精神,以提升组织力为重点,突出“三个先行”,扎实推进农村党群服务中心建设,着力打造“党建强、功能全、服务优、人气旺”的村级组织服务阵地。

    统筹谋划先行,为党群服务中心“画蓝图”。结合主题教育,在充分征求基层党员群众意见建议的基础上,制定出台了《**农村党群服务中心建设管理实施方案》。按照自治区“五个三”模式要求,坚持“共性+个性”的原则,明确了政治功能、服务功能、文化功能、特色功能“四项功能”,并制定了有党群服务中心标识、有国**、有村级组织牌匾、有村logo、有党群服务大厅、有党群活动场所、有党建宣传阵地“七有标准”,为全**农村党群服务中心建设作出了规划,通过打造综合型、服务型、开放型党群服务中心,让党员群众在家门口就能找到组织、享受服务。

    试点建设先行,为党群服务中心“立标杆”。坚持试点先行,示范引领,全**按照10%左右比例确定农村党群服务中心示范点21个。示范点选择上,原则上选取场所面积600平米以上、星级评选8星以上、人口1000人以上的村,确保树得起、叫得响、立得住。规划设计上,不搞大拆大建,在原活动场所基础上,征求村党员群众意见建议,由乡镇设计、**委组织部把关,确保符合农村基层实际,真正把试点变亮点,把先行变先成,起到引领带动作用。截至目前,已完成12个村党群服务中心设计,其中5个正在施工建设,1个已经建成并运行。

    管理服务先行,为党群服务中心“建机制”。本着接地气、求实效原则,合理设置服务功能,为党员群众提供党报党刊借阅、水电费交纳、农业保险办理、**矛盾调处、旧衣物积分回收、血糖血压测量等党建、民生、产业、综治、生态、便民6大类“一站式”服务。结合实际安排服务人员,公开岗位职责和服务承诺,公示服务范围、项目、流程等内容,在家门口办好党员群众的事。明确村组干部服务队、党群志愿服务队、包联驻村服务队“三支服务队伍”和责任落实、定期研究、上下联通、督查考评“四项工作机制”,结合主题教育,通过“送学上门”的方式组织1200余名村“两委”干部提前进行了岗前培训,确保服务水平和服务质量。

    【篇五】

    **坚持以提升组织力为重点,突出政治功能,在聚焦基层党建工作短板上持续用力、久久为功,推动农村牧区基层党建全面进步、全面过硬,为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。

    突出政治功能,提升组织领导力。压实全面从严治党主体责任,紧扣书记抓、抓书记这个关键,形成由**委统一领导、组织部门牵头抓总、**乡镇党委统筹推进、**村党组织主抓落实、包联领导督查指导的“五层联动”基层党建工作责任体系。结合新形势下基层党建的新任务新要求,出台《党建绩效考核制度》《党建绩效考核评价办法》,细分26项考评内容,定期对基层党组织建设进行考核,科学运用和兑现考核结果,有效推动基层党建工作责任落地落实。

    发挥头雁效应,增强组织号召力。持续抓好**村党组织带头人队伍建设,开展换届选举“回头看”工作,对931名现任**村“两委”成员进行资格复审,清理9名不胜任、不符合条件人员,并及时补齐配强。强化后备干部队伍管理,对416名后备干部建立信息库;
    注重党员队伍建设,新发展党员160名,推动党员队伍梯次建设、素质优良。强化**村干部能力素质提升,依托“请进来”“走出去”方式,分批次培训**村党组织带头人1000余人次,履职能力和服务群众本领得到显著提升。

    注重规范建设,提高组织凝聚力。全面推进**村党组织标准化、规范化建设,贯彻落实《新时代全**农村牧区基层党组织质量提升实施方案(2019-2021年)》,项目化推进“六个”专项行动。持续抓好软弱涣散基层党组织整顿提升,每年按5%比例倒排软弱涣散基层党组织,坚持一村一策原则,落实“四个一、四帮扶”机制,确保按期保质晋位升级。加大基础要素保障力度,强化**村干部待遇保障和报酬正常增长机制,大力实施活动阵地改造提升工程,不断打牢基层基础,夯实组织保证。

    发展集体经济,拓展组织服务力。出台《****村集体经济清零递增实施方案》,建立定期研究调度工作机制,持续推动集体经济工作稳步发展。深入实施两批村级光伏电站项目,73个贫困**村获得每村每年约20万元稳定集体收益。在7个**乡镇21个贫困**村开展光伏电站收益资金使用分配工作试点。在全**103个非贫困**村统一实施百村产业园、金鸡产业扶贫等项目,利用项目收益219.19万元,对年集体经济收益未达3万元的**村进行分配,实现全**176个**村集体经济“清零”目标,收益全部达到3万元。

    【篇六】

    **围绕提升组织力,强化政治功能,坚持分类施策与统筹推进并举,进一步优化组织设置,抓实重点工作,努力打造城乡一体、协同推进的融合党建新格局。

    抓实党支部标准化规范化建设,推动基层党组织提档升级。贯彻落实《中国共产党支部工作条例》(试行)《中国共产党党组工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》,以“支部标准化建设年”和“党组规范化运行年”活动为抓手,认真落实自治区党委组织部提出的“三年打基础、五年争优先”目标要求,结合脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作,加大软弱涣散**党组织排查力度,对414名**“两委”干部,认真开展了换届选举“回头看”工作,6个软弱涣散**完成整顿提升。继续强化机关党建,推行由单位主要负责同志担任党支部书记的做法,现有21个党支部书记由主要负责人或班子成员担任,占比达到64%。同时,严肃落实组织生活制度,抓好“三会一课”、“固定党日+”等活动,把考核机关组织生活制度执行情况分值从4分提高到15分。

    抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育,加强党员教育管理。把开展主题教育作为履行抓党建责任的重要任务,贯彻从严要求,精心组织实施。加强党务工作者、党组织书记经常性教育,利用党校、基层组织阵地和“党建直通车”网上平台,分9个批次开展春、冬季党员集中教育培训。把学习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党的十九届四中全会精神、打赢脱贫攻坚战、扫黑除恶专项斗争等作为固定内容,形成“固定学+集中学+自学”的特色学习形式。在此基础上,积极挖掘和整合教育资源,组建一线干部讲实务、领导干部讲政策、专聘教师讲理论的城乡党员教育队伍。同时,探索建立“线上统筹分工、线下翻译制作、汇聚散点智力、提升出口效能”的蒙古语党员教育资源翻译制作大协作机制。

    抓实各领域党建融合发展,探索建立三条党建融合服务链。按照组织相加、资源相加、服务相加的思路,大力推进跨领域、跨行业、跨层级的开放融合,形成优势互补,不断强化政治功能。建立牧区富民合作组织链,对28个**集体经济项目实行群组化管理,形成专业养殖、文化旅游、饲料生产加工和机械设备4个专业经营性群组,探索建立党建融合富民服务链,实现集体经济营收。2019年,**集体经济收入全部达到3万元以上,29个**收入达到5万元以上,集体经济收入总额为1076.2万元。建立城镇暖心服务组织链,以社区联合党委为平台,创新改革举措,建立**城市党建融服务暨社区联合党委服务队,将非公经济和社会组织党组织全部纳入社区联合党委,成立6支社区联合党委服务队,双向征集需求、资源、项目“三项清单”890余项,切实推进服务相融。

    【篇七】

    **区深入贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实中央城市基层党组织建设要求,通过探索创新党建联**模式,凝聚各方共识、汇聚各方力量,强党建、强治理、强服务,助推城市基层党建高质量发展。

    树立创新理念,党建联**如雨后春笋

    按照“大党建引领的理念、大治理体系的架构、大提升社区的举措”思路,立足整个地区需求和资源实际,组建林荫街道“五彩志愿者公益服务联**”、滨河街道“八联八建”互助共享联**、新华街道“乐享新风尚”文化文艺联**、凤凰岭街道“一核多元多元共治”红色物业平安治理联**、海北街道“立德树人育见未来”教育联**、新华西街道“益家商圈”发展联**,充分发挥党组织政治引领、思想引领、组织引领作用,引领群众在参与中凝聚,在共享中拥护,在行动中响应。

    建立一体化运行机制,推动党建联**聚沙成塔

    建立党建联**一体化运行机制,区委负责整合联**成员单位资源,收集和梳理项目和问题,建立需求、资源、项目“三张清单”,实行党建项目化推进,明确联**成员单位主动认领项目和问题,有针对性提出项目和问题解决方案,推动需求、资源、项目对接和落实。

    党建联**“搭桥”,助力城市基层党建高质量发展

    各联**成立以来,按照“资源共享、功能互补、多方联动、共同推进”的工作模式,构建了“党组织作用发挥有力、其他组织抱团发展聚力、各项工作任务推进给力”的工作新格局。如林荫街道“五彩志愿者公益服务联**”整合志愿服务资源,为“搬迁户”提供爱心敬老、法律援助、政策宣教、文艺健身、医疗卫生等多元化志愿服务。滨河街道“八联八建”互助共享联**,发挥行政资源聚集优势,推动行政事业单位党组织在服务基层作表率,党员干部在服务群众上争先锋。新华街道“乐享新风尚”文化文艺联**,凝聚业余文艺队伍和区域文化资源,开展党性教育,将党员群众的政治信仰融入情感、深入内心,传承民间艺术弘扬正能量,丰富业余文化生活,让文明风尚和文化熏陶有温度。凤凰岭街道“一核多元多元共治”红色物业平安治理联**,立足中心街区精细化治理,营造繁荣有序、文明宜居的城市环境。海北街道“立德树人育见未来”教育联**,加服务、减问题、乘信任、除责任,推动公立学校和教育培训机构互补融合、家庭学校社会校合力,教育孩子全方位健康成长。新华西街道“益家商圈”发展联**,聚拢个私企业和民营企业服务群众、奉献社会,助力企业孵化创业、诚信经营、健康发展。

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